SOC COMMUNALE DE ST MARTIN Salaire

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  Saint-Martin
IMMEUBLE DU PORT, 97150 SAINT MARTIN
Téléphone:  +33 6 90 74 14 65
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Les salaires sur les positions chez SOC COMMUNALE DE ST MARTIN

Salaire estimé

€ 4833

Salaire médian chez SOC COMMUNALE DE ST MARTIN

€ 3916 Salaire le plus bas
€ 4799 Le salaire moyen
€ 6000 Salaire le plus élevé

SOC COMMUNALE DE ST MARTIN recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2400,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • diagnostique pannes et origines etc
  • la tâche principale du Technicien Informatique est d'assurer le bon fonctionnement du matériel et des logiciels informatiques
  • mise en place et intégration des systèmes d'exploitation, création et adaptation logiciels et hardware
  • installation, supervision et suivi des équipements, rédaction et mise à jour des procédures et des consignes d'exploitation et de documentation
  • rédaction cahier des charges et spécifications techniques des équipements
  • activités principales
  • aide à la Gestion de la Téléphonie mobile
  • aide à la réalisation de l'inventaire informatique

responsable contentieux

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • procédures de recouvrement de créances
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • traiter des dossiers de contentieux
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • expérience d’au moins trois ans dans le domaine du contentieux immobilier
  • BAC + 3 minimum ; formation juridique en droit de l’immobilier et/ou du recouvrement contentieux

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • mensuel de 3500,00 Euros à 3900,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • le responsable contentieux est rattaché à la Directrice du Patrimoine
  • il peut-être appuyé dans ses missions par un ou plusieurs Chargé du contentieux
  • il intervient directement pour régler les dossiers les plus complexes
  • envie d'intégrer une entreprise connue et reconnue aux Antilles-Guyane ? Rejoignez-nous
  • le Responsable du Contentieux est chargé de l’application de la politique de recouvrement et du suivi de la procédure contentieuse concernant aussi bien les locataires présents que ceux étant partis
  • le responsable contentieux est rattaché à la Directrice du Patrimoine. Il peut-être appuyé dans ses missions par un ou plusieurs Chargé du contentieux
  • responsable du Contentieux

directeur

Rémunération

  • A partir de 72 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 52 k€ brut annuel
  • A partir de 59 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • conseiller, accompagner une personne
  • développer et fidéliser la relation client
  • logiciels de gestion d'appels téléphoniques

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros à 2800,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • vous avez la charge de la planification quotidienne de l'activité de l'équipe
  • vous analysez la qualité de service
  • reporting horaire et hebdomadaire pour l'évaluation de la performance de vos collaborateurs
  • rattaché à la Directrice du Back Office, vous avez la charge de la gestion de l'organisation et du management des conseiller s relation client de notre centre d'appels
  • vous décelez les incohérences dans les scripts et argumentaires téléphoniques
  • vous assurez la qualité de travail de votre équipe
  • vous assurez l'atteinte des objectifs fixés et le respect des règles de conduite
  • vous transmettez régulièrement à votre supérieur hiérarchique les évènements, les indicateurs et les remarques des clients

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • gestion administrative du courrier
  • méthode de classement et d'archivage
  • réaliser des travaux de reprographie

Rémunération

  • mensuel de 1775,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Les salaires sur les positions chez SOC COMMUNALE DE ST MARTIN

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
4624 €
-25%
3494 €
6000 €
-24%
4589 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4799 €