StrangeBee Salaire

Paris
SIREN:
844289520

Les salaires sur les positions chez StrangeBee

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

13 750 €/mois

Salaire net / mois

~10 863 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

StrangeBee recrute pour des postes:

directeur technologie et produit

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Définir et piloter la stratégie technologique et produit pluriannuelle.
  • Constituer et diriger l’équipe de direction technologique composée des VP Engineering, Product, Infrastructure & Security et du Head of AI.
  • Fixer l’orientation technologique stratégique ainsi que les objectifs de scalabilité, de sécurité et de fiabilité.
  • Piloter la résolution de la dette technique et les projets majeurs de migration.
  • Développer les capacités d’intelligence artificielle et favoriser l’adoption de l’IA dans les méthodes de travail internes.
  • Représenter l’entreprise lors de conférences et auprès de la communauté de la cybersécurité.

Exigences

  • Expérience en tant que CTPO, VP Engineering ou dans un rôle de direction équivalent au sein d’une entreprise B2B en forte croissance servant des clients entreprises.
  • Solide expertise en cybersécurité ou expérience approfondie des produits et clients de ce domaine.
  • Expérience dans la croissance rapide d’organisations d’ingénierie et de produit.
  • Expérience du pilotage de programmes de réduction de dette technique et de migration sans interrompre les livraisons.
  • Présence reconnue dans les communautés technologiques ou de cybersécurité.
  • Excellentes compétences de communication en anglais.
  • Aisance dans un environnement léger et autofinancé privilégiant autant le pragmatisme que la vision.

Avantages

  • Télétravail hybride depuis Paris.
  • Mandat étendu pour façonner l’organisation et son évolution.

développeur front end

Rémunération

  • 50 - 70k € DÉROULEMENT DES ENTRETIENS Call découverte avec le service People ; Test de personnalité AssessFirst ; Test technique CoderPad ; Entrevue technique avec ton futur manager ; Entretien avec l’un des fondateurs ; Échange avec la DRH

Exigences

  • expérience dans la conception d’un system design ; Maîtrise de React.js et TypeScript ; Maîtrise de CSS ou SASS ; Maîtrise de Git