STS COMPOSITES FRANCE Salaire
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Lyon
19 BD JULES CARTERET, 69007 LYON 7EME
SIREN:
824455679
Production

Les salaires sur les positions chez STS COMPOSITES FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable paie

Comparaison des salaires — responsable paie

Médiane du marché : 3583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

STS COMPOSITES FRANCE 3333 € -7%
MUTUALITE FRANCAISE NORMANDIE 2750 € -23.2%
Groupe Hospitalo-Universitaire APHP. Université Paris Saclay 1708 € -52.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

STS COMPOSITES FRANCE recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • organiser, animer et fiabiliser la remontée des données dans le cadre de différents cycles de gestion
  • etablir des états financiers conformes aux normes IFRS et Core Model de Gestion du Groupe
  • assurer le respect du contrôle interne afin de sauvegarder les actifs du Groupe
  • etablir les KPI ayant pour objectif l amélioration de la performance financière
  • être membre du Comité de Direction de l'usine
  • participer à l élaboration des PRU et au calcul des taux horaires
  • assurer la relation avec les commissaires aux comptes
  • apporter le support financier nécessaire aux responsables opérationnels du périmètre d activités

Exigences

  • master en Finance ou équivalent
  • rigueur et autonomie
  • expérience = + de minimum 10 ans

chef de projet informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • connaissance des principes et pratiques de conception, développement, mise en œuvre et de soutien aux utilisateurs du système
  • expérience de la gestion de bases de données
  • familier avec les principes de gestion de projet
  • analyser et comprendre les besoins des clients automobiles
  • expérience du dépannage des systèmes d’information
  • proposer une solution technique et fonctionnelle
  • capacité de communiquer des informations techniques à un public non technique
  • créer et rédiger un cahier des charges technique et fonctionnel

Responsabilité

  • poste basé au siège de STS à Saint-Désirat
  • avec des aspects qualité, planning et budget
  • en tant que membre de l’équipe Application Expert, il/elle participera au support quotidien des incidents via l’outil de gestion de tickets Freshservice
  • en fonction de ses connaissances, les projets peuvent porter sur des outils spécifiques ou sur la mise en œuvre de projets clients liés à notre ERP
  • aider les utilisateurs finaux dans la gestion du changement technique

chef

Rémunération

  • 40 - 53 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il/elle est responsable du développement du projet et garant des objectifs Qualité, Couts, Délais, rentabilité et flux de trésorerie
  • il/elle pilote et anime une équipe pluridisciplinaire autour de ces objectifs
  • il/elle est l’interface avec le client

acheteur

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • consultations, négociations, mise en place des  contrats, suivi planning
  • collaboration avec l’Engineering produit & process, les achats série, et la Qualité projets
  • interne BU : équipe projets au complet
  • management des outils achats : management « Sourcing Comitee », travail sur cahier des charges, contrats, stratégie d’achats
  • environnement : management de projet avec respect planning, budget et exigences clients
  • travail en équipe, collaboration avec équipe projet
  • externe :  Fournisseurs en phase projets
  • gestion des achats pour les nouveaux projets : commodités et moyens de production

Exigences

  • leadership naturel

gestionnaire paie

Rémunération

  • 25 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • mission CDD 6 mois avec perspectives d'embauche en CDI à terme selon évolution de l'organisation Paie du Groupe

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • effectue la préparation, l’interface, la vérification et l’édition de la paie
  • assure la gestion administrative des événements impactant la paie des salariés : attestations de salaires, maladie et accidents, absences, CIF, demandes d’acomptes ou d’avances, PEE
  • assure la mise en œuvre de la paie et de la gestion administrative du personnel sur un périmètre d'usines ou de service centraux. Assure une assistance dans le pilotage de la Direction Centrale Paie de STS France
  • etablit les attestations nécessaires à la demande des salariés
  • assure le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel
  • etablit, suit et met à jour les procédures relatives à la paie
  • saisie et contrôle les incidents : heures supplémentaires, absences
  • communique les états de pointage, de compteurs, de droits aux congés

Exigences

  • 1ère expérience minimum sur un périmètre de paie, idéalement en environnement industriel. Tout type d'expérience possible
  • formation Universitaire Bac + 2 mini dans le domaine de la Paie et administration du personnel

chef de projets

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplômé d’une formation supérieure Bac +5 Ecole d'Ingénieur généraliste ou plasturgie ou conception mécanique,  vous avez une expérience d'au moins 5 ans au sein d'un Engineering center.  Nous sommes aussi intéressés par des diplômés Bac +2/3 avec expérience 10 ans équivalente
  • doté d’un très bon esprit de contrôle et d’analyse, vous êtes force de proposition et de participer activement à l’amélioration continue des processus
  • vous disposez d’une capacité relationnelle de dialogue et d’écoute qui vous permet d’échanger avec l’ensemble des interlocuteurs
  • leaderhip et capacité d'affirmation personnelle

Responsabilité

  • assure la conception des pièces et produits en respectant le planning projet, le cahier des charges client et interne STS, les critères Qualité, Coût, Délai, Poids et Recyclabilité imposé par les projets
  • coordonne un portefeuille de projets de conception et design pièces automobiles et camion. Assure le pilotage de l’équipe projet design pièces

responsable logistique

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI à temps plein

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer au paramétrage et à l'optimisation des outils de gestion de la paie, en garantissant leur efficacité et leur conformité
  • réaliser le contrôle et la validation de la paie et assurer le processus postérieur à la production de la paie
  • déployer et animer le processus de production de la paie
  • réaliser des études pour tous les mouvements de mobilité international
  • superviser et optimiser l'ensemble des processus de paie, en veillant à ce que les spécificités techniques et les actualités soient traitées de manière efficace

Exigences

  • localisation : St Désirat avec quelques déplacements ponctuels sur les autres sites du groupe
  • sens de la discrétion et de la confidentialité
  • capacité à travailler de manière autonome et en équipe

superviseur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail de nuit
  • 40H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • En fonction du profil et expériences

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Normes qualité
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Règles de sécurité

responsable qualité

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • En fonction du profil et expériences

Expérience

  • 2 An(s) - sur poste similaire

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Qualité hygiène sécurité environnement - normes ISO 9001 et IATF 16949

Exigences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Procédures de contrôle qualité

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger