Salaire SQLI

Responsabilités

• devenez la référente recrutement de SQLI Nantes, et participez pleinement à la croissance de l'agence
• construire les besoins avec les managers puis rédiger, diffuser et faire évoluer nos annonces sur les jobboards partenaires
• rechercher, identifier et approcher les candidats potentiels via nos différents canaux de recrutement
  Voir plus +25
• animer le réseau des candidats admis et anciens étudiants en collaboration avec l'Assistante d'Agence
• définition et recueil des besoins
• organiser et participer aux salons et événements autour du recrutement et de la vie de l'école
• réaliser les entretiens RH, et valider les soft skills des candidats
• participer activement à la gestion administrative et logistique du centre de formation
• elaborer le reporting recrutement
• publication d'annonces
• vous participez également au développement de notre partenariat écoles et à la vie de notre agence
• garantir une expérience candidat positive, et porter les valeurs de notre marque employeur
• suivi du processus de recrutement dans son intégralité
• rattaché.e à l'équipe RH du groupe SQLI, vous accompagnez l'équipe managériale nantaise, et serez en charge de l'intégralité du process recrutement
• opérations de sourcing sur les différents canaux
• être pro actif en organisant des événements externes pour attirer nos futurs talents
• assurer la gestion administrative et le reporting liés à votre activité (passage des tests, comptes rendus
• au sein de notre petite équipe, vous participerez aussi activement à la vie de l'agence de Lille, « en mode start-up »
• d'entretiens, formalisation des CV candidats, préparation des dossiers d'admission...)
• réalisation de missions RH annexes
• réalisation de l'entretien RH
• en collaboration étroite avec la Chargée de Relations Entreprises et la Responsable du pôle Projets, vous garantirez la qualité et la disponibilité des ressources candidats nécessaires pour les entreprises partenaires du centre afin de répondre à des offres identifiées ou susciter des besoins sous divers dispositifs
• réaliser la pré-sélection téléphonique et les entretiens physiques
• assurer la relation avec les partenaires institutionnels et financeurs
• accueil du nouveau collaborateur et gestion de son intégration
• proposition salariale et contractuelle
• et si on terminait la liste ensemble ?
• proposer et réaliser un sourcing pertinent des candidats : approche directe et diffusion des annonces en ciblant les canaux les plus adaptés

Exigences

• recrutement de profils informatiques
• développement de la marque employeur et relation école
• vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 ans en recrutement, acquise en cabinet de recrutement, en entreprise ou ESN
  Voir plus +18
• vous avez une bonne connaissance des outils de sourcing, des réseaux sociaux, et maîtrisez les techniques d'entretien
• une connaissance des métiers de l'IT est essentielle pour appréhender rapidement l'environnement
• vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu.e pour votre proactivité, votre autonomie, votre capacité d'adaptation et votre rigueur
• L'univers des réseaux sociaux et du digital vous sont familiers
• réactif , organisé , vous savez gérer les priorités
• au cours de vos expériences professionnelles et personnelles, vous avez démontré vos capacités d'adaptation, votre sens de l'engagement, votre optimisme et votre esprit d'équipe
• vous connaissez l'exigence client et savez travailler en environnement commercial mais vous accordez aussi de l'importance aux valeurs humaines
• 💼 Parcours : Tu as un Bac+3 ou supérieur dans le management et une première expérience réussie dans le recrutement de profils informatiques
• vous avez une première expérience en recrutement et maîtrisez le sourcing en volume mais aussi les aspects administratifs indispensables au métier de recruteur
• esprit d'équipe
• rigueur
• vous avez une première expérience du recrutement, les métiers de l'IT vous attirent et vous aimez travailler en
• nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• capacité d'écoute
• esprit d'initiative
• vous vous reconnaissez dans cette annonce et vous souhaitez en savoir plus ? Super ! Venez nous rencontrer
• localité : Lille
• vous vous reconnaissez dans cette annonce et vous souhaitez en savoir plus ? Parfait ! Echangeons sur votre candidature. ;)

Gains pour le poste chargé de recrutement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• après réception des éléments de cadrage, lancement des projets
• une agence proche de ses clients : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients
• en lien avec l’Architecte Data/ lead technique/scrum master, contribuer à la conception de la solution
  Voir plus +20
• elaborer la stratégie de recette avec le métier
• vous avez piloté des projets au forfait
• gérer la relation client
• des projets digitaux pour des clients grands comptes à vocation internationale
• définir et suivre le planning puis assurer le reporting auprès du management et des sponsors métier
• participer à la rédaction des spécifications
• coordonner et participer à la recette
• contribuer avec les autres chefs de projets à l’amélioration continue des pratiques de pilotage
• animer et organiser l’intervention de l’équipe projet
• pilotage de la roadmap Gouvernance
• définir et suivre le planning
• gérer la relation avec le métier sur les projets concernés
• elaboration d’une roadmap pour la mise en place de la Gouvernance
• suivre les charges
• recueil du besoin auprès des utilisateurs métiers : animation d’ateliers
• assurer le reporting auprès du management
• des interactions avec nos communautés techniques PHP, mobiles, ainsi qu avec nos équipes UX/UI et Consultants SEO
• rédaction des spécifications technico-fonctionnelles : dictionnaire de données, modèle de données, …
• recensement de l’existant en termes de Gouvernance des données
• piloter les KPIs : engagement planning, avancement…

Exigences

• chef de projet Data expérimenté
• rédaction de spécifications
• maîtrise de la construction du dictionnaire de données, modèle de données, cartographie des systèmes sources
  Voir plus +14
• animation d’ateliers et de comités de suivi projet
• communication avec toutes les parties prenantes
• maîtrise du SQL
• personne dotée d une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, autonome et flexible, et ayant la capacité de comprendre les problématiques techniques de l'équipe de développement
• force de proposition
• expérience dans la gestion opérationnelle d’équipe projet
• capacité à exposer et défendre ses idées
• connaissance de l'Agilité est un plus
• diplômé d une formation supérieure en informatique ou digitale type école d ingénieur ou équivalent
• connaissance des environnements Cloud GCP est un plus
• expérience dans la mise en place d’une gouvernance de données
• avec une culture dans le domaine de la Data
• connaissances de la méthodologie agile
• connaissance des concepts et outils Data : ETL/ELT, Reporting, DataViz, Datawarehouse, Datalake

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• analyse des besoins et participation à la définition des architectures techniques
• rédiger les spécifications fonctionnelles
• concevoir une architecture
  Voir plus +24
• la rédaction du cahier de test
• participer aux réunions de définition de besoins
• réalisation de la conception technique
• participer à des chantiers d’industrialisation et d’améliorations techniques
• réalisation de chiffrage
• encadrer les développements et garantir leur qualité et leur conformité aux spécifications validées
• participer à la rédaction de cahiers des charges
• L'élaboration détaillée du plan de test
• la préparation des campagnes de test
• avoir un rôle de conseil auprès de l’équipe et contrôler la qualité des livrables
• vous avez à coeur de faire monter en compétences les membres de l'équipe et d'assurer les revues de code
• piloter la conception technique
• vous êtes le garant de la couverture des tests, de la mise à jour de l'avancement de l'exécution du plan de test, et de la remontée des anomalies
• assurer le développement, la réalisation et les tests tout en garantissant la qualité de ces travaux
• de plus, vous informez régulièrement le Chef de projet de l'avancée de vos actions et fournissez un reporting fiable et régulier de votre activité, alertez en cas de dérive ou d'anomalie significative
• vous êtes garant de la qualité des développements, et assurez le coaching des autres développeurs
• le pilotage de la restitution des anomalies aux équipes de développement
• pilotage de la restitution des anomalies aux équipes de développement
• rédiger les documentations techniques
• au sein de votre équipe, vous transmettez les best practices d'Hybris
• L'organisation et l'exécution des tests
• réalisation de traitements avec un ETL : Workflows, mappings, calcul de KPI, agrégation…
• avant d'être sélectionné, vous rencontrerez Marie et Emmanuelle aux RH puis un de nos experts techniques
• une agence vivante qui veille au bien-être de ses salariés

