STET Salaire
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Les salaires sur les positions chez STET
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
11
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
STET recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Responsabilité
- la capacité de l'entreprise à évaluer en continu la pertinence de ses offres afin d'accompagner au mieux ses clients dans les grandes transformations en cours et à assurer la promotion de son catalogue de services est ainsi clé
- le développement professionnel comme une condition de notre performance collective et du bien-être de nos collaborateurs
Type de contrat
- suivre et valider les engagements de dépenses en lien avec le budget· Apporter vos analyses et préconisations à ces dépenses· Être en charge du suivi des investissements de la partie IT· Suivre les entrées/ sorties liées aux investissements· Participer aux budgets et au forecastCette liste n’est pas exhaustive, vous pourrez intervenir sur d’autres projets divers et ponctuels
chef de produit
La langue
- anglais
Responsabilité
- en accord avec la stratégie globale de l'entreprise et le directeur du développement :- Gérer le cycle de vie de plusieurs lignes de produit en y incluant les fonctionnalités stratégiques et la roadmap produit.- Rapporter les exigences du marché et élaborer les expressions de besoin en rencontrant les clients et les partenaires, ainsi qu'en se coordonnant avec les divers relationship managers.- Elaborer les fiches « produits » et participer à la création des business models.- Participer aux actions de communication interne et externe.- Gérer les relations contractuelles avec les clients.- Participer aux phases d'avant-vente, de pré-études et aux appels d'offres
- direction du Développement et de la Relation Client
- vous êtes responsable du portefeuille de services digitaux ayant trait entre autres aux paiements tokénisés, wallet
- vous prenez la responsabilité de la définition et des caractéristiques détaillées des services digitaux, incluant la gestion du cycle de vie du produit
service delivery manager
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- vous définissez, mettez en œuvre, et conduisez des projets au sein de votre service, mais aussi au sein d’autres services en fonction du plan de charge du pôle, depuis sa conception jusqu'à la livraison
- en tant que Service Delivery Manager , vous pilotez le service dont vous avez la responsabilité au sein du pôle DED/SDC
- amélioration des processus-Conception de l'architecture-Conception et développement-Gestion de la sécurité de l'information-Gestion de l'information et des connaissances-Planification des produits ou des projets-Production de la documentation-Qualité informatique-Support des changements-Tableau de Bord
- le développement professionnel comme une condition de notre performance collective et du bien-être de nos collaborateurs
- cela dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par la MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai, le budget et la sécurité
- vous définissez, mettez en oeuvre, et conduisez des projets au sein de votre service, mais aussi au sein d'autres services en fonction du plan de charge du pôle, depuis sa conception jusqu'à la livraison
- ce que nous pouvons accomplir ensemble :-Participer à la définition des sprints associés à chaque lot du projet .-Participer aux comités de suivi du projet et représente la DED au COPIL domaine.-Participer à l’élaboration des Tableaux de Bord, du Reporting et des indicateurs .-Piloter les risques projets .-Participer aux cellules de crise intervenant sur son service.-Garantir la conformité aux normes internes, externes y compris la sécurité, l’utilisabilité, la performance, la fiabilité ou la compatibilité.-Garantir que les nouveaux composants/systèmes ou ceux mis à jour fonctionnent comme prévu et assure la qualité des livraisons réalisées.-Participer à la gestion des changements.-Contrôler et planifier de manière efficace les modifications de logiciel.-Participer à la production des documents qui décrivent les produits, services, composants ou applications.-Garantir que les fonctions et caractéristiques soient documentées de manière appropriée.-Garantir la validité et l’actualisation des documents existants.-Participer au support utilisateur au sein des équipes DED et client.-Gestion de l’information et de la connaissance : Maîtrise les outils utiles à mettre en œuvre pour produire, extraire, maintenir, renouveler et diffuser les connaissances liées à l’activité afin de capitaliser les informations.-Participer aux choix des méthodes utilisées au niveau du projet dans les développements réalisés
Exigences
- qui êtes-vous ? Titulaire d’un Bac + 4/5 en école d’ingénierie informatique, vous justifiez de 4 à 6 ans d’expérience sur un poste similaire
- pour plus d'informations retrouver nous sur www.stet.eu
architecte logiciel
Responsabilité
- rattaché au Responsable du Centre d'Expertise Architecture, l'architecte logiciel définit l'architecture technique de tout ou partie du système d'information
- il garantit la cohérence et de la pérennité de l'ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités de l'art, dans le strict cadre du plan d'urbanisme de l'entreprise fixé par une Design Authority
analyste
Exigences
- maîtrise avancée de langage de programmation , Power BI, et des outils bureautiques Office
- autonome sur la partie technique et dans l’organisation de son travail
- forte capacité d’adaptation et compréhension rapide d’un nouvel environnement
