SOFIAP Salaire
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Les salaires sur les positions chez SOFIAP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SOFIAP recrute pour des postes:
assistant commercial
Exigences
- bac +5
- bac +4
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 64%
chef de projets
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- piloter, suivre et coordonner les projets
- suivre la mise en production et le déploiement ainsi qu'assurer la correction des anomalies
- intégration DATA, nouveaux outils digitaux
- élaborer les spécifications techniques générales des projets
- webmastering, Administration du site, mise à jour quotidienne, suivi des anomalies et corrections
- recommandations et suivi SEO, SEA
- la veille des différentes solutions et technologies du marché, en rapport avec l'activité de eMarketing
- suivi et modération du compte Google My business
Exigences
- issu d’une formation supérieure vous justifiez d’une expérience dans le domaine du marketing ou de la communication
- vous êtes organisé, rigoureux et réactif
- au moins une expérience sur un poste similaire supérieur ou égale à 4 ans
- vous faites preuve d'une bonne aisance rédactionnelle, Bon communiquant, dynamique et positif
- la maîtrise du langage HTML est un plus
- vous avez une forte compétence technique sur les sujets digitaux
- vous êtes force de proposition, curieu.x , et agile
- des logiciels du pack Office
directrice des ressources humaines
Rémunération
- 60 000,00€ à 70 000,00€ par an
- fixe et variable, NAO, en lien avec le directoire
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- dans la ligné du plan stratégique de la SOFIAP, vous exercerez le métier de Directeur / Directrice des Ressources Humaines
- superviser la gestion des archives
- appréhende et décline la stratégie RH de l’entreprise en fonction des orientations stratégiques
- migration vers un nouveau SIRH
- elections professionnelle 2022
- participe à différents projets transverses : projet déménagement, projet digitalisation du courrier etc
- refonte des processus d’accueil et d’intégration
- gère la politique Formation : définit le plan de formation et pilote son budget
Exigences
- aisance relationnelle et rédactionnelle, sens du dialogue et de l’écoute
- capacité d’analyse et de synthèse
- réactivité
- autonomie et rigueur
- bonne maitrise des outils informatiques
- capacités d’anticipation et d’adaptation
- expérience réussie de plus de 10 sur une fonction de DRH
- bonnes connaissances en droit social
conseiller clientèle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 28 000,00€ à 32 000,00€ par an
Responsabilité
- mener tous les types d’entretiens de la relation client : conseil, relance, suivi, sollicitation, prospection
- assure ses animations commerciales et ses permanences en autonomie
- rend compte de son activité à sa hiérarchie ainsi qu’à la Direction Commerciale Marketing
- élaborer une proposition commerciale et/ou une offre de financement
- générer sa propre activité de rendez-vous
- assurer l’interface avec les équipes des services du Siège
- appliquer les actions correctives dans le but d’améliorer le niveau de satisfaction des clients
- il met son expertise au service des ambitions de SOFIAP et contribue dans une dynamique collective à l’atteinte des objectifs et à la satisfaction du client
Exigences
- maîtriser les techniques de vente et de la relation client omnicanal
- très bon relationnel
- maîtriser les connaissances des domaines crédit immobilier et consommation
- dynamisme, esprit de conviction
- sens du service et de la pédagogie
- esprit d’analyse
- méthode, rigueur et organisation
- autonomie
chef d'équipe
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 35 000,00€ à 38 000,00€ par an
Exigences
- orienté résultats et recherchant la performance commerciale, vous savez mobiliser une équipe autour d’enjeux forts et accompagner les changements
- votre connaissance de l'environnement du crédit vous permet d'appréhender et de gérer les risques
- vous montrez de l'aisance dans l'utilisation des outils informatiques et digitaux
- votre esprit d'équipe et votre sens de l'écoute vous permettent de développer les compétences et carrières de vos collaborateurs
- N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous
Responsabilité
- animer, informer vos collaborateurs et développer la cohésion de votre équipe
- prioriser les dossiers de l’équipe
- contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs, s’assurer de la bonne acquisition des process
- prendre en charge les dossiers complexes, suivre les réclamations et faire lien avec les services middle et back office
- C’est dans ce cadre que SOFIAP recherche un chef d’équipe SAD pour les équipes de la plateforme. Au sein de la direction omnicanale, vous êtes rattaché au Responsable de la plateforme pour qui vous êtes le relai managérial
- A la tête d’une équipe de Vous vous assurez de la montée en compétence des collaborateurs de votre équipe tout en assumant vos fonctions de production dans le cadre de la délégation qui vous est fixée
- S’assurer de la qualité des dossiers envoyés aux engagement et analyser les retours pour les demandes de contribution. Identifier les points de blocage et remonter les alertes au responsable plateforme
- piloter l’activité de l’équipe en communiquant sur les objectifs, en réalisant des points de performances sur la base d’indicateurs pertinents et stimulants
