SOC LILLOISE D INVESTISSEMENT HOTELIER Salaire
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Lille
5 RUE JEAN ROISIN, 59800 LILLE
Téléphone:
+33 3 20 15 15 20
SIREN:
340323971
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez SOC LILLOISE D INVESTISSEMENT HOTELIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur général
chef de cuisine
commercial
technicien de maintenance
réceptionniste
econome
commis de cuisine
bagagiste
plongeur
1 / 2

Comparaison des salaires — directeur général

Médiane du marché : 5646 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE ROY ENERGIE 8333 € +47.6%
SOC LILLOISE D INVESTISSEMENT HOTELIER 5833 € +3.3%
LPO 3333 € -41%
INITIATIVE POUR L EMPLOI ENVIRONNEMENT 2083 € -63.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SOC LILLOISE D INVESTISSEMENT HOTELIER recrute pour des postes:

econome

Rémunération

  • 2050€ brut/mois
  • 1912.21€ brut/mois

Responsabilité

  • accomplit la réception, le contrôle et le stockage des marchandises
  • participe activement à la clôture mensuelle
  • assure le suivi des bons de livraison et des factures
  • est capable d’analyser les taux de marge et de faire le suivi des ventes
  • est en charge de passer les commandes des produits
  • participe à la réalisation des objectifs des départements concernés
  • est responsable des sorties de stock, de la gestion des stocks et des inventaires mensuels
  • contrôle le stockage et la rotation des stocks selon les procédures internes en vigueur

Exigences

  • une première expérience à un poste similaire est un plus
  • dynamique
  • rigueur, organisation et précision
  • si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée, n'hésitez pas à postuler

gouvernante

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • organiser l’entretien de l’ensemble des chambres, des locaux et des lieux communs placés sous sa responsabilité
  • garantir la qualité du nettoyage des chambres, des services et du blanchissage du linge d’jôtel et des uniformes
  • veille à ce que les plannings soient en adéquation avec l’activité de l’hôtel
  • veille à créer une bonne ambiance de travail et un esprit d’équipe
  • veiller à ce que les normes de la marque et les procédures en découlant soient respectés, mises en place et actualisées
  • elaborer votre budget annuel et gérer l'ensemble des dépenses
  • en collaboration avec la réception, coordonne l'attribution des chambres et les délogements éventuels
  • développer les compétences de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle

Exigences

  • vous avez idéalement une première expérience similaire dans un hôtel 4 ou 5 étoiles
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine en pleine croissance ? Le Groupe hôtelier SLIH répondra à vos attentes, et même plus ! Votre carrière commence avec nous

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la conformité d'exploitation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • contrôler la réalisation d'une prestation

Rémunération

  • mensuel de 2900,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il pilote et optimise les consommations d'énergie et gère les contrats de maintenance en relation avec son domaine de responsabilité
  • il s'assure que les procédures et suivis réglementaires sont appliqués
  • il rend compte à sa hiérarchie de son activité et notamment des difficultés rencontrées
  • il organise la maintenance préventive , corrective et préventive, de l'ensemble des installations concourant à l'hygiène et la sécurité des hôtels de son périmètre et s'assure de la formation des
  • A ce titre, il supervise l'ensemble des équipes en charge de l'entretien des établissements
  • il est enfin exemplaire dans sa manière d'être, de faire
  • il traite les problèmes récurrents des hôtels et met en œuvre les plans d'actions correctives adaptés
  • il est responsable du bon fonctionnement des éléments et installations techniques de l'hôtel et de leur cycle de vie en réalisant notamment la maintenance préventive des hôtels de son périmètre

directeur

Avantages

  • salle de sport

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 3 000,00€ par mois

Exigences

  • vous maîtrisez le Pack Office et savez vous adapter aux outils informatiques
  • vous êtes diplômé en Gestion et Management hôtelier, avec une expérience en tant qu'adjoint de direction
  • nous recherchons un Directeur adjoint ayant le gout du challenge et souhaitant s’investir au sein de notre établissement haut de gamme tout récemment rénové
  • la connaissance d’Opera et IHG serait un plus
  • vous êtes passionné par votre métier et êtes plein de ressources
  • vous êtes autonome, extrêmement rigoureux, réactif et disposez d'excellentes qualités relationnelle et de leadership

