SONERGIA Salaire
Les salaires sur les positions chez SONERGIA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
juriste
chef
coordinateur
chef de produit
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GROUPE LA FRANCAISE 3750 € +28.6%
SONERGIA 3333 € +14.3%
SERVAIR INVEST AEROPORTUAIRES SIA 3333 € +14.3%
Fondation Maison des Sciences de l'Homme 3166 € +8.6%
CIE AMENAGEMENT COTEAUX DE GASCOGNE 2666 € -8.6%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
9
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SONERGIA recrute pour des postes:
responsable rh
Rémunération
- A partir de 21 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- assurer ou superviser les formalités quotidiennes et réaliser le suivi administratif
- construire, mettre en place et assurer le suivi du plan de développement des compétences, coordonner les parties-prenantes internes et externes
- assurer le lancement et la bonne réalisation des différents entretiens
- apporter un support aux collaborateurs et aux managers dans leur questionnements RH
- réaliser un reporting de son activité, mettre à jour les indicateurs du périmètre en tant que pilote de processus
- assurer le lien avec le cabinet comptable pour la paie : réception et vérification des éléments variables, contrôle des bulletins
Exigences
- idéalement, vous connaissez la convention SYNTEC. Vous avez une connaissance des SIRH et êtes à l’aise avec les environnements collaboratifs
- vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum en administration RH et paie. Vous avez également déjà eu à mettre en place un plan de formation. Une première expérience en management serait un plus
- nous recherchons avant tout un professionnel prêt à s’investir au sein d’une société à taille humaine, motivé , curieux , enthousiaste et positif pour relever les challenges en équipe
- vous partagez notre engagement et avez envie de rejoindre un projet qui a du sens ? Alors rejoignez-nous