Les salaires sur les positions chez SPRING CLEAN

SPRING CLEAN recrute pour des postes:

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à l'analyse et la définition des besoins de recrutement
  • rédiger et diffuser les annonces au travers des différents Jobboards
  • coordonner les arrivées avec les différents services concernés
  • sourcer et qualifier les candidatures
  • réaliser des formalités d'embauche
  • participer aux procédures de sorties en France et à l'international
  • réaliser les entretiens
  • participer à la gestion des embauches avec nos partenaires au niveau international

Exigences

  • doté d'une Licence et/ou d'un Master en RH, vous avez également au minima une première expérience réussie en recrutement sur des profils internationaux
  • vous êtes rigoureux, organisé et êtes habitué à gérer du volume. Vous voulez intégré une société en plein développement et aimé évolué dans un environnement dynamique
  • rémunération en fonction du profil

responsable développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir un plan d'étude à partir d'un cahier des charges technique ou marketing
  • mise au point de nouveaux matériels et méthodes d'essais
  • effectuer des essais sois-même lorsque nécessaire en laboratoire et sur chantier
  • se déplacer sur des sites de production pour organiser des essais
  • proposer des solutions pour réorienter les essais avec des solutions innovantes
  • rédiger des rapports de synthèse pour informer et sensibiliser la direction
  • proposer des solutions techniques et piloter des projets de développement Produits
  • apporter son aide sur des sujets techniques divers : qualité - engineering - procédé et un support technique à l'équipe commerciale lorsque nécessaire

Exigences

  • capacité à organiser son travail en autonomie
  • bac +4 ou +5 en génie des matériaux, mesures physiques avec composante chimie

conducteur de travaux

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • etudier et organiser le chantier
  • lancer les travaux
  • suivre l'exécution des travaux
  • gérer les équipes
  • suivre l'avancement administratif et financier
  • clôturer le chantier
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site cadremploi.fr
  • A ce titre, vous assurez le pilotage et l'encadrement du chantier, tant du point de vue interne que du point de vue externe

Exigences

  • vous êtes méthodologique et aimé l'esprit d'équipe
  • vous disposez d'une première d'expériences en tant que conducteur de travaux

diagnostiqueur immobilier

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site cadremploi.fr

chef de projet informatique

Responsabilité

  • gérer l'agenda de La Direction
  • comprendre et décrire les processus-procédures métiers
  • recueillir les contraintes des utilisateurs et exprimer leurs besoins sous forme d'objectifs métiers à atteindre
  • contrôler la bonne exécution des travaux quotidiens en appui de l'équipe IT
  • réceptionner, traiter et rédiger les courriers confidentiels de La Direction
  • contrôler les factures fournisseurs en fonction des devis validés par la Responsable E-Commerce
  • rédiger les cahiers des charges, les spécifications fonctionnelles détaillées
  • gérer et suivre les anomalies et incidents - origine de la panne

Exigences

  • vous avez de solides connaissances pratiques des méthodologies de gestion de projet ou une appétence forte pour le domaine informatique
  • vous connaissez les bases de données SQL
  • doté d'un bon relationnel vous démontrez de réelles aptitudes d'analyse et de rédaction
  • votre goût pour le travail en équipe vous permet d'être proactif et force de proposition dans la conduite du changement
  • de formation supérieure en informatique , vous possédez au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de projets AMOA
  • autonome avec les outils " Pack Office ", vous avez déjà utilisé un outil de ticketing

assistant de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • organiser l'accueil des clients et des visiteurs externes au site
  • réceptionner les demandes Clients
  • organisation des visites clients
  • assurer l'approvisionnement et les commandes consommables divers
  • suivre et relancer les paiements clients
  • gérer le dossier commercial après négociation
  • réceptionner et contrôler les bons de commande et gérer le suivi administratif
  • assurer la bonne tenue des espaces communs

Exigences

  • autonome et réactif, vous savez gérer vos priorités et êtes doté d'un excellent relationnel
  • vous savez travailler en équipe et avez une bonne capacité d'adaptation
  • vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire d'environ 5 ans ou vous êtes titulaire d'un BAC+2

technicien

Exigences

  • vous aimez travaillez en équipe et savez prioriser vos tâches et faire face à des surcharges de travail ponctuelles
  • vous avez le sens de la discrétion et de l'organisation, vous êtes proactive et polyvalente
  • poste à pourvoir immédiatement
  • 1Úre expérience Paie et administration du personnel en tant que généraliste Lire la suite
  • lire la suite
  • de formation RH type bac+5, vous avez minimum 2à5 ans d'expérience sur le même type de poste