Responsabilité

  • garantir l'application et le respect de la législation sociale
  • préparer les données en vue de l’établissement des fiches de paie mensuelles
  • taux de réponses aux candidatures : 72%
  • accompagner la directrice dans le management de l’ensemble du personnel et pour l’organisation des tâches
  • garantir la conformité du produit aux standards d’accueil et de propreté en vigueur au regard de la catégorie de l’établissement et des normes de l’enseigne
  • effectuer des contrôles de premier niveau de toutes les tâches menées par les collaborateurs de l’hôtel
  • accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
  • participer à l’élaboration des budgets, veille aux respects des couts et analyse les charges

directeur commercial

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 42 000,00€ à 46 000,00€ par an

Exigences

  • directeur Commercial
  • bac +4
  • hôtellerie: 3 ans
  • it’s simply about creating great experiences, doing the right thing and understanding people
  • must speak local language

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 79%
  • schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients
  • as Sales Director you’ll develop and set revenue sales and marketing strategies for the hotel to ensure plans are implemented, results are monitored and sales goals are achieved
  • train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently
  • help prepare the departmental budget and financial plans including the hotel marketing plan
  • identify improvements to marketing activities and overall hotel sales performance and work with other departments

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an - sur le poste

Exigences

  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • CAP / BEP
  • organisé

Rémunération

  • 1 932,00€ à 2 800,00€ par mois
  • 2 000,00€ à 2 684,00€ par mois
  • mensuel de 2200,00 Euros à 2350,00 Euros sur 12 moisnégociable selon profil / expérience

Responsabilité

  • préparer l'ouverture de la cuisine et du restaurant avec les équipes
  • créer le concept du restaurant et la carte d'ouverture
  • faire progresser les équipes
  • développer la motivation et l'adhésion des équipes en récompensé un bon climat de travail
  • respecter et faire respecter les normes HACCP
  • assurer l'ensemble de la gestion de son département. Organiser, concevoir et diriger le travail de la cuisine
  • être un bon gestionnaire
  • vérifier quotidiennement les mises en place

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • maintenance préventive et curative de l'ensemble de l'établissement

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • dresser les tables
  • nettoyer une salle de réception
  • débarrasser une table

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an - sur un poste similaire

Exigences

  • méthodes de plan de prospection
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller une clientèle ou un public
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • suivre le traitement d'une commande client
  • réaliser la gestion administrative d'une prospection
  • mener une action commerciale

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous participez activement aux opérations commerciales et faite le suivi du portefeuille MICE
  • organiser des plans d'actions commerciales, suivant la stratégie de la société
  • faire des visites des hôtels
  • optimiser le TO et le CA de l'hôtel en relation avec le Revenue Manager
  • vous assurez la négociation, la concrétisation et organisation en amont des événements et facturation
  • vous avez en charge la qualification de la demande, la rédaction et l'envoi de l'offre commerciale ainsi que les relances et suivi des demandes
  • assurer une analyse régulière de la concurrence
  • prospecter de nouveaux comptes, dans le respect de la stratégie de la société

esthéticien

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • CDD
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 480,00€ à 1 800,00€ par mois
  • à partir de 10,15€ par heure

Exigences

  • CAP / BEP
  • durée du contrat : 2 semaines
  • disponible le week-end
  • esthétique: 1 an
  • institut de Beauté: 1 an
  • vous êtes diplômé en esthétique, n'hésitez plus et postulez au sein de notre SPA pour rejoindre notre équipe et exercer votre passion de l'esthétique dans la bonne humeur et dans un cadre incroyable
  • vous êtes diplômé en esthétique, n’hésitez plus et postulez au sein de notre Spa pour rejoindre notre équipe et exercer votre passion de l’esthétique dans la bonne humeur

Responsabilité

  • avez vous une formation corps ?