contribue à l’amélioration des performances du Groupe
réalise des analyses et reporting
participe à l'optimisation des ratios marchandises avec suivi des litiges factures fournisseurs
participe à la réalisation des inventaires en supervision et des clôtures de fin de mois en collaboration avec les responsables de service et conformément aux procédures administratives et comptables
analyse les écarts entre le théorique et le réel
veille à la bonne application des procédures en matière de bons de commande, de bons de livraison et facturation
suivi des Subventions, Aides de l’état, Consommations et couts Energie
élabore le budget de charges en lien avec les membres du CODIR
Exigences
esprit d’analyse, capacité de synthèse, rigueur, organisation
adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes
aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs
vous avez idéalement minimum 3 ans d’expérience dans une fonction liée au contrôle de gestion
gestionnaire paie
Type de contrat
CDI Contrat travail
FULL_TIME
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H
39H Travail en journée
Expérience
3 An - FONCTION SIMILAIRE DANS UNE PME
3 ans - FONCTION SIMILAIRE DANS UNE PME
Exigences
CONNAISSANCE CONVENTION COLLECTIVE HCR
CONNAISSANCE DU LOGICIEL PAIE SILAE
MAITRISE DE LA LEGISLATION DU TRAVAIL
MAITRISE DES OUTILS BUREAUTIQUES
actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
concevoir des supports de suivi et de gestion
législation sociale
réaliser des déclarations réglementaires
Rémunération
A négocier
SELON PROFIL
VOIR AVEC EMPLOYEUR
La langue
espagnol
anglais
Responsabilité
gestion administrative du personnel et de la paie
suivi du disciplinaire
la gestion de la paie dans son intégralité jusqu’à la DSN
en qualité de référent généraliste sur votre périmètre, vous serez en appui auprès des responsables opérationnels sur tous les sujets RH
en qualité de référent généraliste sur votre périmètre, vous serez un appui auprès des responsables opérationnels sur tous les sujets RH
rédaction des contrats de travail
suivi des visites médicales des sociétés
participe à la mise en place d’actions découlant des entretiens
commercial
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
39H
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2263.00 Euros sur 12 moisPOSSIBILITE LOGEMENT AU DEBUT
Expérience
2 An(s) - SECTEUR HOTELLERIE/RESTAURATION
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents hôtellerie - spécialisation revenue management
Bac+3, Bac+4 ou équivalents commerce
Exigences
ETRE A L'AISE A L'ORAL ET A L'ECRIT
MAITRISE EXCEL ET DE CANVA
QUALITES RELATIONNELLES / FORCE DE PROPOSITION
Analyser les insights et les usages des consommateurs
Développer l'image et la notoriété d'une entreprise
Mener une campagne d'e-mailing
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
La langue
Anglais
Espagnol
Autorisation
B - Véhicule léger
contrôleuse de gestion
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
3 An - CONTROLE DE GESTION
Exigences
COMPETENCES A INTERPRETER DONNEES FINANCIERES
COMPETENCES EN COMMUNICATION
calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
déterminer des mesures correctives
indicateurs de suivi d'activité
piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Rémunération
SELON PROFIL
directeur administratif et financier
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
39H
Rémunération
Salaire brut : REMUNERATION ATTRACTIVE + PRIME
Expérience
5 An(s) - MANEGEMENT EQUIPLE PLURIDISCIPLINAIR
Éducation
Bac+5 et plus ou équivalents gestion financière comptabilité
Exigences
Présenter un budget
Superviser les procédures de gestion financière
Élaborer, suivre et piloter un budget
Faire preuve d'autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Prendre des initiatives et être force de proposition