Salaire STPS SOC TRAVAUX PUBLICS SANGALLI

Responsabilités

• établir les paies de la holding dans un premier temps
• saisir les temps à l'aide des outils, collecter les informations
• gérer les arrêts de travail et les congés payés
  Voir plus +6
• renfort de l'autre gestionnaire paie
• effectuer des tâches administratives telles que les attestations employeurs, le suivi des titres de séjours
• enfin, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre
• réaliser le suivi des activités administratives
• vérifier les éléments d'activité du personnel
• saisir des éléments de paie

Exigences

• droit du travail
• élaboration de tableaux de bord
• optimiser un processus de paie
  Voir plus +16
• capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
• contrôler la gestion de la paie
• établir un bulletin de paie
• établir une Déclaration Sociale Nominative
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• gestion administrative
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• gestion de la paie
• logiciels de paie
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• vous avez déjà travaillé sur un SIRH : la connaissance de CEGID Quadratus est un atout majeur
• pour réussir à ce poste, les qualités nécessaires sont la rigueur, la fiabilité, la capacité à gérer de multiples tâches, la proactivité ainsi qu'un bon relationnel
• organisation et planification des activités
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• outils bureautiques
• exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• affecté au service Ressources Humaines, vous serez chargé d'effectuer le suivi administratif et la saisie relative à la gestion des temps
• saisir les données de géolocalisation sur le tableau de suivi
• gérer l'archivage des dossiers du service
  Voir plus +3
• effectuer des tâches administratives telles que le suivi des infractions routières
• vous pourrez également prendre en charge une partie des tâches administratives du service
• faire du classement

Exigences

• assurer un accueil téléphonique
• gestion administrative
• capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
  Voir plus +10
• numériser un document
• réaliser des travaux de reprographie
• constituer des dossiers administratifs
• indexer des dossiers et documents de référence
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• outils bureautiques
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite