SUD AQUITAINE MSA SERVICES Salaire
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Pau
1 PLACE MARGUERITE LABORDE, 64000 PAU
SIREN:
513444513
Organisations

Les salaires sur les positions chez SUD AQUITAINE MSA SERVICES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SUD AQUITAINE MSA SERVICES recrute pour des postes:

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • utiliser les outils bureautiques
  • gestion administrative du courrier
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • connaissance de milieu agricole

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1751,00 Euros sur 13 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • présenter un projet à des acteurs locaux
  • élaborer un projet de développement local
  • techniques pédagogiques
  • techniques de conduite d'entretien

Rémunération

  • annuel de 27100,00 Euros à 27200,00 Euros sur 13 moisVéhiculeChèque repas
  • mensuel de 1915,00 Euros à 1925,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Responsabilité

  • ° Prospecter de nouveaux opérateurs/ animateurs, opérer les conventionnements annuels/avenants
  • ° Contribuer à la fidélisation des publics au parcours de prévention proposé
  • ° Organiser et planifier des projets d'animation en prévention santé primaire pour les seniors sur le territoire des Landes, en collaborant avec les assistants de développement pour la planification et le suivi des actions et en parallèle des missions identiques confiées à la Chargée de Développement social des Landes
  • ° Participe à la gestion administrative de l'association
  • ° Animer le réseau des opérateurs/ animateurs du secteur (rencontres semestrielles, visite en ateliers dans le cadre de l'appui aux animateurs, réunions partenaires
  • ° Repérer et recenser les besoins de formations des animateurs et contribuer à la mise en place d'actions de formations , organiser les jurys de recrutement pour les nouveaux animateurs
  • le chargé de développement social 64 met en œuvre des partenariats et coordonne les acteurs locaux pour favoriser la promotion et la mise en place des actions de prévention de l'ASEPT SUD Aquitaine , à l'échelle départementale, en adéquation avec la politique partenariale pluri-départementale mise en œuvre par la Responsable de l'Association
  • ° Conduire si nécessaire, des animations en garantissant la cohérence et l'offre des Institutions et en respectant leurs recommandations

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental
  • déplacements : Ponctuels Départemental

secrétaire

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 590,00€ à 1 600,00€ par mois

Responsabilité

  • travail de saisie
  • phoning

Exigences

  • durée du contrat : 2 semaines
  • secrétariat: 1 an

assistant rh

Responsabilité

  • L'Assistant Ressources Humaines contribue à la mise en œuvre de la politique ressources humaines de l'organisme à travers la gestion des données individuelles et collectives des salariés

agent de maintenance

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assurer une maintenance de premier niveau : savoir réaliser les travaux courants d'entretien , de rénovation et d'aménagement intérieur
  • cdd- technicien d'interventions polyvalent 65- TARBES Vous serez intégré-e à l'Agence Interventions Bigorre qui a en charge le dépannage, l'entretien et le développement des réseaux de distribution public d'électricité, mais aussi de la réalisation des...CDD  - Temps plein Publié il y a plus de 30 jours CDDTemps plein
  • CDD- TECHNICIEN D'INTERVENTIONS POLYVALENT 65- TARBESVous serez intégré-e à l'Agence Interventions Bigorre qui a en charge le dépannage, l'entretien et le développement des réseaux de distribution public d'électricité, mais aussi de la réalisation...CDD  - Temps plein Publié il y a plus de 30 jours CDDTemps plein
  • manutention d'archives

Exigences

  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents maintenance bâtiment
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretien de bâtiments
  • utilisation d'outils/matériels divers
  • lecture de plan, de schéma
  • electricité
  • règles de sécurité

infirmier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 249,00€ par mois

Responsabilité

  • sandra Castagnède
  • mener des actions en milieu de travail sur délégation du médecin du travail référent
  • profil recherché
  • donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé
  • assurer la gestion informatique des données relatives à l’état de santé et à la situation du travailleur
  • réaliser les visites d’information et de prévention dans le respect du protocole écrit défini par le médecin du travail référent ainsi que les examens complémentaires et le biométrie
  • participer à la tenue du dossier médical de santé au travail et initier son ouverture le cas échéant
  • rendre compte au médecin du travail référent de toutes les anomalies en lien avec le travail ou pouvant générer un handicap au travail et s’assurer qu’il bénéficie du suivi adapté

Exigences

  • diplôme d’Etat d‘Infirmier requis
  • diplôme en Santé Sécurité au Travail souhaité
  • maîtrise des outils informatiques
  • esprit d’initiative et force de proposition
  • esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
  • qualités relationnelles et goût du travail en équipe
  • permis B obligatoire
  • des déplacements fréquents sont à prévoir

assistante administrative

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1840.0 Euros à 1850.0 Euros sur 13.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 13.0 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger