SOCIETE NOUVELLE CATALYS Salaire
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Le Rheu
AV DE LA CROIX VERTE, 35650 LE RHEU
SIREN:
442490306
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez SOCIETE NOUVELLE CATALYS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 200 €/mois

Salaire net / mois

~1 716 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOCIETE NOUVELLE CATALYS recrute pour des postes:

formateur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable du service « formation
  • estimation au bordereau, déboursés)
  • elle participera à l'élaboration de supports pédagogiques cohérents et adaptés à l'évolution du secteur d'activité notamment
  • il participera au développement du dispositif de formation en lien avec l'ingénieur de formation en charge du secteur bâtiment et le groupe de travail national de notre fédération
  • il participera au développement du dispositif de formation en lien avec l’ingénieur de formation en charge du secteur bâtiment et le groupe de travail national de notre fédération

Rémunération

  • entre 29 600€ et 35 000€ annuels bruts selon profil

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • métré tous corps d’état
  • maîtrise d’études de bâtiments collectifs et industriels en réhabilitation et neuf
  • normes bâtiment
  • expérience souhaitée d’encadrement de publics en difficulté
  • dessin Assisté par Ordinateur
  • formation pédagogique
  • métré tous corps d'état (connaissance des corps d'état principaux, de l'étude de prix
  • logiciel de devis

directrice générale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI à temps complet

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir une politique de gestion des ressources humaines
  • définir la politique générale d'une structure
  • définir l'orientation financière d'une structure
  • superviser les directions stratégiques d'une structure
  • une franche loyauté à l'égard de la gouvernance
  • une agilité adaptative pour conduire le changement
  • un exercice des responsabilités dépourvu d'enjeux de pouvoir

Rémunération

  • selon Profil

Responsabilité

  • mise en œuvre d'une politique de communication
  • pilotage du déploiement du projet d'établissement
  • notre Association dispose d'un Conseil d'Administration riche de 12 membres dotés de compétences éprouvées, diverses et complémentaires
  • développement des relations avec chacune des parties prenantes de l'Association : Interlocuteur technique des autorités de tarification

animateur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • capacités d’écoute, sens du relationnel
  • diplôme de niveau 5 exigé
  • aisance rédactionnelle
  • expérience en matière de travail en équipe interdisciplinaire
  • maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels de bureautique et de communication à distance
  • appétence et compétences pour le développement d’outils de type réseaux sociaux
  • un Animateur - 1 ETP
  • capacités d'écoute, sens du relationnel

Type de contrat

  • CDI
  • CDI - Temps plein

Responsabilité

  • en lien avec son responsable de service, l’animateur intervient à toutes les étapes du parcours des personnes accompagnées, au sein d’une équipe interdisciplinaire
  • accueil du public
  • rattachée au secteur Socio-Educatif de l’Etablissement, il intervient en complémentarité de ses collègues auprès d’un public diversifié mais ayant en commun le fait d’être en situation de handicap au Travail , et pour lesquelles se pose la question de leur reconversion professionnelle voire leurs premiers choix professionnels
  • animation sur les différents lieux du secteur socio-éducatif
  • accompagnement à l’émergence d’activités culturelles, de loisirs et évènementielles en lien avec les stagiaires
  • accompagnement à l'émergence d'activités culturelles, de loisirs et évènementielles en lien avec les stagiaires
  • gestion du budget du secteur et des achats nécessaires aux activités
  • en lien avec son responsable de service, l'animateur intervient à toutes les étapes du parcours des personnes accompagnées, au sein d'une équipe interdisciplinaire

ergotherapeute

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI - Temps plein

Exigences

  • un ERGOTHERAPEUTE
  • capacité à se coordonner avec ses collègues de travail
  • diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
  • contrat à Durée Indéterminée à temps plein
  • capacités d'écoute, sens du relationnel
  • expérience en matière de travail en équipe interdisciplinaire, et idéalement en réadaptation professionnelle
  • aisance rédactionnelle
  • formation et habilitation Ergo kit serait un plus

