SOFRECO Salaire
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Thiviers
CHEMIN DES PENASSOUX, 24800 THIVIERS
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Les salaires sur les positions chez SOFRECO
SOFRECO recrute pour des postes:
community manager
La langue
- anglais
comptable
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
- salaire A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- pour un poste en CDI, nous recherchons un Gestionnaire comptable de contrats
- nature du travail : vous prendrez en charge un portefeuille de contrats que vous devrez gérer avec le responsable technique au siège et le chef de projet sur site
- contrôler et payer les factures des consultants
- centraliser, contrôler et saisir les états financiers provenant des sites
- participer aux travaux d’arrêté de comptes
- suivi administratif et financier des activités des contrats afin de collecter et contrôler les documents permettant la facturation
- etablissement de la facturation des contrats au client, essentiellement internationaux
- suivi administratif et financier des activités des contrats afin de collecter et contrôler les documents permettant la facturation
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- 1ère expérience exigée, idéalement dans une société de services à l international
- connaissance de l'outil informatique
- connaissance de l’outil informatique
- 1ère expérience exigée, de préférence dans une société de services à l’international
- qualités recherchées : esprit d équipe, sens de la communication, rigueur, organisation, adaptabilité. Intérêt pour la géopolitique et les problématiques de l'aide au développement
- qualités recherchées : esprit d’équipe, sens de la communication, rigueur, organisation, adaptabilité. Intérêt pour la géopolitique et les problématiques de l'aide au développement
- de formation minimum Bac+3, vous possédez les connaissances techniques de comptabilité requises pour ce poste
concepteur
Responsabilité
- vos missions, en collaboration directe avec votre directrice de magasin
ingenieur
La langue
- anglais
Rémunération
- 55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- offre siège
Responsabilité
- la réalisation du suivi mensuel de l’avancement du projet
- la prospection technico-commerciale
- le département Mines de SOFRECO propose ses services à l’international, dans le cadre de projets industriels
- L’élaboration des méthodes et outils de pilotage
- la veille sur les prospects et les projets en préparation par les bailleurs de fonds et les clients industriels
- le suivi des indicateurs d’avancement projets et le reporting
- L’interaction technique aux équipes opérationnelles dans le pilotage de leurs activités
- la garantie du respect des délais de réalisation
Exigences
- ingénieur diplômé d’une grande école
- ingénieur diplômé d'une grande école
- une connaissance des technologies de traitement de minerais ou de production d’engrais, de l’industrie chimique en général serait un plus
- minimum 5 ans d’expérience en ingénierie et/ou en gestion de projets d’ingénierie
- maîtrise parfaite de l'outil bureautique et d'Internet
- une expérience à l’international serai t un plus
- une expérience à l'international serai t un plus
- le département Industries et Agro-Industries de SOFRECO propose ses services à l'international, dans le cadre de projets industriels ou de programmes d'aide au développement des grands bailleurs de fonds internationaux
technicien
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
- 30 - 35 k€ brut annuel
- €30 000 par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- offre siège
Responsabilité
- garantir la maintenance, l'administration, la sécurité et l’évolution des applications et des équipements du système d’information
- participer à l'amélioration continue des outils de supervision et d'administration des systèmes
- assister et suppléer le responsable du département des systèmes d’information et participer au maintien en conditions opérationnelles du système d’information et ses évolutions
- principales responsabilités
- garantir la maintenance, l'administration et la sécurité des applications et équipements du système d'information
- assister et suppléer le responsable du département des systèmes d'information et participer au maintien en conditions opérationnelles du système d'information et ses évolutions
- la société emploie au siège plus d’une centaine de collaborateurs tous équipés de moyens informatiques et utilisant des ressources gérées par le département des systèmes d’information
- descriptif de posteSous l’autorité du responsable du département des systèmes d’information, vous assurerez la gestion du parc informatique de l’entreprise et le support aux utilisateurs : dépannage, entretien et installation d’équipements informatiques ou bureautiques
Exigences
- méthodique et organisé, sens du travail en équipe
- de formation de niveau Bac+2 dans le domaine de l'informatique, première expérience significative à un poste similaire
- connaissances Novell, GroupWise et Xen
- vous savez détecter, diagnostiquer et analyser les problèmes
- de formation de niveau Bac+2 dans le domaine de l’informatique, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire
- merci de nous transmettre CV et lettre de motivation, sous réf. DSI-SGG, par e-mail : RH@sofreco.com
- méthodique et organisé, vous savez hiérarchiser les priorités et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes polyvalent et serez force de proposition
- excellent relationnel et communication aisée . Sens du service rendu et bonne capacité d'adaptation
formateur
La langue
- anglais
Type de contrat
- court-terme
Exigences
- dans le cadre des formations de l'Institut Perspective de SOFRECO, nous recherchons un/e formateur/trice sur la thématique "Elaborer et mettre en œuvre un Plan Local d'Urbanisme ", en mesure de i) concevoir le programme et le contenu de la formation et ii) conduire ladite formation, durant 5 jours, dans nos locaux, à Clichy, France
- dans le cadre des formations de l'Institut Perspective de SOFRECO, nous recherchons un/e formateur/trice en 'Marketing territorial et développement économique des territoires', en mesure de i) concevoir le programme et le contenu de la formation et ii) conduire ladite formation, durant 10 jours, dans nos locaux, à Clichy, France
- connaître les enjeux du Marketing territorial et du développement économique des territoires en Afrique
- au moins 5 expériences similaires en matière de formation dans le domaine du financement du développement local, impliquant l'élaboration des supports de formation et la conduite de la formation
Responsabilité
- connaitre les enjeux de l'élaboration et de la mise en oeuvre d'un Plan Local d'Urbanisme en Afrique
assistant comptable
La langue
- anglais
Responsabilité
- imputation et saisie des factures de prestataires de services
- imputation et saisie de ces états financiers
- réception et contrôle des états financiers provenant des projets situés à l’étranger
- travail en collaboration avec les gestionnaires de contrats
- pointage des comptes liés aux projets gérés
Exigences
- BAC PRO GA, BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
- connaissance de l’outil informatique
- personne ordonnée et sachant organiser son travail de façon autonome, tout en ayant un goût prononcé pour le travail en équipe
- de préférence, expérience dans un contexte international et/ou dans une société de services
Type de contrat
- offre siège
chef de projets
La langue
- anglais
Type de contrat
- offre siège
Responsabilité
- direction et pilotage d'études et de projets d'assistance technique : mobilisation et supervision des expertises techniques, gestion des relations clients, bailleurs et partenaires, suivi de la réalisation des contrats
- acquisition de contrats et développement du département
- appui technique aux chargés d'affaires du département : conseils dans les orientations techniques lors des différentes étapes du cycle projet , contrôle qualité des offres et des livrables des projets en cours, missions d'appui aux projets en cours
Exigences
- diplômé bac+5 , au minimum 7 à 10 ans d'expérience en matière de coopération internationale
- intérêt pour les problématiques du développement. Goût du travail en équipe et aisance relationnelle à tous les niveaux dans des environnements culturels variés
ingénieur
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
- à négocier selon profil et expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
- offre siège
La langue
- anglais
Responsabilité
- pour renforcer nos équipes du Département Infrastructures-énergies-transports, nous recherchons : Un directeur de projets, ingénieur Infrastructures / Transport
- gestion de projets dans le domaine des infrastructures / transport
- responsabilité de la préparation d'offres de service
- déplacements réguliers de courte durée à prévoir
- veille sur les projets en préparation
- mission : rattaché au Département Agriculture et Développement Rural
- préparation d'offres de service techniques et financières : recherche d’experts et de partenaires, rédaction de méthodologies, élaboration de budgets
- préparation d'offres de service techniques et financières : recherche d’experts et de partenaires, rédaction de méthodologies, élaboration de budgets
Exigences
- ingénieur agronome diplômé d'une école nationale supérieure d'agronomie
- diplômé d'une grande école d'ingénieur, spécialisé en infrastructures
- qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- aptitude au travail en équipe en environnements multidisciplinaires et multiculturels
- maîtrise parfaite de l'outil bureautique et d'Internet
- 3 à 10 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine des infrastructures à l'international, et si possible avec une expérience de la mise en œuvre de projets financés par les bailleurs de fonds à l'international
- connaissance des politiques de développement des infrastructures
- minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'agriculture et du développement rural
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- offre siège
Responsabilité
- gestion des entrées/ sorties
- etablissement, contrôle et transmission des déclarations sociales
- gestion de la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement complet des bulletins de paie
- suivi et dématérialisation des dossiers de gestion du personnel
Exigences
- titulaire d'un Bac +2 minimum vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie
- votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations, votre autonomie, votre organisation et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions
- la connaissance du logiciel Sage ligne 100 est une condition essentielle pour occuper ce poste, idéalement, vous connaissez la convention collective SYNTEC