Salaire SUBLIME

Responsabilités

• pour en savoir plus, rendez-vous sur www.sublime.xyz
• piloter la paie et l’administration du personnel
• assurer le maintien d’un bon climat social via les réunions CSE en France, et plus généralement veiller et contribuer aux bons échanges entre les services
  Voir plus +9
• développer la marque employeur en interne et en externe dans une logique d’attractivité et de fidélisation des talents
• définir les plans de recrutements par pays en phase avec la stratégie business
• assurer la bonne communication avec les relais pays sur le suivi des sujets RH et administration RH et paie
• définir la feuille de route RH et déployer la stratégie RH en lien avec la stratégie globale de l’entreprise et en concertation avec la direction
• piloter le recrutement depuis la définition du besoin à la bonne intégration des candidats recrutés, et assurer les entretiens pour les postes Seniors
• être force de proposition sur les mesures RH nécessaires à la structuration et au développement de la société Manager opérationnellement en direct l’équipe RH et favoriser leur montée en compétences
• animer les process de développement RH
• harmoniser les outils et pratiques Comp&Ben entre les différentes entités, tout en respectant les législations locales, et ajuster les pratiques dans le temps en fonction du benchmark sur le marché
• représenter la fonction RH au sein du Comité de Direction en étant force de proposition et garant de la légalité et de l’équité au sein de la société

Exigences

• vous êtes diplômé d’un Master 2, avec une spécialité RH ou droit social
• très people care, vous savez également faire preuve d’un excellent niveau d’écoute active et d’une certaine souplesse
• votre niveau d’analyse et votre profil de self-starter vous permettent de traduire rapidement votre force de proposition en actions concrètes
  Voir plus +8
• très hands-on, vous savez prendre les sujets à bras le corps et êtes orienté solutions
• minimum 8 ans d’expérience en RH, incluant 3 ans minimum d’expérience en management d’équipe et 3 ans d’expérience sur un périmètre international et multiculturel
• vous savez gérer en parallèle une multiplicité de sujets et faire des allers-retours constants entre la stratégie long-terme et l’opérationnel au quotidien
• vous avez de solides bases en droit du travail français
• vous êtes disponible pour vous déplacer ponctuellement au sein des différents sites à l’international
• votre sens du relationnel et votre assertivité vous permettent de nouer des relations de confiance avec l’ensemble des managers et de vous imposer comme un business partner expert dans votre fonction au sein du Comité de Direction
• votre expérience passée et votre awareness des différents sujets RH au sein d’une société en croissance, et très mouvante, vous permet d’anticiper et d’alerter sur l’ensemble des sujets RH, en apportant des préconisations efficaces et implémentables
• la connaissance de la convention collective de la Syntec et/ou de la Publicité serait un plus

Exigences

• accueillir le client et l'installer
• conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
• effectuer le service des plats à table
  Voir plus +6
• prendre une commande client
• présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin
• réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• techniques de port de plateaux/plats
• techniques du service en salle
• une formation ou une première expérience dans le secteur de la restauration serait appréciée

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
  Voir plus +3
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite