Les salaires sur les positions chez Sophie Beauchêne
Sophie Beauchêne recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Rémunération
19 - 20 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
participation ponctuelle aux réunions de coordination des directeurs d'accueil de loisirs
suivi des déclarations d'accidents transmises par les directeurs d'école en lien avec le service juridique
actualisation des tableaux de bords DAF
suivi des marchés périscolaires en cours en lien avec la direction de l'enfance
réception, enregistrement et classement des états de présence mensuels remplis par les directeurs
gestion mensuelle des variables de paie
transmission et gestion des éléments de paie, des documents mensuels aux interlocuteurs du service et en particulier la Direction des Ressources Humaines
saisie et suivi des arrêts maladies et des absences diverses
autonomie et prise d'initiative, force de proposition
maîtrise de la règlementation spécifique au secteur de l'animation appréciée
comptable
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
au sein de la Direction Administrative et Financière de la Direction générale Déléguée
participe à la préparation budgétaire des services de la direction
participe à la préparation des demandes de crédits supplémentaires
exécution des dépenses d'investissement
traitement informatique du budget des services de la Direction et de l'exécution comptable
aménagement et Patrimoine Bâti, et sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Délégué, et du Directeur administratif et Financier, vous êtes en charge de l'activité comptable courante, de l'exécution financière des marchés publics, de la préparation budgétaire de la section d'investissement des services de la Direction et de la mise en place et suivi d'outils de gestion
etablissement des demandes de virements de crédits
participe aux opérations de fin d'exercice
Exigences
diplômé Bac +2 et plus, expérience dans un poste similaire appréciée
connaissance appréciée des applications : Gestion financière CIRIL, Gestion du patrimoine ATAL
capacités rédactionnelles, sens de la communication et qualités relationnelles, discrétion
pratique des outils informatiques : SUITE OFFICE, INTERNET
connaissance de la nomenclature comptable M14
chef
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
acheter les petites fournitures sur la plateforme du fournisseur en marché avec la ville
fournir des informations concernant le cheminement des travaux en cours, les délais de livraison
communiquer les anomalies et incidents auprès du N+1
contrôler les stocks de consommables et réapprovisionner : papier et autres produits nécessaires aux différentes opérations en lien avec le service Achats et le référent comptable de la direction
transmettre les relevés de production aux fournisseurs et à la référente comptable de la direction pour paiement des factures
participer aux choix des machines et à la rédaction des cahier des charges techniques en lien avec la direction de la Communication
assurer la production des documents
coordonner les tâches de l'atelier auprès des techniciens de l'atelier, gérer le planning de livraison
Exigences
diplôme de niveau CAP/BEP complété par une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur une mission similaire
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
elaboration du schéma directeur et définition des valeurs partagées au sein du secteur
elaboration des procédures de fonctionnement de la direction
gestion des commissions d'attribution
gestion de la Convention territoriale globale : élaboration en partenariat avec la CAF et suivi
suivi du partenariat organisationnel et financier avec la CAF et le Conseil Départemental
préparation des délibérations au Conseil municipal
vous dirigez la politique Petite Enfance de la Ville et encadrez les équipes, 203 agents. La Ville compte 8 multi-accueils qui comptabilisent 598 places, composés d'équipes pluridisciplinaires