SPONSOR RH Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Clermont-Ferrand
9 PLACE DE JAUDE, 63000 CLERMONT FERRAND
SIREN:
791434137
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez SPONSOR RH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieure en industrie
affûteuse
chef d'équipe
secrétaire
assistant logistique
agent de transit
technico commerciale
agent d'entretien
technico commercial
preparateur de commande
poseur
employé drive
1 / 2

Comparaison des salaires — ingénieure en industrie

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ELITEAM INGENIOSITE 3125 € +7.2%
CABINET AMBITIONS 2666 € -8.6%
SPONSOR RH 2500 € -14.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SPONSOR RH recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • 38 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • nous recherchons une personne ayant à la fois des compétences en décoration intérieur et design et à la fois des compétences commerciales
  • vous êtes un as sur Tétris, pour vous l'agencement des espaces n'a pas de secrets
  • vous vous reconnaissez ? Alors accordez toutes vos expériences et talents sur un CV et faites nous le parvenir au plus vite ! Nous vous attendons

Responsabilité

  • vous avez gôut pour chiner de nouveaux clients et les aider à embellir leurs locaux
  • vous avez un certain talent en dessin et êtes capable de réaliser de jolis croquis

boucher

Exigences

  • vous disposez impérativement d'une expérience significative sur un poste de boucher
  • le poste est à pourvoir dès que possible. Le poste est a pouvoir en CDI
  • expérience 1 à 7 ans
  • fonction Métiers de la distribution - Management/Resp
  • niveau de qualification BEP/CAP

Responsabilité

  • préparer les carcasses aux opérations de découpe
  • découper la viande
  • trier des pièces de viande
  • détailler des pièces de viande
  • conditionner les pièces de viande
  • disposer les produits sur l'espace de vente

responsable de magasin

Rémunération

  • 32 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir le bon fonctionnement de l'enseigne
  • analyser les chiffres du magasin afin de piloter et optimiser les ventes
  • veiller à la mise en place du plan d'action correctif pour rester au meilleur niveau des ventes
  • recruter vos futurs collaborateurs et les formez sur leur poste
  • fidélisation de la clientèle
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec le service commercial et le responsable régional
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Régional à qui vous enverrez des reporting réguliers

Exigences

  • vous devez être dotée à la fois de compétences commerciales et managériales
  • développement des ventes
  • gestion de magasin
  • des connaissances dans le domaine de la moto seraient un plus
  • gestion des stocks
  • suivi des invendus
  • gestion des réassorts
  • expérience 1 à 7 ans

emballeur

Exigences

  • nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et qui a l'ambition d'apprendre
  • niveau de qualification BEP/CAP

charcutier

Responsabilité

  • planification de la production selon les commandes clients
  • respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • entretien et nettoyage du poste de travail, du matériel et des équipements
  • préparation et réalisation des produits de charcuterie et des produits traiteurs

Exigences

  • vous aimez créer des des mets avec un visuel propre et fini
  • vous êtes doté d'un esprit créatif et êtes capable de faire évoluer une carte dans le temps
  • vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la charcuterie traiteur et vous êtes capable de travailler en autonomie
  • vous avez un bon esprit d'équipe et etes capable de vous intégrer facilement
  • expérience 1 à 7 ans
  • fonction Métiers de la distribution- Management/Resp
  • vous êtes une personne appliquée et soignée dans votre travail
  • niveau de qualification BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

operateur de production

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • titulaire d'un Bac Pro ICP, d'un Bac technique ou d'un BEP avec une expérience professionnelle significative en production
  • la connaissance d'une industrie de process et la pratique des feux continus seraient des atouts supplémentaires
  • autonome, rigoureux et possédant un bon esprit d'équipe
  • conscient des enjeux en terme de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement
  • expérience 1 à 7 ans
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

