SOEKHO CONSULTING

Responsabilités

• élaborer et adapter la stratégie commerciale en réaction aux aléas du marché de l'hôtellerie en général et du marché local en particulier
• met en place des évènements et met en avant l'hôtel sur les réseaux
• veille au respect de la charte graphique au sein de l'hôtel et sur les différents supports
  Voir plus +14
• rattaché à la Direction Générale de l'hôtel, le Responsable Commercial & Marketing supervise l'ensemble des activités commerciales et marketing de l'établissement
• définit le plan marketing opérationnel et les axes de communication
• fixer les objectifs et les prévisions de vente, puis établir les actions à court terme, moyen et long terme afin de les atteindre
• gérer le budget de son département en lien avec les objectifs financiers fixés pour l'année en cours
• etablir les objectifs et les prévisions de vente, élaborer les budgets
• S'assure de la bonne visibilité de l'hôtel en ligne
• développe une forte communauté et relations publiques en assurant la participation de l'hôtel à des salons commerciaux locaux, nationaux et des événements clients
• développe de solides partenariats avec les organisations locales afin d'augmenter la visibilité de la marque et de l'hôtel
• etablir les plans d'actions à mener sur chacun des segments de clientèle, suivre leur déploiement et en mesurer/analyser les résultats
• définit la politique tarifaire, en accord avec la direction
• élaboration et exécution des stratégies de ventes et marketing
• réaliser une veille et faire des études des tendances du marché
• suggère des idées de marketing innovantes et développe activement des stratégies de déploiement pour continuer à gagner des parts de marché
• elaborer, piloter et optimiser le budget commercial en assurant la performance des actions engagées et en mesurant les retombées de chacune d'entre elles

Exigences

• techniques de vente
• analyse statistique
• marketing / Mercatique
  Voir plus +26
• gestion budgétaire
• veille concurrentielle
• techniques de négociation
• définir une stratégie commerciale
• prospecter de nouveaux marchés
• élaborer un budget
• déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• développer un portefeuille clients et prospects
• réaliser le suivi d'une clientèle grand compte
• représenter l'entreprise lors d'un événement extérieur
• mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels
• anglais courant
• excellent sens commercial
• excellente communication orale et écrite
• rigueur et sens de l'analyse
• bonne connaissance et expérience du secteur
• très bon relationnel
• compétences Techniques
• excellentes capacités de développement commercial
• force de conviction
• engagement et implication
• discrétion et conscience professionnelle sont indispensables
• prise de décision et agilité
• savoir gérer des évènements
• maîtrise des outils informatiques

Responsabilités

• construction et déploiement des standards QHE d'un site de production en collaboration avec l'Assurance Qualité Corporate
• participation au lancement des nouveaux produits en établissant les plans de contrôle pertinents
• garantie du budget du service et de la performance des coûts de non-qualité
  Voir plus +3
• animation de l'amélioration continue à travers le suivi des réclamations clients et des non-conformités
• gestion du système de management de la qualité
• coordination de l'activité qualité chez les sous-traitants et fournisseurs de matières premières, en étroite collaboration avec le service achat

Exigences

• leadership éprouvé avec une capacité à diriger et à motiver une équipe
• fortes compétences en communication pour collaborer avec les parties prenantes internes et externes
• force de proposition face aux changements économiques, réglementaires et technologiques, avec la capacité de proposer des solutions
  Voir plus +10
• capacité à travailler dans un environnement international
• force de proposition, orienté résultats et sens de l'analyse des problèmes et des situations
• esprit d'équipe, qualités interpersonnelles et capacités de négociation, aussi bien en interne qu'en externe
• expérience minimale de minimum 5 ans dans un service Qualité, de préférence dans un environnement industriel agroalimentaire
• capacité d'interactions à tous les niveaux de l'organisation, incluant les pairs au niveau de la fonction et les autres départements
• formation Bac +5 / Ingénieur Agroalimentaire ou équivalent
• motivation, engagement et autonomie
• maîtrise des normes ISO, méthode HACCP, FSSC 22000
• capacité à gérer de multiples projets dans un environnement dynamique
• réel esprit d'analyse et de synthèse

