Sophie Beauchêne Salaire

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Les salaires sur les positions chez Sophie Beauchêne

Sophie Beauchêne recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • 19 - 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation ponctuelle aux réunions de coordination des directeurs d'accueil de loisirs
  • suivi des déclarations d'accidents transmises par les directeurs d'école en lien avec le service juridique
  • actualisation des tableaux de bords DAF
  • suivi des marchés périscolaires en cours en lien avec la direction de l'enfance
  • réception, enregistrement et classement des états de présence mensuels remplis par les directeurs
  • gestion mensuelle des variables de paie
  • transmission et gestion des éléments de paie, des documents mensuels aux interlocuteurs du service et en particulier la Direction des Ressources Humaines
  • saisie et suivi des arrêts maladies et des absences diverses

Exigences

  • réelles qualités relationnelles, adaptabilité, réactivité
  • autonomie et prise d'initiative, force de proposition
  • maîtrise de la règlementation spécifique au secteur de l'animation appréciée

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein de la Direction Administrative et Financière de la Direction générale Déléguée
  • participe à la préparation budgétaire des services de la direction
  • participe à la préparation des demandes de crédits supplémentaires
  • exécution des dépenses d'investissement
  • traitement informatique du budget des services de la Direction et de l'exécution comptable
  • aménagement et Patrimoine Bâti, et sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Délégué, et du Directeur administratif et Financier, vous êtes en charge de l'activité comptable courante, de l'exécution financière des marchés publics, de la préparation budgétaire de la section d'investissement des services de la Direction et de la mise en place et suivi d'outils de gestion
  • etablissement des demandes de virements de crédits
  • participe aux opérations de fin d'exercice

Exigences

  • diplômé Bac +2 et plus, expérience dans un poste similaire appréciée
  • connaissance appréciée des applications : Gestion financière CIRIL, Gestion du patrimoine ATAL
  • capacités rédactionnelles, sens de la communication et qualités relationnelles, discrétion
  • pratique des outils informatiques : SUITE OFFICE, INTERNET
  • connaissance de la nomenclature comptable M14

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • acheter les petites fournitures sur la plateforme du fournisseur en marché avec la ville
  • fournir des informations concernant le cheminement des travaux en cours, les délais de livraison
  • communiquer les anomalies et incidents auprès du N+1
  • contrôler les stocks de consommables et réapprovisionner : papier et autres produits nécessaires aux différentes opérations en lien avec le service Achats et le référent comptable de la direction
  • transmettre les relevés de production aux fournisseurs et à la référente comptable de la direction pour paiement des factures
  • participer aux choix des machines et à la rédaction des cahier des charges techniques en lien avec la direction de la Communication
  • assurer la production des documents
  • coordonner les tâches de l'atelier auprès des techniciens de l'atelier, gérer le planning de livraison

Exigences

  • diplôme de niveau CAP/BEP complété par une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur une mission similaire

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaboration du schéma directeur et définition des valeurs partagées au sein du secteur
  • elaboration des procédures de fonctionnement de la direction
  • gestion des commissions d'attribution
  • gestion de la Convention territoriale globale : élaboration en partenariat avec la CAF et suivi
  • suivi du partenariat organisationnel et financier avec la CAF et le Conseil Départemental
  • préparation des délibérations au Conseil municipal
  • vous dirigez la politique Petite Enfance de la Ville et encadrez les équipes, 203 agents. La Ville compte 8 multi-accueils qui comptabilisent 598 places, composés d'équipes pluridisciplinaires

Exigences

  • expérience à un poste similaire indispensable
  • sens du management humain et de projets