- travail en mode projet en relation directe avec le métier
- curiosité, capacité à échanger avec les métiers/opérationnels
- maîtrise de la gestion des risques IT et Cyber et réglementation associée
- implication et rigueur
- maîtrise des méthodologies et techniques de contrôle interne
Responsabilité
- organiser, coordonner et superviser les campagnes de contrôle permanent IT & Cyber de 2ième niveau
- contribuer à la définition et assurer le suivi des plans d'actions relatifs aux contrôles IT & Cyber de 1er niveau et 2ième niveau non satisfaisants
- contribuer à la production des comités, des rapports et des indicateurs, afin de garantir le suivi relatif aux activités de gestion des risques et du contrôle permanent IT et Cyber
- L’état d’avancement de leur exécution
- le suivi de l’exécution et des résultats des contrôles CN1, des plans d’action
- assurer la mise à jour annuelle du plan de contrôles IT & Cyber de 2ième niveau afin de garantir une couverture exhaustive des risques IT & Cyber
- en tant qu’Analyste Risques et Contrôle Permanent IT, vous prenez en charge les activités de gestion des risques et du contrôle permanent IT et Cyber de 2ième niveau de défense avec un accompagnement des équipes opérationnelles
- participer aux initiatives transverses de communication, formation ou sensibilisation liées à la gestion des risques et au contrôle permanent IT & Cyber
Expert(e) C++
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Être le référent technique C++ de l’équipe
- Définir les standards de développement
- Réaliser les revues de code et garantir la qualité logicielle
- Accompagner les développeurs par le mentorat et la montée en compétences
- Concevoir des architectures robustes et évolutives
- Participer aux choix technologiques
- Optimiser les performances et la latence des traitements
- Garantir la résilience et la haute disponibilité des systèmes
Exigences
- Formation supérieure de niveau Bac+5, en école d’ingénieur ou à l’université
- Expérience professionnelle de 4 à 7 ans dans l’intégration système et le DevOps
- Connaissances pluridisciplinaires en développement logiciel, réseaux et systèmes
- Expérience dans des environnements soumis à de fortes contraintes de qualité
- Connaissance des problématiques temps réel
- Compétences relationnelles pour déléguer, écouter et communiquer ses positions
- Leadership bienveillant
- Forte capacité d’analyse
business analyst
La langue
- anglais
Exigences
- evaluation et planification de sa propre charge de travail
- adaptabilité
- curiosité et ouverture à de nouvelles activités
- amélioration des processus
- aisance relationnelle
- qualité d’écoute
- rigueur
Responsabilité
- instruire les évolutions fonctionnelles lors de la phase d’avant-projet de ces évolutions
- être interface avec les autres directions sur les sujets qui lui sont attribués, collecter besoin et cas d’usage
- instruire, élaborer et rédiger les spécifications fonctionnelles
- contribuer à la documentation utilisateur
- assurer la cohérence des différents livrables documentaire du domaine sur lequel il opère
- présenter aux équipes aval les évolutions à mettre en œuvre
- valider avec les équipes de recette et d’homologation concernées la préparation amont des recettes des évolutions si celles-ci sont conséquentes
- décrire globalement la solution fonctionnelle envisagée pour répondre au besoin ainsi que les éléments de coût et de planning associés, en collaboration avec les autres entités de l’entreprise pour les éléments les concernant
Responsable produit
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Gérer les produits et offres de solutions digitales de paiement par carte
- Élaborer et maintenir la roadmap métier des produits
- Gérer le backlog, l’organisation et les priorités des évolutions produit
- Participer aux groupes de place et aux réunions interbancaires
- Suivre les évolutions réglementaires
- Présenter les enjeux et les impacts à la direction générale
- Recueillir les exigences du marché auprès des clients et des partenaires
- Piloter les relations avec les réseaux de cartes, notamment la contractualisation et le suivi financier
Responsable Produit solutions digitales de paiement
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Piloter les produits et offres de paiement digital, notamment le paiement mobile par carte, Card on File et Click to Pay.
- Élaborer et mettre à jour la roadmap métier des produits.
- Gérer la backlog produit, l’organisation et la priorisation des évolutions et fonctionnalités.
- Contribuer à la définition de la tarification des produits.
- Participer aux groupes de place et aux réunions interbancaires.
- Suivre les évolutions réglementaires et des schemes cartes.
- Consolider les exigences du marché et rédiger les expressions de besoin.
- Piloter les relations avec les schemes, notamment la contractualisation et le suivi financier.
ingénieure réseau
Rémunération
- entre 50 000€ et 65 000€ Brut annuel En nous rejoignant, vous prendrez en charge les missions suivantes : Missions Générale : La principale mission est de : Participer à la conception et à l’évolution des infrastructures LAN, WAN et VPN, en adéquation avec les besoins métiers, dans le respect de la stratégie et des contraintes budgétaires et sécuritaires de la société Participer à la mise en production des infrastructures réseaux & sécurité Contribuer au bon fonctionnement, à la disponibilité des infrastructures réseau, à leur maintien en condition opérationnelle et leur maintien en condition de sécurité