Les salaires sur les positions chez SOCIETE DU GRAND HOTEL CAPOUL

SOCIETE DU GRAND HOTEL CAPOUL recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux salaire selon grille apprentissage

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Rémunération

  • panier repas

gouvernante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - si formation hôtellerie

Exigences

  • contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • définir des besoins en approvisionnement
  • organiser un planning du personnel
  • préparer les commandes
  • suivre l'état des stocks
  • vous avez soit une formation en hôtellerie soit un an d'expérience sur le poste

Rémunération

  • horaire de 11,30 Euros

Responsabilité

  • vous serez chargé/e des ouvertures du service étage, du contrôle et de la vérification des chambres, de la gestion du linge et des commandes

commis de cuisine

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ par mois

Exigences

  • même débutant, vous apprenez vite
  • vous êtes précis, ponctuel et rigoureux, et vous avez à coeur de faire les choses bien

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • électricité
  • contrôler l'état des stocks
  • définir des besoins en approvisionnement
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Rémunération

  • mensuel de 1946,88 Euros à 2197,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • sous l'autorité du Responsable technique, l'agent technique contribue au bon fonctionnement de la totalité des équipements et installations techniques de l'hôtel, assure le suivi technique et la mise en conformité des chambres, afin d'assurer la sécurité et le confort du client
  • il respecte les plannings d'interventions dans tout l'établissement hôtelier, en accord avec le Responsable technique et respecte les procédures en vigueur notamment dans l'entretien du matériel et des espaces

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2075.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2028.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)
  • 6 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Effectuer le suivi des réservations
  • Identifier, traiter une demande client
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision

La langue

  • Anglais
  • Espagnol

Horaires de travail

  • 39H

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2073.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - BAC PRO MAINTENANCE

Exigences

  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Horaires de travail

  • 39H

serveur

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • 1 An - expérience exigée
  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • prendre une commande client
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
  • effectuer le service des plats à table

Rémunération

  • 11.65 € de l'heure brute
  • mensuel de 1248.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • au cœur de Toulouse, le Novotel Toulouse Wilson accueille une clientèle au sein d'un édifice historique classé
  • il assure un accueil et un service de qualité auprès des clients sur les points de vente dont il a la charge
  • le/la serveur polyvalent contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle de par la qualité de son travail

responsable marketing

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale
  • données d'activité de la structure, du service
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect

Rémunération

  • annuel de 31434,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • au cœur de Toulouse, le Novotel Toulouse Wilson accueille une clientèle au sein d'un édifice historique classé
  • rattaché hiérarchiquement à la Direction, le/la responsable commercial et marketing assure la planification et la gestion des ventes de l'hôtel
  • il/elle élabore les actions marketing., supervise le service de réservation et des ventes, des évènements ainsi que l'élaboration du plan marketing et du PAC en collaboration avec la direction
  • il/elle maximise les revenus de l'hôtel pour atteindre et dépasser les objectifs de rentabilité

serveuse

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2075.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Effectuer le service des plats à table
  • Prendre une commande client
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • contrat d'apprentissage

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel

Rémunération

  • mensuel de 837,00 Euros à 1946,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • sous l'autorité du Directeur, l'alternant assistant administratif assiste l'équipe administrative sur l'ensemble des missions du pôle
  • vous devrez effectuer le suivi des dossiers clients ainsi que le suivi des dossiers du personnel et le contrôle des procédures internes de gestion

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais