SODIFRANCE Salaire

Saint-Grégoire
AVENUE SAINT VINCENT, 35760 SAINT GREGOIRE
SIREN:
383139102

Les salaires sur les positions chez SODIFRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SODIFRANCE recrute pour des postes:

tech lead java

Exigences

  • JAVA/ JEE/ Web Service. La connaissance de l'assurance IARD est un plus

Responsabilité

  • le projet pour lequel on recrute aujourd’hui consiste à intégrer une équipe TMA pour participer non seulement à la maintenance corrective et évolutive du SI de notre client œuvrant dans le secteur de l’Assurance Non-vie, mais vous serez également embarqué dans du projet
  • en tant que Tech Lead, vous accompagnerez les membres de l'équipe dans leur progression et apporterez un œil expert aux problématiques techniques rencontrées
  • après une phase de montée en compétences, vous serez autonome et responsable de votre activité ; vos missions pourront évoluer selon votre expérience, vos attentes et votre motivation

automaticien

Responsabilité

  • tester les applications
  • identifier les automatisations possibles
  • automatiser des tests sur des applicatifs Web et non-Web
  • convaincre et argumenter sur l’automatisation des tests
  • chiffrer le coût et estimer les bénéfices de l’automatisation
  • implémenter l’automatisation une fois l’accord reçu
  • le projet pour lequel on recrute aujourd’hui a pour objectif d’augmenter le patrimoine de tests automatisés. Il s’agit d’augmenter la couverture de tests en nombre d’applicatifs testés, mais également en nombre de cas de tests automatisés
  • L’exécution manuelle des tests sera une étape indispensable : elle permettra de monter en compétences sur les applicatifs et de pouvoir mieux estimer les bénéfices de l’automatisation

analyste

Exigences

  • accompagné durant votre prise de poste, vous deviendrez rapidement autonome sur le traitement de des demandes confiées
  • vous connaissez le monde du retail
  • dans l'idéal, vous disposez d'une première expérience dans l'administration systèmes et connaissez les environnements MVS
  • vous avez de l’expérience en CMS ou Sales Force)
  • nos équipes sont disponibles pour vous accompagner et vous former à la maitrise de ces environnements
  • de bonnes bases en Linux seraient un plus pour faire évoluer le service à l'avenir
  • informations complémentaires
  • sodifrance rejoint Sopra Steria

Responsabilité

  • analyse et gestion des incidents applicatifs et d’exploitation
  • traitement des incidents ou remontée vers les équipes compétentes
  • relance des sessions, planification, exécution de requêtes SQL, relance d'applications
  • rédaction et mise à jour de la documentation
  • lancement de scripts

chef de projets

Exigences

  • vous êtes notre futur Chef de Projets Complexes si…
  • comme nous, vous avez un fort sens de l’engagement
  • vous avec plus d’un an d’expérience dans la gestion de projets au sein d'un grand groupe
  • vous avez une connaissance des environnements de production/exploitation informatique
  • vous êtes un bon communicant
  • vous souhaitez initier un partenariat basé sur la confiance
  • apporter votre expertise et continuer à grandir auprès de nos experts
  • en savoir +

Responsabilité

  • piloter les phases de pré-production, de mise en production et de préparation du service régulier
  • etablir le reporting auprès de la structure projet et managériale
  • assister les Métiers dans la définition des profils et droits applicatifs
  • fière de sa Venise Verte en partenariat avec les acteurs locaux et actives lors d’initiatives locales
  • des Comités Carrières
  • mise en œuvre des contrôles et des indicateurs habilitation
  • faire la recette de la mise en place des fonctions de l’outil
  • participer à la définition des règles de nommage

développeur fullstack

Responsabilité

  • conception détaillée
  • implémentation de microservices et IHM
  • tests unitaires automatisés
  • revue de code
  • vous interviendrez au sein d’une équipe de 15 personnes sur le projet en mode Agile
  • configuration CI/CD

Exigences

  • microservices / Docker / Angular / Spring-boot / Java-8

scrum master

Responsabilité

  • participer à l’amélioration continue de l’équipe
  • préparer et animer les cérémonies agiles
  • accompagner le Product Owner dans l’écriture et la mise à jour du backlog
  • nous vous proposons d’intégrerez le pôle Digital Camp de notre agence de Nantes et plus spécialement la communauté agile au sein de notre pôle UX
  • vous pourrez accompagner nos clients dans la gestion de leurs projets agiles et participer à l’évangélisation des bonnes pratiques agiles au sein du notre centre de services
  • jouer votre rôle de facilitateur auprès de l’équipe et des parties prenantes
  • assurer la mise en place des bonnes pratiques agiles et suivre les actions d’amélioration

Exigences

  • vous justifiez d’expériences significatives en tant que Scrum Master, qui vous ont permis d’éprouver et de mettre en œuvre vos qualités relationnelles et votre compétence en développement humain ; d’ailleurs l’intelligence collective est au cœur de la réussite de vos projets

testeur

Responsabilité

  • définir une stratégie de test
  • elaborer et piloter un plan de test
  • tester en mode itératif
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement
  • contribuer à l’automatisation des tests
  • votre rôle sera aussi d’animer notre communauté de testeurs et de diffuser les bonnes pratiques
  • vos missions

Exigences

  • vous êtes à l’aise avec les méthodes agiles
  • vous aimez le travail en équipe
  • vous avez de l’expérience sur des outils comme Quality Center, Selenium, Squash, …

designer ui

Responsabilité

  • définir l’architecture de l’information
  • créer une charte graphique et la décliner sur tous les supports nécessaires
  • animer des ateliers UX
  • réaliser des UI Kit
  • comprendre les besoins et enjeux des utilisateurs et des clients
  • réaliser des maquettes dynamiques

Exigences

  • empathie, communication, dynamisme, mindset agile, pro-actif, volonté d’amélioration continue … ces qualités vous caractérisent ? Ça tombe bien, elles sont l’essence même de l’esprit qui anime le pôle UX

consultant

Exigences

  • avant toute chose, c’est votre intérêt pour la sécurité de l’information qui sera déterminant
  • sodifrance - Brest
  • 360 rue Robert Schumann
  • IBM Netcool
  • ZA de Prat Pip Sud
  • zabbix
  • 29490 Guipavas
  • linux RedHat, Windows server, Solaris, AIX

Responsabilité

  • le conseil et l’accompagnement sécurité
  • sodifrance recherche pour l’un de ses clients brestois un consultant Qubes OS ayant une bonne expérience dans la mise en oeuvre d’automatisations relatives à la création et au déploiement de nouveaux postes de travail sous une image ISO Qubes OS
  • L’accompagnement RGPD
  • des audits organisationnels, audits de conformité
  • vos clients : principalement dans le Grand-Ouest, de toute taille
  • L’accompagnement à la certification ISO 27001

administrateur système

Responsabilité

  • analyser les incidents et mettre en place les remédiations
  • migrer la version de DataStage 11.5 vers la version 11.7
  • organiser et participer à la migration des données et des tests de non-régression

Exigences

  • expérience d’au moins 3 mois sur le développement Ansible