SOCIETE FINANCIERE GALLAUD Salaire
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Argenton-sur-Creuse
LES NARRONS, 36200 ARGENTON SUR CREUSE
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Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez SOCIETE FINANCIERE GALLAUD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SOCIETE FINANCIERE GALLAUD recrute pour des postes:

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros sur 12 mois

technicien

Exigences

  • métreur expérimenté, titulaire d’un bac technique, rigoureux et motivé, sachant travailler au sein d’une équipe
  • un métreur
  • technicien métreur ou similaire: 2 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • consultations fournisseurs et sous-traitants
  • montage de dossiers d’appel d’offres publics et privé et chiffrage des métrés
  • suivi des chantiers

responsable rh

Responsabilité

  • groupe à taille humaine nous recrutons
  • rattaché à la Direction Générale vous travaillerez en binôme avec la responsable PAIE
  • groupe à taille humaine   nous recrutons  UN RESPONSABLE RELATIONS HUMAINES Rattaché à la Direction Générale  vous travaillerez en binôme avec la responsable PAIE
  • piloter la politique de recrutement
  • recrutement et développement des compétences
  • accompagner la politique de développement des RH par la gestion des compétences
  • etablir l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel
  • pilotage du plan annuel de formation

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • A négocier

Exigences

  • vous êtes réactif et polyvalentVous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique
  • vous avez la conviction nécessaire pour faire passer les idées ou les projets mais également une certaine capacité de négociation
  • vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie avec un esprit d’équipe
  • vous êtes réactif et polyvalent
  • vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique
  • expérience dans le poste : Minimum 3 ans
  • la connaissance des conventions collectives des Carrières et matériaux et du Transport est un plus
  • de formation BAC + 3 en ressource humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans au moins sur un poste similaire

responsable paie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santé

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - RH / Paie / Droit social

Exigences

  • Législation sociale
  • Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
  • Droit du travail
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Gestion de la paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
  • Logiciel de paie