STIHL VIKING Salaire
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Gastins
8 ALLEE 77200 TORCY, 77200 TORCY
SIREN:
318354818

Les salaires sur les positions chez STIHL VIKING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

STIHL VIKING recrute pour des postes:

responsable développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer avec la direction commerciale et marketing à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de labélisation de nos réseaux
  • participer avec la direction commerciale et marketing à l’élaboration des conditions commerciales et du référentiel CX STIHL France
  • assurer le suivi des analyses de performance et des KPI de l’équipe
  • produire des recommandations orientées business afin d’identifier & valoriser les potentiels de développement et d'améliorer la performance de notre réseau et de nos points de vente
  • assurer le management et le développement des compétences de son équipe
  • en suivant l’évolution des tendances de consommation et des comportements d’achats, vous vous assurez que nos revendeurs répondent aux attentes de nos clients et sont localisés aux bons endroits
  • coordonner les actions et le suivi des efforts de l’équipe développement réseau

Exigences

  • expérience dans le domaine de marketing et du commerce
  • bonne connaissance des réseaux de distribution
  • participer aux réflexions de développement des outils / projets merchandising avec le groupe
  • vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet
  • assurer la gestion de la relation avec les prestataires et fournisseurs merchandising
  • vous avez l’ambition de transformer et vous êtes moteur de changement
  • définir, piloter et respecter les budgets dédiés
  • vous avez une bonne capacité de prise de hauteur et une vision stratégique

technicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédaction des réponses concernant le niveau de la prise en charge
  • investigation et collecte de données sur les sujets techniques auprès de notre réseau de revendeurs
  • gestion et stockage de pièces spécifiques pour le processus de garantie et l’expertise
  • identification de solutions techniques
  • interventions techniques en atelier

Exigences

  • vous savez faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et utiliser les outils informatiques
  • issu.e d’une formation technique et/ou doté.e d’une expérience significative au sein d’un atelier, d'un service support ou SAV, vous possédez d’excellentes connaissances en mécanique, électrotechnique et/ou domotique
  • vous êtes passionné.e par les machines à moteurs et autres mécanismes, prenez plaisir à démonter, remonter, chercher, comprendre et trouver des solutions
  • vous disposez d’une excellente capacité d’écoute, d’un très bon relationnel à l’oral comme à l’écrit et êtes à l’aise pour échanger quotidiennement par téléphone

directrice marketing

Responsabilité

  • soutenir le Réseau de Partenaires : Développer des outils, supports et des plans d'activation pour maximiser la performance commerciale des revendeurs spécialisés et des GSB
  • réussir la transition vers l’électroportatif à batterie
  • garantir une expérience client omnicanale d’excellence
  • veille : Assurer une veille concurrentielle et marché permanente. Analyser les tendances pour identifier les leviers de croissance
  • en lien avec la direction régionale Europe, vous définissez et pilotez la stratégie Marketing et Communication de STIHL France
  • développer l'image de marque et la préférence : en suivant la stratégie du groupe, orchestrer le plan média pour renforcer la position de leader
  • développement Digital & Omnicanal : Définir le plan d'activation digitale en soutien de la croissance du site stihl.fr et des ventes via les partenaires
  • satisfaction Client :Mettre en place et suivre les KPI d'expérience et de satisfaction client sur tous les canaux et proposer des actions correctives structurantes

Exigences

  • expérience réussie en management d'équipe pluridisciplinaire
  • une capacité à évoluer dans un groupe international à organisation matricielle
  • minimum 8 à 10 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions Marketing et Communication, dont une expérience significative dans un environnement alliant B2C et B2B
  • formation supérieure en Marketing, Communication ou École de Commerce
  • une expérience dans le secteur des biens d'équipement, de l'outillage, ou dans une entreprise avec un fort enjeu de croissance sur les produits à batterie/électriques est un atout majeur

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous collaborez de façon étroite avec les autres départements et veillez à ce que les solutions technologiques répondent aux besoins des clients et aux objectifs commerciaux
  • vous visez à offrir une prestation après-vente optimum sur les sujets de la garantie, de l’expertise technique et de la communication avec les revendeurs
  • vous gérez votre budget, mesurez les performances des activités de votre périmètre et faites appliquer les actions correctives le cas échéant

Exigences

  • vous impulsez des nouveaux projets et faites évoluer l’organisation des équipes ainsi que les processus et les outils utilisés
  • reconnu-e pour votre expertise, votre compréhension des sujets techniques, votre culture et sensibilité produit, vous avez une bonne vision globale et stratégique, une forte orientation client et une expérience significative similaire dans le secteur industriel où les enjeux environnementaux sont importants
  • reportant au Président France et membre du Comité de Direction, vous serez responsable du Support Technique et de la Maintenance du parc produits, de la Garantie, de la Formation et de la Veille Technique, Règlementaire et Environnementale
  • en alignement avec les ambitions du groupe, vous définissez, portez et déployez la stratégie de l’entreprise sur le périmètre de la Direction Technique
  • vous définissez et faites appliquer la stratégie en matière de formation, de montée en compétences pour le réseau et les interlocuteurs internes, vous développez les compétences des revendeurs sur les produits et services de l’entreprise afin d’optimiser les performances et garantir la satisfaction des clients finaux

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous suivez actuellement un cursus en Supply-chain , Vous avez réellement envie d’intégrer une équipe et de mener des missions en toute autonomie, Vous êtes entreprenant et les sujets tournés vers l’avenir, la transformation et l’environnement vous intéressent Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles - excellente capacité d’écoute, de communication et de travail en équipe Vous faites preuve à la fois d'esprit d'analyse et de synthèse, Vous êtes force de proposition et proactif Vous étés à l’aise à l’écrit et à l’oral – bonne capacité rédactionnelles, Vous pratiquez l’anglais afin d’assurer des contacts réguliers avec nos différents interlocuteurs de la maison mère en Allemagne, Vous maîtrisez Office 365