SOCIETE PUBLIQUE LOCALE TI BABA Salaire

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Saint-Paul
4 RUE EDMOND ALBIUS, 97460 SAINT PAUL
SIREN:
794732099

Les salaires sur les positions chez SOCIETE PUBLIQUE LOCALE TI BABA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOCIETE PUBLIQUE LOCALE TI BABA recrute pour des postes:

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • psychologie de l'enfant
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • techniques d'animation d'équipe

Rémunération

  • à définir avec l'employeur

Responsabilité

  • mettre en oeuvre le projet selon les orientations fixées, évaluer et l'adapter si nécessaire
  • encadrer une équipe
  • accueillir et orienter les usagers du dispositif
  • accompagner et valoriser la fonction parentale
  • proposer et mettre en oeuvre un plan de communication
  • assurer la gestion administrative et financière du dispositif
  • sous l'autorité de la Directrice Générale, le/la Référent LAEPI participe à la mise en oeuvre du projet, dans le respect de la règlementation en vigueur, du règlement de fonctionnement et des règles d'hygiène et de sécurité
  • développer la démarche partenariale

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1985.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2006.40 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2006.40 Euros sur 12 moismutuelle + tickets restaurant
  • Salaire brut : Mensuel de 1985.00 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1985.00 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture - DE Auxiliaire de puériculture exigé
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DE Auxiliaire de puériculture exigé
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DEAP exigé

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 2 An - souhaitée

Exigences

  • psychologie de l'enfant
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • techniques d'animation d'équipe
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 2199 Euros sur 12 mois