SPEAKING AGENCY Salaire
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Les salaires sur les positions chez SPEAKING AGENCY
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SPEAKING AGENCY recrute pour des postes:
assistant comptable
Type de contrat
- temps plein, Stage
Responsabilité
- assurer la facturation mensuelle des clients et les émissions des avoirs
- effectuer le contrôle de la cohérence et de l’exhaustivité des enregistrements effectués par le cabinet comptable
- assurer la transmission des pièces comptables au cabinet comptable
- participer aux clôtures intermédiaires
- aider à la saisie comptable
- assurer l’établissement des rapprochements bancaires
- traiter le courrier et assurer la gestion et les commandes des fournitures de bureau
- aider au recouvrement hebdomadaire
Exigences
- bac +3
technicien
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- assurer la gestion des entrées et sorties du personnel dans le SI
- préparer le matériel mis à disposition
- assurer le suivi du parc matériel / réseau
- tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- curieux et proactif, vous faites preuve d'efficacité et de rapidité dans la réalisation de vos tâches
- titulaire d'un Bac +2/3 en informatique, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience à un poste équivalent
- vous êtes autonome et savez prioriser les tâches des différents projets qui vous incombent
- technicien support utilisateurs ou similaire: 3 ans
Responsabilité
- participer à la qualification et à la priorisation des tickets
- diagnostiquer le type de besoin
- intégré au sein de l’équipe technique et sous la responsabilité du CTO, vous réceptionnez et effectuez le diagnostic des dysfonctionnements
- analyser les problèmes récurrents et proposer des stratégies d'amélioration
- vous assurez le suivi de la résolution de problèmes rencontrés par les utilisateurs d’une solution logicielle ou d’un réseau informatique
- être l'intermédiaire entre le service IT et les opérationnels en cas de dysfonctionnements informatiques
- intégré au sein de l'équipe technique et sous la responsabilité du CTO, vous réceptionnez et effectuez le diagnostic des dysfonctionnements
- dans le cadre de vos missions principales, vous serez amené à :Participer à la qualification et à la priorisation des ticketsDiagnostiquer le type de besoin Analyser les problèmes récurrents et proposer des stratégies d'améliorationÊtre l'intermédiaire entre le service IT et les opérationnels en cas de dysfonctionnements informatiquesEffectuer des tests fonctionnels sur les modules livrés par l'équipe techniqueValider la conformité des modules livrés avec les cahiers des charges sur de nouveaux langages / nouveaux frameworks web afin de vous permettre l'analyse et la correction des modules)Travailler main dans la main avec l'équipe technique pour s'assurer de la qualité de leurs livrablesAider à la rédaction des guides Utilisateurs, en collaboration avec notre UI/UX DesignerAccompagner les utilisateurs lors de l'intégration de nouvelles fonctionnalités dans le SIVous devrez également :Assurer la gestion des entrées et sorties du personnel dans le SI Préparer le matériel mis à disposition Assurer le suivi du parc matériel / réseau
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- rigoureux , organisé et autonome, vous disposez d’un bon relationnel etd’un sens du service développé
- rigoureux , organisé et autonome, vous disposez d'un bon relationnel et d'un sens du service développé
- temps
- speaking-Agency c’est une communauté de plus de 50 000 candidats en France
- ressources Humaines / Paie: 2 ans
- vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez unesprit analytique et maîtrisez idéalement un logiciel de paie et de gestion destemps
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez un esprit analytique et maîtrisez idéalement un logiciel de paie et de gestion des
- nous sommes aujourd'hui une équipe de plus de 40 personnes, et embauchons plus de 3000 intervenants
Responsabilité
- le siège correspond à une quarantaine de collaborateurs et vos missions seront
- la veille juridique légale et conventionnelle pour impact en paie potentiel
- #Impact : plus de 4000 enfants vivent les langues avec nous chaque semaine
- préparation des DSN / Charges sociales
- la participation à des projets de développement des processus etd’amélioration de nos outils
- effectuer la paie pour l’ensemble des collaborateurs
- le contrôle et recadrage des éléments de paie et de facturation avant validation
- par ailleurs, une grande partie de nos processus sont aujourd’hui automatisés grâce à notre système d’information
business analyst
La langue
- anglais
Responsabilité
- recueillir, traiter et étudier toutes les données chiffrées de l’entreprise
- aider à la mise en place d’outils de reporting de l’activité pour la direction
- analyse stratégique et veille concurrentielle