Exigences

• créativité
• sens du service client
• capacités d'analyse
  Voir plus +21
• ecoute et communication
• autonomie
• vous êtes Concepteur Tests avec au moins 3/5 ans d'expérience professionnelle, et vous avez déjà participé à des projets agile
• vous êtes un Concepteur Tests avec au moins 3/5 ans d'expérience professionnelle, et vous avez déjà participé à des projets agile
• maîtrise des concepts décisionnels et compréhension des besoins fonctionnels pour réaliser la conception technique
• toujours en veille, à l'affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger
• maîtrise du SQL
• force de proposition, vous vous sentez libre d'oser et de vous surpassez en partageant vos idées
• expérience requise : - 1 an, 1 à 7 ans
• maîtrise d'un outil de Datavisualisation
• des notions d'Agilité
• vous avez une belle maîtrise de Java et de hybris, et souhaitez vous investir dans un environnement technique innovant, ce poste est pour vous
• composants : Entity Framework Model First, pattern Repository/Unit of Work, Automapper, Sql Server 2017
• consultant Data BI avec minimum 4 ans d'expérience et des compétences solides en conception/développement sur des outils ETL/ELT
• vous êtes un Ingénieur Concepteur Développeur . NET, Titulaire d'un bac+4/5, avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle... Et vous souhaitez vous investir dans un environnement technique innovant
• A compétences égales, toutes les offres proposées par SQLI Groupe sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
• passion, curiosité pour les technologies, votre envie et votre capacité à partager ainsi que le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement. Join us
• et vous souhaitez vous investir dans un environnement technique innovant
• XHTML/CSS2, XML, AJAX, etc
• maîtrise d'un ETL/ELT : Suite Azure Data et/ou Talend
• vous disposez idéalement des certifications suivantes : CFTL / ISTQB

Responsabilités

• la nouvelle dynamique de SQLI Toulouse nous amène à rechercher un développeur DevOps
• concevoir et réaliser des évolutions techniques et fonctionnelles sur le produit
• configuration de services clef en main utilisés au sein du projet pour des besoins spécifiques
  Voir plus +15
• réalisation script de déploiement et déploiement sur les différents environnement des évolutions jusqu'à la prod
• mettre en place de la supervision et de l'alerting pour rendre observable la prod
• support des équipes de recette, matériel, opérateur informatique, infogérants
• applicatif web/mobile pour la pose des boitiers
• support aux équipes de perf pour la rédaction des scénarios de perf
• accompagner au quotidien les équipes de développement dans la réalisation technique
• être l'interlocuteur technique de référence auprès des clients, des chefs de projets et des équipes de développement
• être un ambassadeur/ambassadrice technique
• assurer le support N3 sur la prod
• participer au réunion de comité opérationnel
• analyser les anomalies de PROD, recette et recette transverse
• avoir une bonne connaissance des artefacts SCRUM
• rédaction de la documentation technique et des contrats d'interface avec les partenaires
• générer les éléments de sécurité et leur cycle de vie pour les échanges sécurisés avec les SI partenaire
• vous impliquer au cœur de la stratégie de la réalisation des projets

Exigences

• maîtrise de GNU/Linux, Java , Docker, Ansible, le framework Spring
• maîtrise de l'intégration continue / déploiement continu / infrastructure As A Code
• D'Intégration Continue tels que Jenkins, GitLabCI, CircleCI, etc
  Voir plus +11
• de livraison et de déploiement continue tels que Docker, Ansible, Chef et Puppet
• et l'Infrastructure As A Code tels que Terraform, CloudFormation, etc
• capacité à monter en compétence rapidement sur de nouveaux sujets
• tu possèdes un Bac+5 dans le domaine informatique et une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
• force de proposition, vous vous sentez libre d'oser et de vous surpassez en partageant vos idées
• ce poste est fait pour vous
• expérimenté sur Java / Devops, avec une ou plusieurs expériences significatives en environnement Java et des outils Devops
• tu aimes le travail en équipe et avez le sens du partage
• connaissances complémentaires : Unix, Git, Sécurité, React Native
• toujours en veille, vous êtes à l'affût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger et participer à l'animation interne
• serait un plus : maîtrise de Kubernetes

Gains pour le poste devops

Responsabilités

• la nouvelle dynamique de SQLI Toulouse nous amène à rechercher un développeur JAVA
• vous aurez la possibilité de travailler sur les différentes briques applicatives , Spring, Hibernate )
• etre acteur de la mise en œuvre du projet
  Voir plus +10
• définir la conception technique des évolutions
• automatisation des tests / Intégration continue
• maintenance corrective et évolutive des applications
• développer en respectant les bonnes pratiques
• mise en place de tests fonctionnels et des correctifs correspondants
• participer et animer les sessions d analyse des besoins des utilisateurs
• analyser le besoins métiers et proposer des solutions d implémentations performantes
• rédaction de spécifications techniques
• développement Back-end et Front-end
• en tant que développeur, vous aurez à intervenir sur des projets pour nos clients de toutes tailles et de tous secteurs, en offrant un panorama métier riche et varié

Exigences

• en complément des compétences techniques, nous recherchons avant tout un passionné de technologies, curieux, en alerte constante sur les meilleures pratiques de développement
• expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
• et vous dans tout ça ? Vous êtes un Ingénieur Développeur full stack…

Gains pour le poste développeur java

Offres actuelles pour le poste: