Environnement de travail agréable : STIHL est souvent décrit comme offrant un cadre de travail plaisant avec des collègues sympathiques, favorisant un bon esprit d’équipe.
Produits de qualité : Travailler pour une entreprise reconnue pour la qualité de ses outils et sa réputation mondiale est considéré comme un atout et une source de fierté pour les employés.
Possibilités de formation : STIHL offre des opportunités de développement personnel et professionnel grâce à une politique de formation continue.
Processus décisionnels parfois lents : Une certaine lourdeur administrative est souvent mentionnée, ce qui peut retarder la prise de décision et l'implémentation de projets.
Pression et charge de travail : Comme dans beaucoup d'entreprises, certains employés évoquent une forte pression pour atteindre les objectifs et une charge de travail parfois lourde.
Opportunités d’évolution limitées : Bien que des formations soient disponibles, certains employés ressentent une stagnation dans leur carrière avec des perspectives d'évolution limitées.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une offre de Responsable Service Merchandising et Développement Réseau chez STIHL VIKING!
Nécessite expérience en marketing/commerce et gestion de projet. Travail en étroite collaboration avec les équipes française et internationale. Des compétences en leadership et en anglais sont cruciaux, déplacements fréquents à prévoir.
Le niveau d'exigences justifie-t-il les responsabilités? Qui peut parler de l'évolution de carrière chez STIHL VIKING?
Y a t’il des bureaux adm ?
Comment ça se passe pour le recrutement ?
Est-ce que les nouveautés ou mises à jour proposées par STIHL VIKING continuent d'offrir un rapport qualité/prix intéressant à vos yeux ?
Qu'est-ce qui se passe chez STIHL VIKING ? Ça fait un moment qu'il n'y a pas eu de nouvelles.
Agent / Agente logistique en magasinage (H/F), Technicien(ne) SAV mécanique (H/F), TECHNICIEN(NE) SAV MÉCANIQUE (H/F) (23k € a 26k €/an)
Un poste serai disponible dans l’entreprise ?