Responsabilité

  • la production des paies
  • la gestion administrative du personnel
  • 24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui
  • disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et
  • offre d'emploi Technicien Paie et Administration du Personnel SPRING

commercial

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • vos missions consistent à développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du portefeuille clients qui vous est confié
  • vous développez votre portefeuille par la prospection
  • vous visitez réguliÚrement les clients pour identifier leurs besoins , prendre des commandes , informer sur les actions promotionnelles
  • vous effectuez un rapport aprÚs chaque visite et une synthÚse mensuelle de votre activité
  • vous déléguez les devis à votre technico commercial agence, en lui donnant les informations nécessaires à la réalisation
  • vous mettez à jour votre fichier clients, vous veillez au traitement des litiges
  • lire la suite
  • en France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui

Exigences

  • de formation commerciale confirmée, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'exercice d'une fonction similaire
  • formation ingénieur ou équivalent préférée
  • le poste est à pourvoir rapidement
  • distributeur de matières premières à destination des artisans boulangers, pâtissiers, restaurateurs, traiteurs, un attaché commercial
  • la rémunération est fixée selon les compétences et l'expérience
  • ces missions doivent être menées dans le respect des règles liées à la sécurité des aliments
  • goût du terrain Autonome, adaptable et faisant preuve d'un bon sens de l'organisation pour mener avec ténacité et rigueur chaque projet client
  • savoir concevoir un plan de prospection

Rémunération

  • fixe + primes

technico commercial

Rémunération

  • 2100-2800 € en brut
  • 2100-4000 € en brut
  • 40k€ et 50k€ en brut + variable mensuel en fonction de la marge dégagée

Responsabilité

  • développer et assurer la pérennité d’un portefeuille clients déjà identifiés
  • représenter et développer la gamme auprès des clients de la GMS en suivant la stratégie définie par votre
  • représenter et développer la gamme auprès des clients en suivant la stratégie définie par votre
  • sous la responsabilité du responsable de site, le commercial viendra rejoindre une équipe commerciale sur place
  • réaliser des remontées de Benchmark et d’indicateurs de performances de votre portefeuille client (points
  • représenter auprès de la GMS les autres Fruits commercialisés selon la stratégie en vigueur

Exigences

  • la connaissance des circuits de distribution est indispensable
  • L’approche produit « fruits » sera un plus
  • L’approche produit « fruits et légumes » sera un plus ainsi que la partie export
  • L’approche produit « fruits et légumes » sera un plus
  • vous êtes idéalement domicilié dans le département du 84
  • plus qu’une formation, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ou en tant que Chef de Rayon produits frais
  • plus qu’une formation, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ou en tant que Commercial en fruits et légumes

chef de chantier

Exigences

  • doté d'une formation commerciale, vous possédez de bonnes connaissances techniques dans le domaine du bricolage et GSS
  • dynamique, votre tempérament de vendeur allié à votre potentiel commercial pour la vente en milieu concurrentiel vous donnent envie de réussir et de participer au développement de cette société
  • vos qualités de négociateur, d'écoute et de diagnostic sont des atouts indispensables à votre réussite
  • vous êtes reconnu pour vos qualités d'autonomie, d'organisation et votre capacité à créer et entretenir un réseau, n'hésitez pas à postuler !Maîtrise de l'outil informatique

Rémunération

  • package de 40-44k€ avantages tels que : PC/portable/voiturePour faire la différence : www.springfrance.com

Responsabilité

  • vous travaillerez en home-office et serez autonome sur la gestion de votre temps Quelles missions ?-développer les ventes des outils et accessoires de la société auprès des clients Grand Public sur votre secteur de prospection ;- négocier en collaboration avec la Direction des ventes, de nouveaux référencements dans les surfaces indépendantes et repérer des prospects directement au sein de centrales;-assurer le suivi des promotions et actions commerciales sur les surfaces de vente de votre secteur en accord avec l'application des accords nationaux;- informer régulièrement la Direction des ventes des demandes clients, des stocks disponibles, du suivi des promotions et actions commerciales ;- transmettre, sans délai, les commandes des clients ou leurs plaintes à la Direction des ventes pour accroître la satisfaction client ;- effectuer le travail administratif inhérent à la fonction et appliquer les procédures administratives et organisationnelles définies par la Société