SOC COMMUNALE DE ST MARTIN Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Saint-Martin
IMMEUBLE DU PORT, 97150 SAINT MARTIN
Téléphone:
+33 6 90 74 14 65
SIREN:
333361111

Les salaires sur les positions chez SOC COMMUNALE DE ST MARTIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
chef de projets

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SOC COMMUNALE DE ST MARTIN 6000 € +44%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 624 €/mois

Salaire net / mois

~3 611 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef de projets 4 624 € 3 500 € +32,1% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez SOC COMMUNALE DE ST MARTIN

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de projets
4624 €
-25%
3491 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 611 €
/ mois
Cotisations
1 013 €
/ mois
Brut
4 624 €
/ mois
Net annuel
43 329 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
6000 €
-24%
4615 €
Net (78.4%) Cotisations (21.6%)
Net
4 704 €
/ mois
Cotisations
1 296 €
/ mois
Brut
6 000 €
/ mois
Net annuel
56 452 €
Taux de cotisations
21.6%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SOC COMMUNALE DE ST MARTIN recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2400,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • diagnostique pannes et origines etc
  • la tâche principale du Technicien Informatique est d'assurer le bon fonctionnement du matériel et des logiciels informatiques
  • mise en place et intégration des systèmes d'exploitation, création et adaptation logiciels et hardware
  • installation, supervision et suivi des équipements, rédaction et mise à jour des procédures et des consignes d'exploitation et de documentation
  • rédaction cahier des charges et spécifications techniques des équipements
  • activités principales
  • aide à la Gestion de la Téléphonie mobile
  • aide à la réalisation de l'inventaire informatique

responsable contentieux

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • procédures de recouvrement de créances
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • traiter des dossiers de contentieux
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • expérience d’au moins trois ans dans le domaine du contentieux immobilier
  • BAC + 3 minimum ; formation juridique en droit de l’immobilier et/ou du recouvrement contentieux

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • mensuel de 3500,00 Euros à 3900,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • le responsable contentieux est rattaché à la Directrice du Patrimoine
  • il peut-être appuyé dans ses missions par un ou plusieurs Chargé du contentieux
  • il intervient directement pour régler les dossiers les plus complexes
  • envie d'intégrer une entreprise connue et reconnue aux Antilles-Guyane ? Rejoignez-nous
  • le Responsable du Contentieux est chargé de l’application de la politique de recouvrement et du suivi de la procédure contentieuse concernant aussi bien les locataires présents que ceux étant partis
  • le responsable contentieux est rattaché à la Directrice du Patrimoine. Il peut-être appuyé dans ses missions par un ou plusieurs Chargé du contentieux
  • responsable du Contentieux

directeur

Rémunération

  • A partir de 72 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 52 k€ brut annuel
  • A partir de 59 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • conseiller, accompagner une personne
  • développer et fidéliser la relation client
  • logiciels de gestion d'appels téléphoniques

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros à 2800,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • vous avez la charge de la planification quotidienne de l'activité de l'équipe
  • vous analysez la qualité de service
  • reporting horaire et hebdomadaire pour l'évaluation de la performance de vos collaborateurs
  • rattaché à la Directrice du Back Office, vous avez la charge de la gestion de l'organisation et du management des conseiller s relation client de notre centre d'appels
  • vous décelez les incohérences dans les scripts et argumentaires téléphoniques
  • vous assurez la qualité de travail de votre équipe
  • vous assurez l'atteinte des objectifs fixés et le respect des règles de conduite
  • vous transmettez régulièrement à votre supérieur hiérarchique les évènements, les indicateurs et les remarques des clients

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

acheteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires variables

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierCSE13ème mois + primes vacances

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - en droit public, commande publique
  • Bac+5 et plus ou équivalents - en droit public, commande publique

Exigences

  • Code des marchés publics
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • gestion administrative du courrier
  • méthode de classement et d'archivage
  • réaliser des travaux de reprographie

Rémunération

  • mensuel de 1775,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais