SOPRA HR SOFTWARE Salaire
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Annecy
LIEU DIT GLAISINS, 74940 ANNECY
Téléphone:
+33 7 85 07 91 84
SIREN:
519319651
victor.sottou@soprahr.com
Services de TI

Les salaires sur les positions chez SOPRA HR SOFTWARE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SOPRA HR SOFTWARE recrute pour des postes:

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • nous recherchons des profils de consultants juniors et senior
  • le périmètre de la mission
  • les enjeux de la mission
  • le rôle attribué
  • vous alertez le client si nécessaire et vous êtes capable d'apporter une expertise sur la résolution de problèmes
  • vous mettez en place des indicateurs de suivi et de pilotage
  • vous êtes l'interlocuteur de référence pour le Client et animez les réunions de suivi et de pilotage
  • enfin, il est demandé au consultant de participer à la vie de l'activité et à son développement

Exigences

  • nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences

rédacteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • étudier une demande client
  • mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
  • transmettre des documents contractuels à des clients
  • conseiller un client en matière de gestion d'assurance

Rémunération

  • rémunération fixe sur 13,5mois

Responsabilité

  • L'examen et le contrôle des éléments de souscription permettant l'émission des contrats
  • L'établissement et la gestion des pièces contractuelles
  • la participation aux opérations de surveillance du portefeuille
  • le soutien aux équipes commerciales

chargé de recrutement

Exigences

  • nous recherchons avant tout un profil souhaitant monter en compétence dans le recrutement, s'impliquer au sein d'une équipe dynamique, disposant d'une curiosité naturelle et d'un bon niveau de discours
  • une première expérience en recrutement de profils IT
  • les différents outils de sourcing n'ont pas de secrets pour vous
  • une bonne expression orale et rédactionnelle
  • un bon esprit d'équipe
  • 💼1 an d'expérience en Recrutement IT
  • chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences

Responsabilité

  • vous réalisez les actions de Sourcing/chasse sur les différents besoins identifiés
  • votre téléphone vous sera précieux afin de réaliser nombre de Pré-qualifications téléphoniques
  • vous rédigez des offres attractives pour nos postes ouverts
  • vous conduisez des entretien avec des candidats sélectionnées
  • vous participez à des projets RH transverses
  • vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement de A à Z
  • vous êtes également un acteur de la Marque employeur/ Relation Ecole

responsable paie

Responsabilité

  • vous supervisez le travail, la polyvalence, les congés des collaborateurs
  • vous assurez l’animation des équipes managériales et transverses du BPO et le suivi de leurs missions
  • vous participez au développement professionnel des collaborateurs et à leur montée en compétence
  • vous assurez la relation avec la TMA
  • vous participez au processus de recrutement du BPO
  • vous assurez le management et la coordination de l'ensemble des collaborateurs dans la production de la paie afin d'établir une paie conforme et dans les délais
  • vous êtes en charge de la mise en place des nouveautés légales et/ou réglementaires en liaison avec l'équipe transverse du BPO et la TMA
  • vous êtes le garant de la formalisation et de l'harmonisation des process de production, de contrôle de la paie et de contrôle interne

Exigences

  • une expérience sur le logiciel HR Access est un plus
  • maîtrise la communication orale et écrite
  • sens relationnel
  • expérience en management d'équipe

gestionnaire paie

Exigences

  • profil recherchéDe formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum dans ce type de fonctions
  • connaissance du logiciel HR ACCESS est un plus

Responsabilité

  • cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative
  • mission En tant que Gestionnaire Paie Confirmé , vos principales missions sont :- Vous collectez mensuellement les éléments variables de paie- Vous saisissez les variables de paie- Vous contrôlez les bulletins de paie- Vous établissez les soldes de tout compte et les documents afférents- Vous établissez les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

développeur java

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • langage informatique HTML
  • langage informatique Java
  • langage informatique J2EE
  • programmation logicielle
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives

Rémunération

  • annuel de 31000,00 Euros à 350000,00 Euros sur 12 moisCEParticipation/action

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • langage informatique Perl
  • langage informatique J2EE
  • langage informatique Script Shell

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

développeuse web

Responsabilité

  • la mission qui vous sera confiée vous permettra d'aborder toutes les phases d un projet avec une vue d'ensemble, de la conception à la mise sur le marché : recueil et analyse des besoins, études et participation au choix des solutions, spécifications, développements et qualification
  • ainsi, au sein de la R&D d'un éditeur reconnu du marché, vous développez de nouvelles fonctionnalités pour enrichir les modules fonctionnels de Gestion Administrative et de Paie de notre offre Pléiades

juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • doté d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de persuasion et de créativité
  • de formation juridique de type Master 2 Droit des affaires ou des nouvelles technologies
  • vous disposez d'une expérience de 4-5 ans minimum acquise sur une fonction similaire au sein d'un environnement informatique Vous maîtrisez parfaitement l'anglais

consultant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les processus métier
  • concevoir et gérer un projet
  • présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • recenser les besoins du commanditaire
  • élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
  • nous recherchons des jeunes diplômé s à fort potentiel qui ont pour projet d'évoluer dans le domaine des systèmes d'informations et du développement informatique
  • vous êtes jeunes diplômé s d'un master scientifique, MIAGE ou d'un diplôme en RH / SIRH et vous souhaitez vous reconvertir / débuter en informatique dans les SIRH en CDI ?

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 37000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 moisCEParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • vous participez à différents projets de mise en œuvre ou d'évolutions SIRH pour nos clients
  • vous participez à différents projets de mise en œuvre ou d’évolutions SIRH pour nos clients
  • vous avez un rôle à la fois fonctionnel et technique pour comprendre et résoudre la problématique des projets de nos clients dans tous les secteurs d'activité