SUD OUEST Salaire
Les salaires sur les positions chez SUD OUEST
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez SUD OUEST
SUD OUEST recrute pour des postes:
tôlière
Type de contrat
- mission intérimaire - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assembler et positionner les pièces, plaques, tubes
- contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions
- découper, tailler des matières premières
- règles de sécurité
- tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux
Rémunération
- horaire de 11,51 Euros
projeteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir les nomenclatures des schémas et plans
- déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
- identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
- réunir des données techniques pour la réalisation de plans
- réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
- ayant un bon esprit d'équipe, de nature curieuse et investie, vous êtes rigourex et organisé
- vous êtes capable de gérer sereinement les priorités, et de présenter les résultats de vos études clairement auprès des clients
- vous faites preuve d'une grande faculté d'adaptation, nécessaire pour évoluer dans une structure de taille humaine et en constant développement
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
Responsabilité
- vous interviendrez depuis la phase de dépôt de permis de construire jusqu'à l'établissement du dossier de consultation des entreprises sur des projets de construction de bâtiments neufs
- participation au dimensionnement des équipements et au maquettage des locaux techniques en fonction des cahiers des charges et de la règlementation en vigueur
- assister les responsables de projets dans la conception fluides des bâtiments
- assurer la veille règlementaire
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
- vous êtes très motivé et vous avez hâte de faire vos preuves
- vous avez d'excellentes compétences en communication, vous êtes rigoureux, autonome et proactif
- formation : de Bac+3 à Bac+5
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 21000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- recrutement
- définition et mise en œuvre d'une stratégie de recrutement pour attirer les talents
- étude et analyse des besoins exprimés par les managers
- pré-qualifications téléphoniques des candidats
- développement Commercial
- définition d'une stratégie commerciale pour agrandir le portefeuille client de l'agence avec l'équipe de Business Managers
- A terme, possibilité de développement d'un portefeuille client une fois à l'aise sur le périmètre
- agrandir et développer nos partenaires / écoles
chargé de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
- vous avez déjà une expérience de minimum 4 ans dans le recrutement de profil technique IT
- vous êtes très motivé et vous avez hâte de faire vos preuves
- vous avez d'excellentes compétences en communication, vous êtes rigoureux, autonome et proactif
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
Responsabilité
- recrutement
- définition et mise en œuvre d'une stratégie de recrutement pour attirer les talents
- étude et analyse des besoins exprimés par les managers
- pré-qualifications téléphoniques des candidats
- validation RH des candidats suite à une validation technique de nos Business Manager
- marketing / Communication
- animation des réseaux sociaux professionnels
- vous épaulerez nos Business Managers pour recruter nos futurs talents dans nos diverses expertises métiers (Développement
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
technico commercial
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous êtes force de proposition et avez le sens de la négociation
- vous avez le sens du service et du conseil, et vous appréciez les produits techniques
- vous êtes autonome, à l'écoute et vous aimez le travail d'équipe
- energique, enthousiaste, vous avez l'esprit entrepreneur
- de formation technique idéalement complétée par une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience dans le conseil et la vente de nos solutions techniques à destination de l'industrie
- engagé en faveur de la diversité, Rubix compte 30% de femmes et a à coeur de leur permettre d'évoluer au sein de l'organisation
Responsabilité
- notre mission : faciliter l'industrie à nos clients en les accompagnant dans l'amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale
- votre objectif : accompagner vos clients dans l'amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale en leur proposant la solution technique la plus complète et adaptée à leurs besoins
- vous êtes garant de la relation commerciale avec vos clients : vous développez, suivez et fidélisez votre portefeuille client grâce à votre expertise technique et à votre sens du conseil
- offre de prix, relance, développement de la marge, prise de commande, facturation, suivi de livraison : vous gérez l'intégralité du processus de vente en autonomie
prothésiste dentaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail le samedi
Expérience
- 1 an
Exigences
- concevoir l'élément prothétique définitif, réaliser le système d'ancrage et effectuer le montage
- désinfecter et décontaminer un équipement
- procéder aux opérations de finition de l'appareillage et renseigner la fiche de fabrication, le dossier client
- réceptionner l'empreinte et identifier les données de la commande du praticien dentaire
- effectuer les opérations préparatoires à la conception de l'élément prothétique
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- descriptif de l'environnement de travail
ingénieure réseau
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les besoins d'un projet
- concevoir l'architecture d'un système d'information
- concevoir les solutions techniques
- définir les caractéristiques techniques du produit
- évaluer le résultat de ses actions
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
économiste de la construction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H50 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser un dossier de construction
- chiffrage/calcul de coût
- déterminer le volume d'heure de travail pour un ouvrage
- déterminer les besoins en matière première
- réaliser les relevés sur chantier
- vous êtes capable de gérer sereinement les priorités, et de présenter les résultats de ses études clairement auprès de ses clients
- vous faites preuve d'une grande faculté d'adaptation, nécessaire pour évoluer dans une structure de taille humaine et en constant développement
- des connaissances sur des logiciels de maquettes numériques ou logiciels de métrés seraient appréciées
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- gestion des appels d'offres depuis la consultation jusqu'à la désignation des entreprises en marché public et/ou privé
- suivi DCE
- suivi et tableau de retour d'offres ACT
- gestion de TMA
- développement d'outils de travail tels que bibliothèque de prix, fiche de ratio, base de données CCTP et fiche d'information opération
- rédaction des pièces écrites, CCTP et bordereaux quantitatifs estimatifs
- participation active aux réflexions et Groupes de travail internes sur des sujets techniques
- réalisation de métrés, quantitatifs et estimatifs
directeur
Rémunération
- 40 - 55 k€ brut annuel
- 37 - 38 k€ brut annuel
- selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- recruter, former, diriger et animer l'ensemble de votre équipe, employés polyvalents et membre de l’encadrement
- accompagner l'évolution de vos collaborateurs en développant leurs compétences et leurs performances
- reporting des activités
- gestion des chantiers : procédures de travail, organisation, gestion des incidents, formalisation
- animation de comités de pilotage avec les responsables d’équipes et la Direction
- gestion de la production : coûts, optimisation des procédures, anticipation des changements, qualité et sécurité, suivi des plans d'action
- assurer le développement des ventes et la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires tout en garantissant une satisfaction client à 100%
Exigences
- votre leadership exemplaire, votre sens du commerce et du service client, votre envie de challenge et votre recherche constante de la performance vous permettront de réussir dans vos missions
- rigueur, méthode, esprit d’entreprise, capacités d’analyse, sens de la communication
commercial
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 60 - 70 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développement d’un portefeuille client d’entreprises
- conquête de nouveaux clients par des démarches de prospection d’entreprises ciblées
- prendre en compte les projets des laboratoires privés et publics, identifier les groupements de laboratoires
- assurer la présentation du logiciel jusqu’à la réalisation de démonstrations
- définir la stratégie commerciale pour chaque entité
- animation du réseau d’agences bancaires
- rattaché à la direction commerciale de la région Ouest, vous développerez le chiffre d’affaires en approche directe auprès d’une cible de PME
- piloter les opérations commerciales et marketing
Exigences
- vous avez une bonne expérience dans la vente en BtoB
- vous êtes dynamique, proactif, fédérateur, pugnace, avec des capacités d’analyse et le sens du résultat
- vous avez idéalement une bonne connaissance du tissu économique d’Annecy et sa région
- vous souhaitez vous investir dans la réussite d’une PME à fort potentiel
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez SUD OUEST
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2670 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).