SOFLUX Salaire
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Gond-Pontouvre
ROUTE DE L ISLE D ESPAGNAC, 16160 GOND PONTOUVRE
SIREN:
390633204
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez SOFLUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
electricien
assistant administratif

Comparaison des salaires — electricien

Médiane du marché : 2107 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOFLUX 2450 € +16.3%
UGIS PACA 2100 € -0.3%
HUBJOB 2066 € -1.9%
ARTISANS PRAGMATIC 2000 € -5.1%
Jarnot 1900 € -9.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SOFLUX recrute pour des postes:

consultant technique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI à temps complet après période d'essai

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les processus métier
  • définir des solutions fonctionnelles
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • recenser les besoins du commanditaire
  • profil débutant accepté
  • forte motivation pour l'informatique et pour l'apprentissage de nouveaux langages et systèmes
  • adaptabilité et force de propositions pour répondre aux demandes tout en respectant les normes de développement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • SUIVANT EXPERIENCE

Responsabilité

  • développement des applications
  • planifier et garantir le bon déroulement d'un planning
  • analyser les besoins et réaliser un cahier des charges
  • analyser les besoins et les traduire en cahier des charges techniques
  • ecrire les spécifications techniques générales et détaillées en envisageant les problèmes éventuels et les évolutions
  • concevoir des solutions adaptées, développer et déployer des solutions BI
  • maintenance corrective et évolutive des applications
  • créer des visualisations et des rapports pour les projets demandés

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • SUIVANT EXPERIENCE

animatrice environnement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • former et sensibiliser les intervenants du chantier aux modalités, règles et consignes de sécurité et protection de la santé
  • management de la santé et de la sécurité au travail
  • normes environnementales
  • évaluer les risques professionnels liés à un projet, à un chantier

Rémunération

  • selon expérience
  • SUIVANT EXPERIENCE
  • suivant expérience

Responsabilité

  • rattaché au Responsable QSE du groupe SOFLUX, vous réaliserez l'animation et la promotion du
  • système QSE auprès de 8 agences réparties sur 5 sites , AYTRÉ , BÈGLES
  • nous recherchons un Animateur Sécurité & Amélioration de la production

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • corriger un dysfonctionnement
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit
  • 07.71.94.80.15
  • vos atouts pour ce poste ? Sens du relationnel
  • ventilation

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • SUIVANT EXPERIENCE

Responsabilité

  • rattaché au Directeur d'agence, vous interviendrez sur des travaux d'installation et de dépannage dans le cadre de nos contrats d'entretien et de maintenance
  • vos missions principales seront : les mises en service et dépannages de Climatisations, Pompes à chaleur, Systèmes DRV, Centrales de traitement d'air dans logements

credit manager

Rémunération

  • 30 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous cumulez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire  opérationnel
  • vous avez une formation sur la finance

Responsabilité

  • être le référent technique sur les projets liés au recouvrement
  • être le premier relai de l’équipe commerciale pour vérifier la solvabilité des clients potentiels
  • gérer un portefeuille de créances clients
  • L’objectif aujourd’hui est de mettre en place des process  d’améliorations des délais moyens de recouvrement
  • définir en collaboration avec la Direction à la politique crédit client et la mettre en œuvre
  • gérer les déclarations de créances et clients douteux
  • analyser les balances âgées
  • S'assurer du traitement des litiges

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • former et sensibiliser les intervenants du chantier aux modalités, règles et consignes de sécurité et protection de la santé
  • management de la santé et de la sécurité au travail
  • normes environnementales
  • évaluer les risques professionnels liés à un projet, à un chantier
  • définir des mesures de prévention des risques
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité

Rémunération

  • A négocier
  • SUIVANT EXPERIENCE
  • mensuel de 683,47 Euros à 1239,79 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • poste basé secteur TOURS avec déplacements fréquents
  • organisation de la planification des visites agences et terrain des animateurs QSE
  • participer à l’harmonisation des pratiques au sein du groupe
  • mener des démarches d'analyses de causes
  • mener des démarches d’analyses de causes
  • préparation les flashs accidents diffuser à tous les collaborateurs
  • rattaché au Responsable QSE du groupe SOFLUX, vous réaliserez l'animation et la promotion du système QSE auprès de 5 agences réparties sur 5 sites , POITIERS , TOURS , CHESSY , LIMOGES et RENNES )
  • participer à l'harmonisation des pratiques au sein du groupe

electricien du bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • fixer des éléments basse tension
  • positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • raccorder des éléments basse tension
  • raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
  • réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Rémunération

  • SUIVANT EXPERIENCE
  • % SMIC selon âge

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

monteur-câbleur

Responsabilité

  • manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
  • réalisation d’une ou plusieurs opération de production suivant poste et plan de fabrication
  • réception, vérification et stockage des produits et marchandises
  • approvisionnement du poste de travail en matières premières, petit matériel
  • préparation des livraisons et des expédition
  • triage des déchets en cours de production et nettoie le poste de travail en fin de journée
  • étiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises
  • réalisation des maintenances de niveau 1 suivant consigne et planning

Exigences

  • ŸHabilitations CACES R489 cat 3
  • ayant déjà une première expérience en tant que magasinier, vous êtes rigoureux , organisé, vigilant
  • aptitude au travail posté, manuel
  • homme ou femme de terrain, vous êtes à l'écoute et souhaitez mettre à l'œuvre vos valeurs humaines et votre sens du service
  • sens de la communication
  • qualités professionnelles : Rigueur
  • travail en équipe

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir un avant-projet
  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect

Rémunération

  • selon expérience
  • SUIVANT EXPERIENCE

Responsabilité

  • vous serez le représentant commercial du groupe sur votre secteur géographique
  • vous travaillerez en collaboration avec la direction commerciale et les directeurs d'agence

chef de projet informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • piloter un projet
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • suivre l’environnement informatique en place actuellement au sein du groupe
  • analyser les besoins et les enjeux afin de proposer et développer un nouveau système d’information fonctionnel dans 2 ou 3 ans
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre
  • paramétrer, tester, rédiger des livrables, de formation et d'accompagnement au changement

Rémunération

  • SUIVANT EXPERIENCE

Responsabilité

  • dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chef de projet Informatique
  • analyser les besoins afin de proposer et développer un nouveau système d’information fonctionnel dans 2 ou 3 ans
  • au sein du Groupe Soflux et en tant que Responsable du soft et du hard vous serez responsable de la bonne réalisation et coordination des projets en interne
  • dans un contexte de transformation du système ERP du groupe, vous serez l’interlocuteur privilégié du Comité de direction et vous définirez ensemble la politique
  • dans un contexte de transformation du système ERP du groupe, vous serez l’interlocuteur privilégié du Comité de direction et vous définirez ensemble la politique informatique du groupe en assurant l’alignement permanent des systèmes d’information avec les besoins métiers et la stratégie du groupe
  • vous définirez l’évolution du parc, le mode de financement, la politique de sécurité, la chartre informatique, l’amélioration fonctionnelle et la mise en place d’outils pour numériser les activités
  • effectuer le suivi des logiciels métiers de l’entreprise et contrôler leur bon usage
  • gérer et présenter le portefeuille des projets ayant un impact « informatique », s’assurer de leur bon déroulement et de leur gouvernance, rendre compte des éventuels écarts, optimiser le rapport entre les services rendus et leurs coûts