SOLITEL Salaire

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Lourdes
9 RUE SAINTE MARIE, 65100 LOURDES

Les salaires sur les positions chez SOLITEL

SOLITEL recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribue à l’amélioration des performances du Groupe
  • réalise des analyses et reporting
  • participe à l'optimisation des ratios marchandises avec suivi des litiges factures fournisseurs
  • participe à la réalisation des inventaires en supervision et des clôtures de fin de mois en collaboration avec les responsables de service et conformément aux procédures administratives et comptables
  • analyse les écarts entre le théorique et le réel
  • veille à la bonne application des procédures en matière de bons de commande, de bons de livraison et facturation
  • suivi des Subventions, Aides de l’état, Consommations et couts Energie
  • élabore le budget de charges en lien avec les membres du CODIR

Exigences

  • esprit d’analyse, capacité de synthèse, rigueur, organisation
  • adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes
  • aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs
  • vous avez idéalement minimum 3 ans d’expérience dans une fonction liée au contrôle de gestion

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 An - FONCTION SIMILAIRE DANS UNE PME
  • 3 ans - FONCTION SIMILAIRE DANS UNE PME

Exigences

  • CONNAISSANCE CONVENTION COLLECTIVE HCR
  • CONNAISSANCE DU LOGICIEL PAIE SILAE
  • MAITRISE DE LA LEGISLATION DU TRAVAIL
  • MAITRISE DES OUTILS BUREAUTIQUES
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • A négocier
  • SELON PROFIL
  • VOIR AVEC EMPLOYEUR

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • gestion administrative du personnel et de la paie
  • suivi du disciplinaire
  • la gestion de la paie dans son intégralité jusqu’à la DSN
  • en qualité de référent généraliste sur votre périmètre, vous serez en appui auprès des responsables opérationnels sur tous les sujets RH
  • en qualité de référent généraliste sur votre périmètre, vous serez un appui auprès des responsables opérationnels sur tous les sujets RH
  • rédaction des contrats de travail
  • suivi des visites médicales des sociétés
  • participe à la mise en place d’actions découlant des entretiens

commercial

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2263.00 Euros sur 12 moisPOSSIBILITE LOGEMENT AU DEBUT

Expérience

  • 2 An(s) - SECTEUR HOTELLERIE/RESTAURATION

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents hôtellerie - spécialisation revenue management
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents commerce

Exigences

  • ETRE A L'AISE A L'ORAL ET A L'ECRIT
  • MAITRISE EXCEL ET DE CANVA
  • QUALITES RELATIONNELLES / FORCE DE PROPOSITION
  • Analyser les insights et les usages des consommateurs
  • Développer l'image et la notoriété d'une entreprise
  • Mener une campagne d'e-mailing
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

La langue

  • Anglais
  • Espagnol

Autorisation

  • B - Véhicule léger

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An - CONTROLE DE GESTION

Exigences

  • COMPETENCES A INTERPRETER DONNEES FINANCIERES
  • COMPETENCES EN COMMUNICATION
  • calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Rémunération

  • SELON PROFIL

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Rémunération

  • Salaire brut : REMUNERATION ATTRACTIVE + PRIME

Expérience

  • 5 An(s) - MANEGEMENT EQUIPLE PLURIDISCIPLINAIR

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents gestion financière comptabilité

Exigences

  • Présenter un budget
  • Superviser les procédures de gestion financière
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).