START PEOPLE Salaire
Les salaires sur les positions chez START PEOPLE
Salaire estimé
€ 1920
Salaire médian chez START PEOPLE
START PEOPLE recrute pour des postes:
conseiller bancaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- développer et fidéliser la relation client
- identifier, traiter une demande client
- réaliser des opérations comptables
- traitement des opérations sur titres
- #PMI2024
- vous maîtrisez en outre les techniques d'entretien et de vente par téléphone qui vous permettront d'être rapidement opérationnel
- prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- le sens du service client, l'aptitude à la négociation, l'aisance téléphonique, l'esprit d'équipe et la ténacité sont des qualités qui vous caractérisent
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
contrôleur de gestion
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- assurer la collecte des données terrain et animer les tableaux de suivi d'activité hebdomadaires et mensuels
- réaliser les clôtures mensuelles et annuelles de votre périmètre
- analyser, commenter et justifier les résultats industriels auprès de la Direction
- accompagner les managers du site dans la détermination des plans d'actions nécessaires à l'amélioration et l'optimisation de leurs activités
- veiller à la mise à jour des recettes de fabrication dans l’ERP
- calculer et analyser les prix de revient industriel
- evaluer la rentabilité des nouveaux produits et accompagner leurs lancements
- réaliser les études ad hoc nécessaires au pilotage de l'entité industrielle
Exigences
- de formation Ingénieur Agroalimentaire ou Master Contrôle de Gestion, vous bénéficiez d au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire
gestionnaire transport
Commerce
- management
- Management
Exigences
- autonome et réactif, vous agissez dans le respect de nos objectifs d'amélioration continue, des process et des résultats
- organisé et pragmatique, vous savez gérer les priorités dans un souci d'optimisation de coût, de qualité et de délais
- vos capacités à anticiper et à communiquer sont de véritables atouts pour mener à bien vos missions
- vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez le Pack Office
- ce poste basé sur notre site logistique de St Pierre Montlimart et nécessite des déplacements occasionnels dans les différentes plateformes en France
- dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Responsabilité
- réaliser les KPIs inhérents à l'activité Distribution et la performance
- être garant du respect des cahiers des charges ainsi que des protocoles de sécurité sur chaque opération de Transport
- mettre en place des audits plateforme et sondages
- gérer les incidents et les litiges Distribution avec les transporteurs et le SAV magasins
- mettre en œuvre et assurer le suivi des plans d'actions ciblées
- suivre les coûts de distribution dans le respect du budget et notre stratégie : suivre les facturations, participer aux appels d'offres, aux référencements des nouveaux prestataires et à l'optimisation du plan de transport
- rattaché au Responsable transport, vous assurez le bon déroulement des activités quotidiennes des livraisons, au départ de nos plateformes régionales, des flux de marchandises planifiés en direction de nos magasins
- véritable pilote à distance, mais avec une certaine proximité, vous êtes garant des engagements commerciaux signés avec les prestataires transport France et de l'atteinte des livrables
géomètre topographe
Commerce
- construction
- Construction
Avantages
- voiture de service
Responsabilité
- détecter les différents réseaux
- effectuer les relevés de données
- réaliser les DAO
- cartographier les réseaux
- contrôler la qualité du livrable avant envoi client
Exigences
- dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- prêt à vous lancer ? Postulez
vendeur en animalerie
Commerce
- vétérinaire
- Vétérinaire
Exigences
- vous avez le goût du contact client, Vous savez conseiller, écouter et négocier
- dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- prêt à vous lancer ? Postulez
Responsabilité
- accueillir et renseigner le client sur les races et les modes de vie des animaux
- conseiller le client sur les articles destinés aux animaux
- vérifier la conformité de la livraison
- réaliser la mise en rayon
- suivre l’état des stocks
- gérer les stocks et les approvisionnements
décorateur
Type de contrat
- mission intérimaire - 21 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer un traitement, un produit
- nettoyer une surface à décorer ou à recouvrir
- vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros
Responsabilité
- alimenter le poste de travail
- assurer un suivi de la production
- en contrôler la qualité
- respect de la cadence attendue
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
barman
Commerce
- restauration
- Restauration
Exigences
- si vous êtes disponible et intéressé pour un poste pour la saison n'hésitez pas à postuler à cette offre
- dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
directeur commercial
Rémunération
- €60 000 – €100 000 par an
bijoutier
Commerce
- commerce et vente
- Commerce et vente
Exigences
- dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap
- prêt à vous lancer ? Postulez
boulangère
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
- caractéristiques des farines levure, additifs
- conduire une fermentation
- diviser la masse de pâte en pâtons
- doser des ingrédients culinaires
- accueillir, orienter, informer une personne
- calcul de quantité
- chaîne du froid
Rémunération
- mensuel de 1748,00 Euros à 1820,00 Euros sur 13 moisCEParticipation/action
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Évolution des revenus pour le poste de technicien
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de ingenieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez START PEOPLE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2004 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).