STEF Salaire
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Les salaires sur les positions chez STEF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
STEF recrute pour des postes:
assistant de gestion
Exigences
- vous êtes curieux, dynamique, et doté d'une aisance relationnelle
- dans vos missions, il sera attendu que vous possédiez un bon raisonnement analytique et une maitrise des outils informatiques
- vous êtes en formation Master 2 en Contrôle de Gestion et vous souhaitez professionnaliser votre parcours et acquérir une véritable dimension opérationnelle
- vous évoluerez dans un groupe dont la priorité est de promouvoir l’égalité des chances et le bien-être de ses équipes
Responsabilité
- vous collaborez dans la mise à jour du budget en cours et la construction de documents pour aider le Contrôleur de Gestion à la réalisation du budget 2023
- vous recueillez les informations permettant l'analyse des rentabilités voyages et clients en relation notamment avec le commerce et l'exploitation
- vous préparez les comités commerce
- vous participez à la campagne de mesures
agent de quai
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H15 Travail en journée avec RTT
Expérience
- 2 ans
Exigences
- charger, décharger, manutentionner des produits
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- identifier des non-conformités
- maîtriser les caractéristiques d'un produit
- ranger du matériel
- réaliser un inventaire
- trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
- enthousiasme, rigueur
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros sur 13 moisPrimesPANIER REPAS 9€
Responsabilité
- effectuer la gestion physique des palettes, rolls…
- assurer le déchargement et le chargement
- opérations transports
- constituer les palettes directionnelles
- assurer la manutention et la préparation de commande
- effectuer le reste à quai
- contrôler les colis non livrés
- effectuer le pointage quantitatif
chauffeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 41H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
- réaliser les opérations d'attelage
- réglementation du transport de marchandises
- vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
- vous êtes titulaire du permis C, FIMO, CQC, Carte chrono
- vous serez en charge de la distribution de marchandises Du suivi de livraisons et des ramasses des marchandises Vous êtes titulaire du permis C1, FIMO, CQC, Carte chrono Horaires en journée
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros sur 13 moisMutuelleParticipation/action
- horaire de 11,03 Euros sur 13 moisMutuelleParticipation/action
- horaire de 11,03 Euros à 11,03 Euros sur 13 moisMutuelleParticipation/action
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens
Responsabilité
- du suivi de livraisons et des ramasses des marchandises
coordinateur
Responsabilité
- participer activement aux projets d'amélioration du site et être force de propositions et d'initiatives
- participer à la mise en place et assurer le renouvellement des certifications
- suivre et mettre à jour les systèmes de management de la qualité et de la sécurité alimentaire
- réaliser les audits internes et mettre en place des actions correctives
- analyser les non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler
- leur mise en œuvre
- communiquer et former l'ensemble du personnel sur les procédures, modes opératoires et consignes
- participer à la mise à jour des documents réglementaires
Exigences
- vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre sens client sont indéniables
- être Coordinateur QHS chez STEF, c'est vivre au cœur de l'action
- vous pouvez prendre des initiatives, proposer des idées nouvelles et participer à des projets au sein d'équipes soudées
- une expérience sur un poste similaire et idéalement dans un environnement Logistique ou dans le secteur Agroalimentaire serait un plus pour le poste
- vous pouvez prendre des initiatives, proposer des idées nouvelles et participer à des projets au sein d’équipes soudées
- titulaire d’un bac+5, vous avez suivi une formation avec une prédominance en qualité, hygiène et sécurité
- personne de terrain, vous êtes force de proposition, êtes exigent et faites preuve d'initiative, notamment en termes d'organisation, de compréhension et d´analyses des indicateurs
- titulaire d'un bac+5, vous avez suivi une formation avec une prédominance en qualité, hygiène et sécurité
responsable rh
Exigences
- parcours Graduate Program, Entretiens Annuels d’évaluation, Exit Meeting
- autonomie, réactivité, persévérance, sens des situations, adaptabilité relationnelle sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission
- permis B obligatoire, déplacements nationaux à prévoir
Responsabilité
- STEF recherche pour sa Business Unit Seafood, un Responsable Développement RH
- le recrutement :Contribuer aux recrutements des cadres et assimilés de la Business Unit Seafood : diffusions d’annonces, sourcing et approche directe, entretiens, rédaction de comptes rendus, …Apporter un soutien auprès des 9 filiales du périmètre dans leurs recherches de collaborateursAssurer le reporting et le suivi des recrutements dont vous avez la charge.Accompagner la montée en compétences des RRH/ARH et managers sur votre domaine d’expertise du recrutement
assistant de gestion pme
Type de contrat
- contrat : apprentissage /professionnalisation
Responsabilité
- assurer la satisfaction du client tout en contribuant à la sauvegarde des intérêts du groupe
- contribuer à la réduction des coûts de non qualité et l'amélioration du fonctionnement de la filiale