- participer à des projets transverses avec les différentes équipes de l’entreprise afin d’étudier et suivre l’impact des changements opérationnels sur la performance
- ton objectif principal ? Accompagner notre Business Analyst dans ses missions du quotidien et ainsi participer au développement commercial de l’entreprise en aidant à la création et au pilotage des indicateurs de performance
Exigences
- vous avez une connaissance des outils et techniques statistiques et de datamining ou encore, des langages de bases de données SQL, et des outils de web Analytics
- vous avez envie d’apprendre et de vous engagez dans une mission pleine d’autonomie et responsabilisante
- de formation Bac +4 à +5 , vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de PFE
traffic manager
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- alimenter les pipes de candidats et de leads clients
- mettre en place des campagnes en veillant à optimiser votre budget
- au sein de la « Speaking-Factory » basée à Paris, vous êtes rattaché au pôle marketing et communication
- suivre et rendre compte des performances des campagnes
- réaliser la veille marché et concurrentielle
- #Impact : plus de 4000 enfants vivent les langues avec nous chaque semaine
- vos responsabilités :- Alimenter les pipes de candidats et de leads clients
- identifier et actionner les leviers d'acquisition pertinents par cible selon les temps forts
Exigences
- vous avez une bonne maîtrise des outils de communication online, des outils de veille et de mesure d’audience
- votre sens de l’initiative, votre dynamisme et votre proactivité seront appréciées dans ce poste
- animé par l'esprit startup et passionné par le marketing digital, vous avez une formation universitaire ou ESC spécialisée en communication web, marketing digital
- vous justifiez d'une première expérience acquise en agence ou chez l'annonceur, en tant que Chef de projet marketing digital, Chef de projet acquisition ou fidélisation
- animé par l’esprit startup et passionné par le marketing digital, vous avez une formation universitaire ou ESC spécialisée en communication web, marketing digital
- traffic manager ou similaire: 2 ans
- vous justifiez d’une première expérience acquise en agence ou chez l’annonceur, en tant que Chef de projet marketing digital, Chef de projet acquisition ou fidélisation
- au-delà de votre expérience : nous attendons une personne enthousiaste et autonome, dotée de bonnes capacités d’analyses
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
Exigences
- fédérateur.rice et pédagogue, vous avez un grand sens des valeurs humaines et êtes capable de transmettre votre savoir
- ce poste peut être en temps partiel et est à pourvoir ASAP
- rigoureux.se et autonome, vous êtes force de proposition et faites preuve d’un sens aigu de l’organisation
- une première expérience réussie en recrutement est un plus
- organiser des séances de partage de bonnes pratiques régulières
- vous avez envie de vous engager dans une entreprise qui croit profondément à l’éveil et aux bien-être des enfants
- anglais courant
- répondre aux sollicitations individuelles ou collectifs de nos intervenants
Responsabilité
- S’assurer que toutes les offres en cours sont postées sur tous nos Jobboards
- S'assurer que toutes les offres en cours sont postées sur tous nos Jobboards
- trier les candidatures sur nos différentes plateformes
- préselectionner les candidats au téléphone en validant leurs expériences et niveau de langue en fonction du poste donné
- organiser les entretiens pour les managers
- directement rattaché.e à la Responsable RH de la Société et au sein de l’équipe RH interne vous venez en renfort sur le recrutement siège
- aider à l’amélioration continue de nos processus de recrutement des intervenants afin de garantir la meilleure sélection
- rattaché à la Direction de Speaking-Agency, vous êtes le ou la référente sur tous les sujets relatifs à la petite enfance auprès de nos intervenants et des familles
assistant commercial
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, Stage
Responsabilité
- détection des besoins
- du bon déroulement des prestations
- participation aux réunions hebdomadaires de l’entreprise et à l’évolution des process globaux
- des objectifs de vente
- suivi qualité
- participation à la gestion de projets communs
- collaboration avec le service RH sur le placement des intervenants dans les familles
Exigences
- travail en équipe
baby sitter
La langue
- italien
- espagnol
- anglais
- allemand
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- devenez Nounou “Garde-Active”, le nouveau concept de garde d’enfants inspiré de l’approche Montessori
- garde d’enfants à domicile / Garde d'enfant à domicile / Baby sitter / Baby sitting / Garde d'enfants / Nounou à domicile / Garde d'enfant / Babysitter / Aide à domicile / sortie d’école / Montessori / babysitting / Nounou
- garde d’enfants après l’école ou la crèche
- vous avez de l’expérience avec les enfants, vous aimez les activités créatives, et vous recherchez un job épanouissant et flexible ?
Exigences
- débutant accepté
- vous avez impérativement...CDD - Temps partielPublié hierCDDTemps partiel
- avoir une expérience formelle ou informelle en garde d’enfant
- niveau intermédiaire d’anglais exigé
- every year, we offer 2,000 jobs for native or bilingual speakers: do you speak English, German, Spanish, Chinese…? Find a flexible and satisfying student job! With Speaking-Agency, it’s quick and easy to find a job in your native language! Ce que vous allez faire
- cette année encore, notre agence figurait dans le palmarès Le Figaro des meilleurs recruteurs 2018
- poste ouvert aux personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé
Rémunération
- entre 11,5 et 14 € brut / heure
Type de contrat
- temps partiel
garde d'enfants
La langue
- allemand
- anglais
Rémunération
- salaire selon profil
- 10,00€ à 13,00€ /heure
- entre 11,5 et 14 € brut / heure
- 11,00€ à 14,00€ /heure
Type de contrat
- temps partiel
Exigences
- garde d'enfants
- avoir plus de 18 ans
- corbeil-Essonnes
- avoir une expérience formelle ou informelle en garde d'enfant
- avoir une expérience formelle ou informelle en garde d’enfant
- niveau intermédiaire d’anglais exigé
- niveau courant d’anglais exigé
- etre motivé , passionné , et aimer les enfants
Responsabilité
- devenez Nounou “Garde-Active”, le nouveau concept de garde d’enfants inspiré de l’approche Montessori
- devenez baby-sitter Montessori : Allez chercher les enfants dès la sortie de l'école
- garde d’enfants après l’école ou la crèche
- vous avez de l’expérience avec les enfants, vous aimez les activités créatives, et vous recherchez un job épanouissant et flexible ?
infographiste
La langue
- anglais
Type de contrat
- stage
- stage temps plein ou alterné possible
Exigences
- vous êtes créatif, polyvalent et autonome. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
- vous justifiez d’un premier stage, de préférence en agence
- vous êtes créatif, polyvalent et autonome
- poste ouvert aux travailleurs handicapés
- vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
- etudiant de niveau bac +4/5 en école de communication visuelle et multimédia, vous maîtrisez les logiciels de PAO et de montage vidéo
- infographiste stagiaire ou similaire: 1 an
Responsabilité
- prise de brief
- propositions créatives et réalisation de maquettes / storyboard et scénarios
- recherche iconographique
- mise en page et exécution, déclinaison des formats et messages par ville / Tournage, montage
- rattaché au directeur marketing, vous travaillez étroitement avec les équipes marketing pour concevoir et réaliser l’ensemble des créations vidéo et graphiques et des supports de communication online et offline de Speaking-Agency
- flyers, affiches, livrets
- kits bannières, e-mailings, visuels pour les réseaux sociaux
- création des vidéos de formation