Responsabilité

  • en lien avec son responsable de service, l'ergothérapeute intervient à toutes les étapes du parcours des personnes accompagnées, au sein d'une équipe interdisciplinaire
  • réaliser des bilans fonctionnels et les rédiger
  • rattachée au secteur Médico-psycho-social de l'Etablissement, il intervient en complémentarité de ses collègues auprès d'un public diversifié mais ayant en commun le fait d'être
  • entretenir le réseau de relais de prise en charge existant et le développer
  • en situation de handicap au Travail , et pour lesquelles se pose la question de leur reconversion professionnelle voire leurs premiers choix professionnels
  • participer à l'accueil et l'accompagnement des personnes bénéficiaires en parcours de Préorientation ou de Formation mais aussi à la demande de partenaires identifiés, à la mise en place d'évaluations plus courtes et ciblées
  • participer aux synthèses, aux réunions de service, aux groupes de travail, aux réunions institutionnelles
  • participer à l'installation des personnes aux postes de travail

neuropsychologue

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • interdisciplinaire
  • en lien avec son responsable de service, le psychologue spécialisée en Neuropsychologie intervient à toutes les étapes du parcours des personnes accompagnées, au sein d’une équipe
  • participer à la structuration du nouveau pôle Evaluation-conseil et ses prestations
  • rattaché au pôle Evaluation-Conseil et à l’équipe Médico-psycho-sociale de l’Etablissement , en binôme avec la psychologue du travail il intervient en complémentarité de ses collègues auprès d’un public diversifié mais ayant en commun le fait d’être en situation de handicap au Travail ou en cours d’étude, et pour lesquelles se pose la question de leur reconversion professionnelle voire leurs premiers choix professionnels
  • participer à la mise en place d’évaluations plus courtes et ciblées
  • entretenir le réseau de relais de prise en charge existant et le développer
  • identifier les troubles et les moyens de compensation ainsi que leur appropriation en lien avec la question de l’insertion professionnelle, des apprentissages.Identifier les forces et les ressources cognitives
  • participer aux synthèses, aux réunions de service, aux groupes de travail, aux réunions institutionnelles

Exigences

  • maitrise des techniques de rééducation cognitive
  • DESS ou master 2 en psychologie, spécialisé en neuropsychologie ou DU Neuropsychologie
  • capacité à se coordonner avec ses collègues de travail
  • expérience en matière de travail en équipe interdisciplinaire
  • capacités d’écoute, sens du relationnel
  • aisance rédactionnelle
  • maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels de bureautique et de communication à distance

Type de contrat

  • CDI

responsable logistique

Rémunération

  • de 33000 à 44000 € bruts annuels selon expérience

Type de contrat

  • CDI - Temps plein

Responsabilité

  • catalys conseil
  • sablé-sur-Sarthe
  • hébergement et entretien des locaux
  • assure la gestion prévisionnelle des investissements et du patrimoine et définit la politique d'achats
  • fait partie intégrante de l'équipe de direction, et à ce titre participe au pilotage global de l'établissement et à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi de réalisation du projet d'établissement, en articulation avec le projet associatif de l'ARPS
  • en tant que responsable des systèmes d'information et des outils de communications, contribue à l'élaboration et au suivi du schéma directeur des systèmes d'information et assure le rôle de « référent RGPD »
  • veille à la qualité de vie des stagiaires dans l'établissement par la qualité et l'adaptation des prestations proposées par le service logistique
  • assure un suivi des relations et la représentation auprès des fournisseurs et prestataires de l'établissement et supervise la réalisation des travaux liés à l'évolution du patrimoine de l'établissement

Exigences

  • compétences techniques liées aux champs de responsabilité
  • rigueur, adaptabilité, discrétion, capacité de travail en équipe
  • ouverture aux problématiques d'orientation et d'insertion professionnelle et sociale des personnes handicapées les plus éloignées de l'emploi
  • expérience professionnelle ou de stage sur des fonctions similaires ou proches et en matière de management d'équipe et de management de projet
  • titulaire d'un diplôme au moins égal au niveau 6 européen
  • statut et conditions du poste

gestionnaire paie

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Exigences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Droit du travail
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir un bulletin de paie

Rémunération

  • Selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)

téléconseiller

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.36 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 1875.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierCSE

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Techniques de vente par téléphone
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service
  • Adapter sa communication selon l'interlocuteur
  • Assurer la confidentialité des informations client
  • Créer une relation de confiance
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

agent administratif

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.19 EurosChèque repasCE
  • Salaire brut : Horaire de 12.85 EurosChèque repasCE

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Gestion administrative du courrier
  • Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Faire preuve d'autonomie

ingénieur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • En fonction du profil
  • A négocier

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Techniques pédagogiques
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe