SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE UNI VERT Salaire

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  Saint-Gilles
GRAND CHEMIN D ESPEYRAN, 30800 SAINT GILLES
Téléphone:  +33 4 66 20 67 83
SIREN: 334748647
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Les salaires sur les positions chez SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE UNI VERT

SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE UNI VERT recrute pour des postes:

agronome

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • agronomie
  • déterminer des protocoles d'expérimentation

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur un poste similaire

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller une clientèle ou un public
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • définir les modalités d'une vente avec un client

Rémunération

  • mensuel de 2311,00 Euros sur 12 mois

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • comptable

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 25350,00 Euros sur 13 mois+ PRIMES / mutuelle familiale

opérateurs de conditionnement

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros sur 12 mois

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Sur un poste similaire

Exigences

  • réaliser un suivi d'activité
  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • planifier le traitement des commandes
  • OUTILS BUREAUTIQUE

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - fruits et légumes

Exigences

  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • retirer un produit impropre à la vente
  • fruits et légumes bio
  • logiciels de gestion de stocks et des ventes ERP
  • pack office

Rémunération

  • mensuel de 1670,00 Euros sur 12 mois

conducteur de ligne de conditionnement

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • il gère ses machines et assure leur bon fonctionnement au sein du réseau ; il s'occupe de l'entretien de nettoyage pour garantir la sécurité du personnel mais aussi du fonctionnement constant de la machine
  • garant du respect des délais
  • le conducteur de ligne alimentaire orchestre toute la ligne des produits de la matière première brute à leur emballage avant leur commercialisation
  • il contrôle les produits et les opérations effectuées par les opérateurs placés sous ses ordres, et s'occupe des machines
  • il organise l'approvisionnement en matières premières et les emballages
  • il contrôle la ligne de production en fonction des produits : qualité, respect du CDC client
  • garant du respect des rendements de sa ligne

Exigences

  • 1 an- Sur un poste similaireCette expérience est indispensable

manutentionnaire

Exigences

  • débutant accepté
  • qualification: Manoeuvre
  • expérience: Débutant accepté
  • manutentionnaireSMD - 30- MILHAUDPoste à pourvoir immédiatement EN MONTAGE DE STRUCTURES MÉTALLIQUESTravail en hauteurDynamique et physiqueSalaire suivant expériencePour débutant manutentionnaire accepté si volontaire pour...CDD - Temps pleinPublié hierCDDTemps plein

Responsabilité

  • manoeuvre manutentionnaire NIMAPLANTS - 30- CAISSARGUESTravail en serre- Vous assisterez les opérateurs sur machines de production automatiques .- Approvisionnement des caisses avec chariot élévateur - Semis manuel...CDD - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDDTemps plein
  • vous effectuerez diverses tâches de manutention, de la préparation de commandes, vous devez pouvoir lire des documents administratifs
  • afficher plus d'offres
  • port de charges lourdes

cariste

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 8 Mois Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en tant que cariste

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • règles et consignes de sécurité
  • organisation d'un site d'entreposage
  • principes d'équilibrage des charges
  • conduite d'un chariot-élévateur frontal
  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
  • sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
  • renseigner les supports de suivi de déplacements des charges et transmettre au service concerné

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros

Responsabilité

  • alimentation des chantiers de conditionnement
  • cerclage des palettes conditionnées sorties en bout de chaine
  • surveillance du matériel mis à sa disposition
  • 19h30
  • cariste manutentionnaire SEAC-GF ET SEAC-TB  - 30- CODOGNANSur un site industriel à taille humaine, vous effectuez :- le chargement et le déchargement des camions,- tenir le parc en état de rangement et de propreté,- trier les produits...CDD  - Temps plein Publié il y a 8 jours CDDTemps plein
  • afficher plus d'offres
  • nettoyage du chariot élévateur Vous avez le CACES 1 et 3 à jour. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de10h30

responsable logistique

Exigences

  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • suivre un budget
  • superviser l'activité des équipes logistiques
  • superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité
  • gestion des ressources humaines
  • management de 3 à 10 personnes