Les salaires sur les positions chez ST VINCENT DE PAUL

ST VINCENT DE PAUL recrute pour des postes:

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance

Rémunération

  • mensuel de 1860,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous contribuez à la mise en œuvre des missions de l'établissement, selon les orientations du projet associatif et du projet d'établissement, et de la réglementation en vigueur

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - dont au moins 1 an dans le bâtiment

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur
  • outil informatique

Rémunération

  • mensuel de 1601,00 Euros à 1601,00 Euros sur 12 mois

coordinateur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • commandes, gestion des stocks , maintenance de la lingerie, respect des règles sanitaire, alimentaire et d'hygiène
  • participer au ménage sur l'ensemble de la structure
  • participer à l'organisation générale de l'hôtel social, sous l'autorité de la directrice, avec une responsabilité plus directement dédiée à l'intendance et la logistique de l'établissement et des résidents, avec une partie administrative
  • etats des lieux, distribution du linge, élaboration de plannings, gestion des badges et des accès, création et suivi de documents administratifs

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable

agent de service

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 28H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1441.44 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)
  • Appliquer et respecter les recommandations de dosage des différents produits d'entretien
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
  • Relayer de l'information
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Bac Pro Hygiène, Propreté, Stérilisation (HPS)