SOC HABITATION LOYER MODERE LA RANCE Salaire
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Saint-Malo
31 BOULEVARD DES TALARDS, 35400 SAINT MALO
Téléphone:
+33 2 99 40 02 40
SIREN:
896580131
Location de logements

Les salaires sur les positions chez SOC HABITATION LOYER MODERE LA RANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOC HABITATION LOYER MODERE LA RANCE recrute pour des postes:

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyse statistique
  • maitrise du droit des sociétés
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • techniques de planification
  • utiliser les outils bureautiques

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • il est responsable du secrétariat juridique et contribue aux acquisitions et ventes immobilières
  • activités constitutives de l'emploi
  • assure le secrétariat classique : gestion des agendas , filtrage des informations et des appels, organisation, suivi et compte-rendu des réunions, préparation et organisation des déplacements, préparation des éléments de réponse, rédaction de correspondance, gestion des mails, inaugurations, organisation manifestations diverses

plombier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes Travail en astreinte

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Installer des équipements de chauffage
  • Poser des éléments sanitaires
  • Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

menuisier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationTéléphone mobileCSETitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 3 An(s) - Sur le même type de poste

Exigences

  • Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • Fixer des poteaux et des tringles aux éléments maçonnés
  • Fixer des éléments menuisés
  • Installer un équipement électronique
  • Installer une serrure et des accessoires de fermeture

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Responsabilité

  • mettre en œuvre la stratégie patrimoniale
  • piloter l’ensemble des activités de construction, de réhabilitation et de maintenance, en garantissant leur cohérence et leur bon déroulement
  • veiller à la bonne réalisation des opérations, de leur lancement à leur gestion dans la durée, y compris après livraison
  • arbitrer les priorités d’intervention et garantir le respect des objectifs de coûts, délais, qualité et conformité réglementaire
  • piloter et sécuriser les budgets de la direction
  • structurer, organiser et faire évoluer le fonctionnement de la direction afin d’en améliorer la performance et la lisibilité
  • encadrer les équipes et fixer les objectifs
  • veiller à la qualité du patrimoine et à la maîtrise des charges, dans une logique de service aux locataires

Exigences

  • vous savez piloter des budgets, en suivre l’exécution et en sécuriser les équilibres
  • manager expérimenté, vous savez structurer une organisation, fixer des priorités et accompagner vos équipes dans l’atteinte des objectifs
  • vous êtes à l’aise dans un environnement transversal et savez travailler en lien avec des interlocuteurs variés
  • vous disposez d’une capacité d’analyse et de prise de décision, et savez arbitrer dans des contextes complexes
  • de formation supérieure dans le bâtiment, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de pilotage d’activités immobilières, idéalement dans le secteur du logement social
  • processus de recrutement
  • vous maîtrisez les enjeux liés à la construction, à la réhabilitation et à la gestion d’un patrimoine, ainsi que le cadre réglementaire associé
  • le processus de recrutement comprendra, en outre, un entretien avec la direction générale

conseiller social

Exigences

  • une connaissance du secteur du logement social serait un plus
  • vous possédez une capacité d’écoute, une connaissance précise et une approche dynamique du fonctionnement des dispositifs d’action sociale
  • vos qualités relationnelles et votre excellente capacité rédactionnelle seront mobilisées sur ce poste
  • travailleur Social de formation, idéalement titulaire d'un Diplôme d'Etat de travail social de niveau II vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire
  • de formation de Travailleur Social idéalement titulaire d'un Diplôme d'Etat de travail social de niveau II vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire
  • le permis B est indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de visites à domicile sur nos différents territoires

Responsabilité

  • vous assurez la gestion sociale des troubles de voisinage/d’occupation en phase amiable
  • vous réalisez les diagnostics sociaux avant attribution de logements pour les publics prioritaires et assurez le suivi de ces attributions
  • vous assurez la gestion sociale des troubles d’occupation, de jouissance des lieux et de voisinage en phase amiable, de niveau 2 afin de préserver le bien-vivre ensemble au sein des résidences
  • vous orientez les demandeurs et locataires vers une solution d’accompagnement, d’aide adaptée ou d’une mutation et instruisez au besoin les demandes d’accompagnement
  • vous orientez, favorisez, développez voire coordonnez la prise en charge des demandeurs et des locataires en difficultés par les partenaires de droit commun
  • vous veillez à l’accompagnement social des ménages pour lesquels un besoin est repéré et, le cas échéant, vous les orientez vers les partenaires susceptibles de les accompagner
  • vous entretenez et développez des liens étroits à la fois avec les services internes de la société et avec les partenaires extérieurs afin de favoriser l’aboutissement des missions de chacun et d’assurer un soutien ou une prise de relais face aux situations sociales complexes
  • vous développez et entretenez le lien avec les partenaires susceptibles de venir en appui ou de prendre le relais sur les situations rencontrées

chargé d'opérations de réhabilitation

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Établir des diagnostics techniques sur le patrimoine existant.
  • Commander, coordonner et contrôler les travaux réalisés dans le cadre des contrats d'entretien.
  • Participer à la mise à jour du plan pluriannuel de travaux.
  • Élaborer la programmation annuelle des travaux.
  • Monter les opérations de travaux, notamment en consultant les intervenants, en préparant les appels d'offres et les marchés, ainsi que les ordres de service.
  • Assurer le suivi de chantier, la réception des travaux, l'établissement des arrêtés de comptes et le suivi financier.
  • Gérer le montage financier des opérations de réhabilitation, notamment les demandes de prêts et de subventions.

Exigences

  • Être titulaire d'un diplôme de niveau supérieur dans le domaine du bâtiment ou de la maintenance immobilière.
  • Posséder une vision globale des techniques du bâtiment.
  • Disposer d'une expérience en conduite d'opérations ou en suivi de chantiers.
  • Maîtriser idéalement les procédures de commande publique, notamment les marchés et les appels d'offres.
  • Faire preuve de diplomatie, de pédagogie et de sens de l'écoute.
  • Posséder une aisance relationnelle et une capacité de conciliation.
  • Être autonome, rigoureux et organisé, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse.
  • Permis B obligatoire.