SUD METAL INDUSTRIE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Millau
115 RUE DES PRADALS, 12100 MILLAU

Les salaires sur les positions chez SUD METAL INDUSTRIE

SUD METAL INDUSTRIE recrute pour des postes:

soudeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • fabriquer, façonner des produits
  • marquer les éléments d'une structure métallique
  • relever et reporter des cotes
  • règles de sécurité
  • usinage, modelage, découpage, formage, sculpture
  • assembler des éléments de structures métalliques
  • former les matériaux par usinage, modelage, découpage, formage, sculpture
  • installer des éléments de structures métalliques

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • soudure et assemblage
  • pose sur chantier
  • lecture d'un plan
  • vous pouvez être amené à vous déplacer ponctuellement en région pour la pose des structures
  • horaires 39 H du lundi au jeudi journée de 8 H et le vendredi journée de 7 H
  • fabrication de pièces : découpage, pliage

métallier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • assembler des éléments de structures métalliques
  • former les matériaux par usinage, modelage, découpage, formage, sculpture
  • installer des éléments de structures métalliques
  • marquer les éléments d'une structure métallique
  • redresser les déformations de la structure
  • reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés
  • régler les paramètres des machines et des équipements

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • soudure et assemblage
  • pose sur chantier
  • lecture d'un plan
  • vous pouvez être amené à vous déplacer ponctuellement en région pour la pose des structures
  • horaires 39 H du lundi au jeudi journée de 8 H et le vendredi journée de 7 H
  • fabrication de pièces : découpage, pliage

chaudronnier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 16.17 EurosMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - BTS Chaudronnerie
  • Bac ou équivalent - Bac Pro Chaudronnerie

Exigences

  • Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...)
  • Contrôler les pièces, l'assemblage
  • Découper, tailler des matières premières
  • Règles de sécurité
  • Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Autorisation

  • BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).