Responsabilité

  • vérifier la tenue des stocks des matières premières, des matières de traitement et des produits finis
  • compléter les documents et fichiers de son secteur
  • alerter et informer sa hiérarchie en cas de problème
  • veiller au fonctionnement optimal des équipements dans les ateliers: opérations d'arrêt, de démarrage et de conduite des installations
  • assurer la surveillance des installations : rondes,suivi et réglages des paramètres de fabrication selon les consignes
  • prendre en charge le contrôle des fabrications : prélèvements et analyses d'échantillons
  • assurer la tenue des installations : maintenance 1er niveau, propreté, sécurité, rangement

chef de projet informatique

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • développer de nouvelles fonctionnalités autour de notre offre ERP Sage X3
  • effectuer la maintenance technique des solutions existantes
  • rédiger les fiches fonctionnelles des nouveaux développements réalisés
  • réaliser la formation interne auprès des autres développeurs et utilisateurs fonctionnels
  • au sein du groupe vous serez rattaché au service informatique

Exigences

  • vous êtes sérieux et autonome tout en ayant un bon esprit d'équipe. N'hésitez plus, vous pourrez construire votre parcours professionnel au sein d'un Groupe familial dynamique
  • vous êtes de formation en informatique de gestion, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur du développement ERP, idéalement L4G Sage X3
  • de formation en informatique de gestion, vous justifiez au moins d'une première expérience réussie sur du développement ERP, idéalement L4G Sage X3
  • expérience 1 à 7 ans
  • la maitrise des outils et langage de développement, comme SQL et Oracle, ainsi que le paramétrage et le développement sur l'environnement SAGE X3 sont recommandées
  • vous bénéficierez d'une intégration au sein d'une équipe bienveillante et d'un Groupe en développement
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

technicien de laboratoire

Exigences

  • assurer les analyses microbiologiques et/ou chimiques en respectant les protocoles R&D élaborés par des chargés d'études et des référentiels normatifs d'analyses
  • réaliser les analyses conformément aux instructions/normes/protocoles spécifiques
  • niveau Bac scientifique ou technique, complété par une expérience professionnelle en laboratoire de microbiologie
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • expérience 1 à 7 ans
  • discrétion, rigueur et fiabilité
  • niveau Bac+2/3 idéalement dans le secteur agroalimentaire ou scientifique
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • des analyses microbiologiques selon les normes en vigueur
  • fabriquer des milieux ou des réactifs en suivant les étapes des protocoles
  • saisir les résultats dans le respect de la traçabilité
  • gérer l'élimination des déchets du laboratoire
  • assurer les échanges d'informations avec les chargés de contrats de la BU Techno-Microbio
  • réaliser les cultures bactériennes
  • mettre en œuvre le reporting régulier avec les collaborateurs de la BU
  • assurer la traçabilité de l'ensemble des analyses effectuées

acheteuse

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • sélection des fournisseurs et des produits
  • rédiger ou valider les contrats et les accords-cadres
  • constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des contrats
  • fixer précisément pour chaque produit ou matériau nécessaire à l'entreprise des objectifs maximaux et minimaux de prix, de volumes, de délais, de qualité, de spécifications
  • faire du sourcing Européen une priorité
  • négociation fournisseurs
  • définir les conditions contractuelles d'intervention des fournisseurs en fonction des objectifs de l'entreprise
  • recenser l'ensemble des fournisseurs, présents sur le marché, susceptibles de répondre aux besoins achats de l'entreprise pour la famille de produits gérés

Exigences

  • sens de l'écoute et du dialogue
  • maîtriser les techniques de négociation, savoir argumenter et convaincre ses interlocuteurs
  • sait résister à la pression des objectifs et s'organiser pour les atteindre
  • connaître les modes de consultation de prestataires et les principales procédures d'import/export
  • rigoureux et fiable
  • savoir évaluer les risques
  • travail en équipe
  • avoir une connaissance juridique permettant d'articuler au mieux les négociations contractuelles

responsable paie

Responsabilité

  • en lien avec la direction vous supervisez le travail des gestionnaires de paie sur l'ensemble du portefeuille
  • vous assurez la gestion opérationnelle de l'activité et l'animation du processus de production de la paie
  • vous participez à la gestion de l'équipe paie en coordination avec la direction