assistant de gestion
Type de contrat
- temps plein, Contrat pro
Rémunération
- 800,00€ à 1 000,00€ par mois
Responsabilité
- contribuer à mesurer les performances de la Société sur la partie Charge et Production
- contribuer à mesurer les performances de la Société sur la partie PNB et encours
- participer aux projets du Contrôle de Gestion
- contribuer à l’élaboration du budget sur la partie Charge et Production
- participer au processus budgétaire : Contribuer à l’élaboration des budgets, les suivre, détecter et analyser les écarts/anomalies et préconiser actions correctives
- participer aux missions courantes du Contrôle de Gestion
- etude de marché
- suivi mensuel des budgets
Exigences
- rigueur
- qualités relationnelles
- maîtrise des activités bancaires
- capacité d’analyse
- autonomie
- prise d’initiatives
- niveau formation : Bac + 3/4
- très bonne Maîtrise de la bureautique
chargé de développement
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- contribution au recueil des besoins de formation auprès des managers et gestion des demandes de formation individuelle
- elaborer le bilan de formation et le présenter aux instances du CSE
- vous êtes orienté business et résultats et savez faire preuve d’autonomie créativité et de pragmatisme
- gestion des campagnes EIE, EP et bilan à 6 ans
- cadre réglementaire de la formation notamment de la directive crédit immobilier
- connaissance de la réglementation sur les contrats de travail, les périodes d’essai, les contrats temporaires et les contrats d’alternance
- SIRH - idéalement connaissance de ADP Decidum
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
Responsabilité
- recueil des besoins en recrutement
- développement offres
- reporting de suivi
- rédaction et publication des offres en interne et en externe selon le canal approprié
- piloter et développer les relations stratégiques avec les partenaires d’offres en cours
- oneboarding, accueil des nouveaux arrivants
- elaborer et déployer un plan de communication
- engagée dans un ambitieux plan de transformation et développement commercial, SOFIAP entreprend de se doter d’un marketing digital aux fins d’accélérer l’acquisition de clients rentables et de développer la visibilité de sa marque
juriste
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- diplômé d'un Master 2 en droit des affaires et/ou en droit des contrats, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire avec une expérience pluridisciplinaire mais principalement orienté droit des contrats
- autonome, ouvert , dynamique, organisé , rigoureux , agile, pragmatique et polyvalent , vous avez un très bon relationnel, vous savez travailler en mode projet et aimez le travail en équipe
- vous savez mener plusieurs chantiers de front, gérer les priorités et résister au stress
- suivre les baux de l’ensemble du parc immobilier des agences et permanences et met en place des reportings de suivi
- gérer et suivre les réclamations et litiges clients
- valider l’ensemble des offres, opérations, documents contractuels et commerciaux en lien avec les activités de partenariats et le développement de nouveaux produits
- vous faites preuve d’une aisance rédactionnelle et d’un esprit de synthèse
Rémunération
- 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- représenter SOFIAP dans les différentes instances d’animation de la direction juridique LBP
- conseiller les différentes Directions et Services en répondant à leurs questions d’ordre juridique
- animer et piloter le comité réclamations
gestionnaire paie
Type de contrat
- temps plein 35h/semaine
Responsabilité
- dans la ligne du plan stratégique de la SOFIAP, vous exercez le métier de Gestionnaire paie
- saisie des éléments variables de paie
- vous aurez pour mission d’assurer les différentes déclarations sociales obligatoires, assurer le traitement des salaires et de l’ensemble des activités afférentes
- effectuer la DSN
- exporter les absences M-1 de SIRH vers la paie pour mise à jour des compteurs
- suivre les visites obligatoires et les visites de reprise
- préparer et saisir les éléments variables de paie
- déclarer et payer les cotisations sociales
Exigences
- connaissance du droit du travail
- très bon relationnel
- connaissance de la législation et des règles liées au traitement des salaires
- discrétion
- connaissance des procédures RH internes
- sens de l’organisation
- pack Office
- esprit d’analyse
contrôleur de gestion
Rémunération
- 1 000,00€ à 1 200,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, Contrat pro
Responsabilité
- contribuer à mesurer les performances de la Société sur la partie Charge et Production
- contribuer à mesurer les performances de la Société sur la partie PNB et encours
- participer aux projets du Contrôle de Gestion
- contribuer à l’élaboration du budget sur la partie Charge et Production
- notes de frais
- proposer des réductions de coûts éventuelles
- participer aux missions courantes du Contrôle de Gestion
- participer au processus budgétaire : Contribuer à l’élaboration des budgets, les suivre, détecter et analyser les écarts/anomalies et préconiser actions correctives
Exigences
- rigueur
- qualités relationnelles
- maîtrise des activités bancaires
- capacité d’analyse
- autonomie
- prise d’initiatives
- très bonne Maîtrise de la bureautique
- bac +3