SPARTES Salaire
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Rueil-Malmaison
8 AVENUE MADELEINE, 92500 RUEIL MALMAISON
SIREN:
539637231Les salaires sur les positions chez SPARTES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
15
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SPARTES recrute pour des postes:
ingénieur
Rémunération
- 2917 - 3750
négociateur immobilier
Responsabilité
- négociation directe avec les bailleurs, notamment en phase de résiliation ou de renouvellement
- optimisation des conditions financières et juridiques, y compris la fixation des loyers
- gestion des obligations de restitution et négociation des travaux de remise en état en fin de bail
- recherche d’accords équilibrés et protecteurs pour l’enseigne, incluant les travaux, délais et engagements contractuels
- suivi des litiges amiables et contentieux relatifs aux baux commerciaux
- conseil juridique opérationnel sur tout événement lié à la vie du bail
- rédaction et sécurisation de tous les documents juridiques
- interface proactive avec les directions internes et les conseils externes
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
- titres restaurants
Exigences
- renouvellement des baux commerciaux et fixation des loyers
- résiliation des baux commerciaux et obligations de restitution
- gestion des litiges amiables
- vous êtes issue d'une formation en droit, de niveau Master 2 avec une spécialisation en droit immobilier et d'une expérience de 3 à 5 ans en tant que juriste immobilier spécialisé en baux commerciaux
- recherche d'accords travaux
- négociation et rédaction de l'ensemble des documents juridiques
- goût du terrain, sens de l’impact et orientation "solutions"
- excellent relationnel
consultant
Responsabilité
- réaliser des audits de parcs immobiliers
- effectuer des études de marché et de valorisation des biens
- identifier et rechercher des opportunités immobilières pour les clients
- négocier les conditions financières des baux commerciaux
- analyse des charges
- accompagnement des clients dans la renégociation de leurs baux commerciaux
- etat des lieux
- participer activement à la relation client : réunions, présentations, livrables et suivi de mission
Avantages
- mutuelle
- titres restaurants
Exigences
- expérience réussie dans le secteur immobilier
- bonne compréhension des enjeux immobiliers et de la négociation
- rigueur, polyvalence et excellent sens du contact
- capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs
- réalisation d’études de marché
- esprit d’équipe, goût pour le challenge et envie d’apprendre dans un environnement dynamique
- valorisation des biens et recherche de locaux adaptés aux besoins des clients
- chez Spartes, nous valorisons la prise d’initiative, la responsabilité et l’envie de faire bouger les lignes
juriste
Avantages
- mutuelle
Exigences
- expérience de 3 à 5 ans en entreprise, cabinet d’audit social ou cabinet d’avocats
- bonne compréhension de l’environnement paie et des règles URSSAF
- curiosité intellectuelle, rigueur juridique et esprit d’analyse
- goût pour le travail en équipe, le conseil et l’innovation
- bac+5 en Droit Social ou Droit du Travail
Responsabilité
- sécuriser juridiquement les dispositifs mis en œuvre chez nos clients
- participer au suivi des contentieux URSSAF : analyse des lettres d’observations, préparation des réponses, appui à la contestation en lien avec nos avocats partenaires
- participer à la création de nouvelles offres de conseil et à la documentation technique de nos méthodologies
- préparer et animer des ateliers de montée en compétences pour l’équipe
- rédiger des notes juridiques, analyses réglementaires et documents de référence pour nos interventions
- proposer et tester des hypothèses d’audit en lien avec nos outils internes
- assurer une veille juridique et jurisprudentielle active
- participer aux audits aux côtés des consultants : collecte et analyse des données issues de la paie, contrôle des pratiques sociales
chargé d'affaires
Rémunération
- 3000 - 3000
directeur
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous pilotez et développez l'ensemble de l'offre conseil RH & taxes de Spartes
- vous êtes responsable de sa performance opérationnelle, de son attractivité marché et de son évolution vers des solutions à plus forte valeur ajoutée — notamment via les leviers technologiques et de nouvelles expertises métier
- vous animez une direction pluridisciplinaire, créez les conditions d'une collaboration fluide entre Business Units, et incarnez Spartes auprès de ses clients les plus stratégiques
- vous êtes l'interlocuteur naturel des prescripteurs, des partenaires institutionnels, et de la Direction Générale pour tout ce qui touche à l'évolution de l'offre
- vous êtes à l’affût des opportunités sociales et fiscales et conscient des risques et des opportunités réglementaires
- vous suivez et pilotez les KPIs de la Direction et mettez en place les actions correctives avec la réactivité qu'imposent les marchés
- vous pilotez la veille réglementaire, technologique et marché pour anticiper les besoins clients
- vous identifiez des pistes d’amélioration de la qualité et de la productivité du delivery et travaillez avec la Direction technologique pour mettre en place des solutions technologiques innovantes