SOLIHA AIS VIENNE Salaire
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Poitiers
17 RUE CARNOT, 86000 POITIERS
Téléphone:
+33 2 96 61 14 41
SIREN:
508328234
p.nouaille@soliha.fr
Organisations

Les salaires sur les positions chez SOLIHA AIS VIENNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOLIHA AIS VIENNE recrute pour des postes:

négociateur immobilier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • négocier un mandat de vente ou de location
  • prospecter de nouveaux clients
  • prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • conseiller un client sur les améliorations et obligations réglementaires liées à un bien immobilier
  • contractualiser des prestations de gérance immobilière
  • fiscalité
  • logiciels immobiliers
  • outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1991,83 Euros à 1991,84 Euros sur 12 moisVéhiculeMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • le dispositif d'intermédiation locative repose sur une déduction fiscale de 85% des revenus locatifs, pour les propriétaires privés qui acceptent de louer leur logement à un loyer maîtrisé pour des ménages sous plafonds de ressources

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • analyser une demande de location
  • droits et obligations du locataire
  • gestion de logement social
  • gestion immobilière
  • législation sociale de l'habitat
  • outils bureautiques
  • proposer l'attribution de logements

Rémunération

  • mensuel de 1912 Euros à 1912 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • loger et accompagner le locataire durant toute la durée du bail et dans les démarches administratives liées à la location
  • informer les propriétaires bailleurs du fonctionnement de l'AIS et des avantages qu'elle propose
  • représenter l'AIS, négocier et développer les relations avec les partenaires
  • assurer et coordonner la mission Gestion Locative adaptée du parc de logement auprès des propriétaires et des locataires
  • intervenir en tant que médiateur social dans le logement si besoin
  • informer les publics sur les problématiques et droits liés au logement, au vivre-ensemble, à la santé-sécurité dans le logement
  • assurer la prospection et mobiliser des logements pour développer le parc dans le cadre de la gestion pour le compte de tiers

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • économie sociale
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • suivre des demandes de logements locatifs
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1799,65 Euros à 1799,66 Euros sur 12 moisVéhicule

Responsabilité

  • rechercher des locataires pour logements sous plafonds de ressources
  • rédiger et mettre en ligne les annonces
  • répondre aux demandes téléphoniques
  • etudier les dossiers locataires et aider à la mise en place des aides
  • vous êtes rigoureux dans l'étude de solvabilité des locataires, l'établissement de plans d'apurement, de dossiers de garantie, la gestion des impayés et le suivi des ménages
  • sélectionner les candidats
  • visiter les logements avec les candidats locataires
  • assurer ponctuellement de l'accompagnement social

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • permis B
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • analyser une demande de location
  • gérer un planning de vacances de logements
  • proposer l'attribution de logements
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents

Rémunération

  • selon convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 20 900,00€ par an

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • assistanat Administratif: 1 an

Responsabilité

  • le gestion/réception/traitement des appels des personnes accueillies
  • l'actualisation du logiciel métier
  • l'actualisation des outils de suivi
  • l'actualisation/rédaction des conventions d'occupation famille
  • la gestion et le rédaction courriers
  • le classement et l'archivage
  • vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en apportant votre soutien sur toutes les tâches administratives de la coordinatrice sociale

directeur d'agence

Rémunération

  • 44 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • pour l’AIS, l’Agence Immobilière Sociale de SOLIHA Centre Val-de-Loire, le Conseil d’Administration de l’Association recrute un nouveau Directeur chargé de la mise en œuvre du projet politique de l’AIS au sein d’un système collaboratif constitué de multiples acteurs salariés, bénévoles et partenaires
  • développer une politique de communication et de partenariat financier en lien avec le projet sur chaque territoire avec le soutien des coordinateurs
  • garantir la réalisation d’objectifs qualitatifs et quantitatifs sur l’activité acquisition de logement
  • soumettre des orientations stratégiques au Conseil d’Administration
  • accompagner les coordinateurs dans la constitution d’un « portefeuille » de propriétaires bailleurs sur l’ensemble des départements
  • superviser la préparation et l’animation des réunions des instances : AG, CA, Bureau et Conseil d’Orientation en lien avec les coordinateurs et de tout autre évènement institutionnel
  • piloter les RH, la politique de GPEC, le recrutement, la mobilité du personnel
  • veiller à la bonne exécution de l’ensemble des obligations légales de l’activité de gestion locative tant vers les propriétaires que les locataires

Exigences

  • gestionnaire rigoureux, organisé, méthodique et disponible, vous maîtrisez les techniques de gestion du personnel, de gestion commerciale et de gestion financière
  • de formation supérieure en gestion, immobilier, commercial …, vous justifiez d’une expérience de 5 ans au moins dans la direction d’une structure immobilière, sociale et/ou associative
  • professionnel de l’immobilier avec des connaissances dans les domaines de l’urbanisme, des politiques du logement et du développement social local, vous avez acquis une bonne compréhension de l’environnement juridique d’une agence et vous possédez idéalement une carte professionnelle d’agent immobilier ou vous êtes prêt à en faire la demande
  • manager participatif, doté de qualités de contact et d’écoute, appréciant le travail en équipe et en réseau, à l’aise dans l’animation de groupe et la conduite de projets, vous savez intégrer à votre mission une importante dimension relationnelle et de coopération avec les cadres et les collaborateurs de l’association
  • votre sens de la communication, vos capacités de négociateur, votre force de conviction et votre appétence commerciale vous permettent de vous investir dans chaque nouvelle transaction
  • reconnu pour vos capacités d’initiative et d’adaptation, de prise de décision, vous contribuez au développement et à l’optimisation des activités de notre Agence Immobilière Sociale

gestionnaire de portefeuille

Rémunération

  • 34 000,00€ /an

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • gérer les réclamations des propriétaires et des locataires du parc
  • assurer la gestion des problématiques techniques y compris la gestion des sinistres
  • contrôler les paiements & le suivi bancaire
  • procéder à toute relance, mise en demeure et déclaration auprès des assurances impayés
  • organiser les mises en location
  • réaliser les quittancements / les augmentations IRL/les régularisations de charges /les liquidatifs de sortie
  • assurer la prospection et le conseil technique et financier auprès des prospects
  • signer tout mandat de gestion

Exigences

  • gestionnaire de portefeuille immobilier ou similaire: 2 ans
  • permis B + véhicule

gestionnaire de patrimoine

Exigences

  • droit immobilier
  • véhicule léger Exigé
  • gestion administrative
  • gestion de logement social
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • gestion immobilière
  • outils bureautiques
  • gérer la location d'un patrimoine immobilier

Éducation

  • bac+2 ou équivalent

Responsabilité

  • L'AIS favorise l'accès au logement des ménages modestes/ou défavorisés, et apportent des garanties pour sécuriser les propriétaires

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2227.0 Euros à 2228.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2227.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1928.0 Euros à 2300.0 Euros sur 13.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2227.0 Euros à 2228.0 Euros sur 13.0 mois

Expérience

  • 1 An(s)
  • 2 An(s)

Exigences

  • Logiciels comptables

secrétaire comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 22560.0 Euros sur 13.0 moisComplémentaire santéPrimes11 jours de RTT

Expérience

  • 3 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent Comptabilité - ou Bac +2

Exigences

  • Classer des documents
  • Réaliser des opérations comptables
  • Comptabilité générale
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Garantir la confidentialité des informations
  • Gestion administrative du courrier
  • Logiciels comptables
  • Mettre à jour un dossier, une base de données