- veiller au traitement des réclamations, des incidents et des litiges, dans le respect des délais fixés par le service
- identifier et communiquer les dérives et/ ou les dysfonctionnements internes ou externes récurrents
- aide à la répartition des ressources internes et externes selon les demandes des clients
- vous participez : à l'amélioration continue de l'organisation du travail et des prestations rendues en partageant à votre manager toutes vos idées et suggestions
- gestion du flux d'appels entrants et sortants, mailing
- afin de garantir le respect des engagements pris auprès des clients, vous travaillez en collaboration étroite avec les différents services de la filiale
Exigences
- vous êtes force de proposition, organisé et réactif, vous aimez le travail en équipe
- vous êtes à l'aise avec l'informatique
- S'approprier un nouvel environnement de travail grâce à un parcours de formation et d'intégration individualisé
- vous préparez actuellement une formation bac+2 en Gestion PME-PMI
- déplacement / Permis B : Non
- la possibilité de relever des challenges au cœur du monde agroalimentaire
- doté d'un excellent sens relationnel, vous êtes reconnu pour votre engagement et votre rigueur dans votre travail. L'esprit d'équipe et l'adaptabilité sont également des qualités attendues pour réussir sur ce poste
gestionnaire transport
Exigences
- vous recherchez une alternance riche en missions diverses vous permettant de développer l'ensemble de vos connaissances et de vos compétences
- vous faites preuve de rigueur, de dynamisme, d’esprit d’équipe et avez une appétence pour les chiffres
- vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
- vous préparez une formation de niveau Bac+2/+3 dans le domaine du transport ou de la logistique
Responsabilité
- vous animerez la sous-traitance
- vous chercherez des solutions d’exploitation pour les clients
- vous effectuerez des contrôles emballages en quai réception
- vous participerez à la gestion des supports de charge
agent de transport
Type de contrat
- contrat : apprentissage /professionnalisation
Responsabilité
- charger et/ou décharger les camions à quai en collaboration avec les autres membres de l’équipe
- trier et zoner les colis / palettes, dans un souci constant de satisfaction de nos clients destinataires
- faire et/ou diffuser les comptes rendus
- participer aux réunions du service sur la sécurité, la rentabilité et la productivité
- votre rôle ?
- vous participez : à l'amélioration continue de l'organisation du travail et des prestations rendues en partageant à votre manager toutes vos idées et suggestions
- traiter des informations en lien avec la formation des équipes du quai
- participer à l’application des procédures quai
Exigences
- doté d’un excellent sens relationnel, vous êtes reconnu pour votre engagement et votre rigueur dans votre travail. L’esprit d’équipe et l’adaptabilité sont également des qualités attendues pour réussir sur ce poste
- vous êtes à l’aise avec l’informatique
- vous êtes force de proposition, organisé et réactif, vous aimez le travail en équipe
- déplacement / Permis B : Non
- rejoindre STEF en alternance, c’est un tremplin pour construire durablement votre carrière au sein d’un groupe dynamique, qui vous ouvre des perspectives d’évolution
responsable maintenance
Responsabilité
- vous pilotez le budget de la maintenance véhicule et immobilière
- vous assurez la gestion du parc de manutention et du parc véhicules
- vous êtes en contact avec les sous-traitants dans la réalisation des travaux à mener
- vous êtes garant du respect de la conformité réglementaire sur nos bâtiments
- vous pilotez le maintien et la valorisation de l’immobilier du site en anticipant et en prévenant les risques et en respectant les engagements budgétaires
Exigences
- vous avez un esprit d’analyse, vous faites preuves d’impact et d’influence
- fort d’une expérience significative et réussie sur un poste similaire, vous avez une connaissance des activités liées au Transport et à la Logistique. Vous maitrisez les outils informatiques
- titulaire d’un BAC +2 dans le domaine de la maintenance ou de l’électrotechnique
- intégrer une équipe, soudée au sein d’un groupe en développement qui ouvre des perspectives d’évolution
technicien
Avantages
- plan epargne
Responsabilité
- intervenir sur site et à distance pour assurer la performance et le maintien en condition opérationnel du matériel informatique ainsi que les infrastructures locales tout en assurant le meilleur niveau de sécurité possible
- intervenir sur les sites de la région pour assurer la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure IT
- intervenir sur les sites de la région pour assurer la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure IT
- accompagner et intervenir dans le cadre des projets IT, de demandes sites ou sur des incidents technique de niveau 2
- gérer le matériel informatique de la région : commande, préparation, paramétrage, inventaire, supervision, etc
- remonter les besoins terrains exprimés en région
- domaine matériel : pour les besoins bureautique et industriel
- appliquer la politique de sécurité du système d'information du groupe
Exigences
- enthousiaste, sens du service client, autonome, curieux
- connaissances de l’Active Directory
- expérience de 1 à 2 ans minimum dans un rôle de support informatique de proximité
- connaissances de l'Active Directory
- un minimum d’expérience est demandé dans un rôle de support informatique de proximité
- connaissances en Téléphonie IP et téléphonie mobile
- permis B obligatoire
- maitrise des environnements Microsoft : Windows 10 et Server 2019