Gains pour le poste responsable qualité

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous réalisez/contribuez aux opérations de transfert des produits entre les différents sites industriels en fonction des zones géographiques
• vous assurez la phase d'industrialisation des produits et qualification post-développement, pour fiabiliser les productions et modes opératoires
• vous êtes garant de la conformité des fabrications aux spécifications attendues
  Voir plus +4
• vous assurez la qualification produit
• vous rédigez les documents qualité opérationnels nécessaires aux essais et aux premières productions : Fiches essais, Fiches techniques produits, Paramètres Standard de Fabrication
• vous réalisez la mise en oeuvre du programme d'essais sur les différents sites jusqu'à la qualification des procédés et des paramètres de fabrication
• vous contribuez à la mise à jour / évolution des documents permettant la réalisation des produits

Exigences

• vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques
• de formation Bac +5 Agro, vous possédez de minimum 4 ans d'expérience en développement et industrialisation dans un environnement Agro-alimentaire

Gains pour le poste ingénieur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• veiller à ce que les dossiers électroniques des RH soient conservés dans un esprit de préparation aux audits
• organise le lancement, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation ou des projets de formation
• support opérationnel aux HRBP Senior
  Voir plus +21
• le tout dans les délais et le budget convenus
• assure la logistique du programme d'intégration au complet des nouveaux arrivants
• en collaboration avec le Senior HRBP, coordonne et soutien le cycle de vie du contrat
• apporte son soutien au Senior HRBP pour l'élaboration lors de l'exercice budgétaire
• est le principal point de contact RH pour les recrutements dont il est responsable
• suivi et validation des demandes d'absence
• suit le budget de formation et contrôle le budget annuel
• apporte un soutien juridique lié à la gestion quotidienne des salariés, et à la garantie de la conformité réglementaire
• recrutement & Sourcing
• participe au processus d'évaluation des talents afin de contribuer à la fiabilité du plan de succession et du développement des salariés
• assurer le suivi de nos prestataires de services externes
• organiser et suivre les visites médicales
• au sein du département des ressources humaines et des relations sociales, le chargé d'administration RH est un membre clé de l'équipe dans une organisation matricielle et internationale
• création et gestion des contrats de travail
• promeut et développe les valeurs et la culture d'entreprise
• participer à la préparation et à la diffusion des communications relatives aux ressources humaines
• vous serez activement impliqué en supportant l'équipe RH et les parties prenantes au département RH dans les domaines de l'organisation, des relations avec les salariés, des relations sociales, de la formation, du recrutement et de la gestion de projet et assurerez le soutien administratif qui convient
• avec le senior Directeur HRBP identifie et évalue les besoins en formation au sein de l'entreprise
• relations sociales
• soutient les politiques de RH/relations sociales en apportant connaissances et expertise
• participe aux processus liés aux changements organisationnels en apportant son savoir-faire en matière de RH, notamment dans le domaine de la gestion du changement et des relations sociales

Exigences

• législation sociale
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  Voir plus +2
• administrer des dossiers individuels de salariés
• réaliser des déclarations réglementaires

Responsabilités

• synchroniser le système d'information de l'entreprise avec les orientations stratégiques et les besoins utilisateurs
• garantir la cohérence globale, la pertinence et l'efficacité des systèmes d'information métier
• contribuer à l'amélioration de la performance globale et économique du SI
  Voir plus +9
• piloter les projets
• dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons recherche son/sa futur responsable Informatique pour le site logistique situé à Allauch
• être l'interlocuteur central des métiers
• être le référent sur les solutions et process métiers en place
• être force de proposition sur les solutions à mettre en oeuvre dans le cadre de la roadmap
• collaborer avec les domaines transverses
• piloter la sous-traitance
• manager une petite équipe
• sous la responsabilité du directeur de site, le responsable informatique à pour mission de garantir la continuité de services des applicatifs et infrastructure et participer à la croissance du groupe par la conduite de projets

Exigences

• expérience en gestion de projets structurants et en management d'équipe est également attendue
• aucune langue attendue
• compétences attendues
  Voir plus +1
• diplôme requis en informatique BAC + 5

Commerce

• management
• Management

Offres actuelles pour le poste: