SUPPLAY LOGNES TC Salaire
Les salaires sur les positions chez SUPPLAY LOGNES TC
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez SUPPLAY LOGNES TC
SUPPLAY LOGNES TC recrute pour des postes:
technicien de laboratoire
Rémunération
- 25 - 25 k€ brut annuel
- 35 - 40 k€ brut annuel
- 27.5 kEUR / an· Licence dans un domaine de Biotechnologie ou de la chimie
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- réaliser les contrôles d'environnement en soutien
- réaliser la prise en main et la qualification des méthodes analytiques
- prise en main de l'outil digital
- assurer la rédaction des registres d'essais et des comptes rendus relatifs aux travaux effectués
- rédiger et/ou participer à la rédaction des investigations relatives aux analyses
- participer à la mise en place et au déploiement des plans de fabrication électroniques
- assurer la conservation et la traçabilité des données
- participer au développement de l'outil digital dans le département
Exigences
- une première expérience en laboratoire
- une expérience professionnelle en laboratoire d'au moins 1 an en biotechnologie ou en chimie est un plus
- qualités personnelles : rigueur, curiosité, autonomie, bonne capacité de communication
- bac+2/Bac+3
développeur informatique
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- L'agence Supplay de Marne la vallée recrute pour son client, un Développeur informatique industrielle dans le cadre d'une embauche
- standardiser et faire évoluer les programmes automates et régulations , Schneider
- développer les vues et fonctionnalités de l'outil de supervision SCADA
- veille / force de proposition d'évolutions fonctionnelles
- développer des scripts Bash sous linux
- vous possédez les bases en électrotechnique vous permettant de comprendre les schémas électriques d'armoires de régulation
Exigences
- être à l'aise en l'électronique BT et asservissement
- avoir une bonne maitrise des environnements linux
assistant recrutement
Rémunération
- 25 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- elaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec les opérationnels
- mettre en oeuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission
- analyser des candidatures et sélectionner les meilleurs candidats à la suite d'entretien
- négociation salariale conformément aux tarifs définis par le responsable RH
- présentation des candidats aux opérationnels des filiales
- mise à jour de la base RH
- mise à jour annuel de la base de CV du personnel
- mise à jour du suivi des recrutements
Exigences
- maitrise du Pack office
- capacité à être multitâches
agent administratif
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
- 2200EUR/brut mensuel selon expérience + 13èmes mois + Ticket restaurant et autres primes
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion de planning
- tournée de camionnage
- saisie et traitement d'EDI
- accueil Chauffeurs
- diverses tâches administratives
- gestion des départ nationaux et internationaux
- la liste des tâches n'est pas exhautive
- 36H/semaine
qualiticien
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
- déplacements :a définir
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- participation à l'exécution des tests utilisateur si nécessaires
- L'objectif est d'accompagner les responsables qualité des sites de distribution dans le déploiement du nouveau système de gestion des processus qualité qui débutera en juillet 2023
- participer à la formation des utilisateurs clés locaux pour chaque processus/module en utilisant les modules développés par l'équipe projet
- encadrer les utilisateurs pour soutenir l'adoption des processus et l'adaptation des pratiques locales au nouvel outil
- participer à la période de l'Hypercare et de revue de l'efficacité suite à la mise en oeuvre du nouvel outil
- participation à la phase de préparation de QualiPSO qui comprend le programme des tests, le nettoyage des données de base, l'accompagnement à la phase de migration des données
- prioriser les tâches et les échéanciers associés à la mise en oeuvre de QualiPSO pendant la période intérimaire et après la mise hors service des anciens systèmes
- en collaboration avec les responsables qualité locaux Identifier la documentation concernée par QualiPSO et qui seraient remplacée par les procédures opérationnelles globales avec le but de mettre à jour la documentation locale, rédiger les annexes locales des procédures globales si nécessaire
Exigences
- diplôme de master ou d'ingénieur - orientation qualité
- gestion des priorités, autonomie organisation
- profil Qualiticien
- coopération transversale
- une expérience de minimum 6 ans sur un poste similaire
- processus de gestion des tiers
- sais identifier et gérer les priorités
- capacité d'analyse et de résolution des problèmes
ingénieur technico-commercial
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer le contact avec les clients existants et potentiels, en tenant compte des possibilités commerciales, techniques et financières
- proposer et participer à la préparation du budget annuel des ventes et à la détermination des objectifs commerciaux
- L'agence Supplay Marne la Vallée recrute pour son client, un ingénieur technico-commercial dans le cadre d'une embauche
- prospecter systématiquement le secteur géographique attribué
- communiquer régulièrement à la Direction Commerciale les rapports de visites détaillés, les suivis d'activité dont les relances d'offres
- participer aux réunions commerciales
- participer aux Expositions et Salons ainsi que, le cas échéant, à des présentations d'ordre technique
- dynamiser le travail d'équipe avec le CRC affecté au secteur en créant une relation de type Gagnant/Gagnant
Exigences
- minimum 1 an d'expériences sur un poste similaire
- BTS/DUT Génie mécanique, productique, maintenance industrielle ou CIRA minimum 1 an de formation commerciale ou BTS Technico-Commercial
assistant qualité
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- coordonne et met à jour la base de données afin qu'elle soit compatible avec le nouveau système
- participe à la stratégie de validation et à la réalisation des tests associés
- mettre à jour la documentation associée à ce nouvel outil
- accompagne le changement auprès des utilisateurs finaux par des formations et support technique et process
- réalise, organise et Coordonne les activités afin de supporter la réalisation des tâches
- S'assure de la bonne application des nouveaux process auprès des sites coordonnées
- examine avec chacun des sites la base de données afin de réaliser ou faire réaliser les mises à jour nécessaires, sur le portefeuille des fournisseurs des sites
- suivi du bon déroulement des activités selon le planning du projet
Exigences
- maitrise des systèmes qualités dans le domaine pharmaceutique
- expérience en Assurance Qualité de base et des connaissances documentaires
- capacité à prendre des décisions
- expérience en gestion de Projet
- bonnes compétences de travail en équipe
- expérience en management transverse
- autonome, persévérant, rigoureux, créatif et agile
- expérience en management d'équipe
responsable maintenance
Rémunération
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- exploiter les informations disponibles dans l'outil de GMAO
- améliorer et homogénéiser les plans de maintenance nationaux
- identifier les équipements les plus critiques et élaborer des stratégies de stockage de pièces mutualisés
- identifier les paramètres clefs permettant de déclencher les opérations de maintenance préventive au bon moment ou d'anticiper les casses
- identifier les marques et types de matériel présentant les meilleures caractéristiques de fiabilité et de durabilité
- contribuer à l'évolution du paramétrage du logiciel et au déploiement sur nos nouvelles infrastructures
- suivre l'adoption, la formation et organiser les équipes d'exploitation
- contribuer au support post-formations
Exigences
- plus de 10 ans d'expérience dont au moins 5 dans l'encadrement d'équipes de maintenance
- formation Ingénieur généraliste, à dominante électrique, mécanique ou maintenance industrielle
- vous êtes dynamique, impliqué.e, déterminé.e et persévérant, vous allez au bout des choses
- vous avez une bonne capacité d'écoute, vous êtes pédagogue et vous adaptez à votre interlocuteur
- vous avez un goût pour les environnements techniques
- votre approche est très structurée et rigoureuse, vous savez hiérarchiser les idées et les synthétiser efficacement
- vous êtes curieux.se et disposez d'une très bonne capacité de compréhension des problématiques pluridisciplinaires
assistant commercial
Rémunération
- 25 - 25 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
- 2000EUR brut /mensuel + primes variable sur objectif de 1000EUR / semestre + 13ème mois
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- prendre en charge la mise en place et le suivi général de la prestation S.A.V et assurer le suivi et la
- mise à jour des informations transmises par le client
- prend en charge les réclamations et les demandes clients par email et par téléphone dans une
- logique de satisfaction et de fidélisation des Clients
- L'agence SUPPLAY Marne-La-Vallée recrute pour son client, spécialisé dans la gestion des téléalarmes et la télésurveillance des parcs d'ascenseurs, un assistant commercial
- mise à jour des bases clients
- etre le garant de la fiabilité des informations rendues disponibles dans la base de données
- mise à jour des prévisions de ventes clients
Exigences
- expérience professionnelle minimum de 3 ans
- expérience client en call center
- bonne élocution
- sens du service clients
- réactivité
chargé administration
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- respecter les délais
- autonome et organisé
- L'agence Supplay Marne la vallée recrute pour l'un de ses client un profil Chargé d'administration des marchés dans le cadre d'une mission d'intérim
- expérience obligatoire en gestion des appels d'offres hospitaliers d'au moins 1 année Maitrise du pack office et maitrise du logiciel Eurydice
Tendances salariales - coordinateur
Salaire annuel moyen
Actuel
3611€
Dernière offre
Variation totale
-4%
depuis 2024
Dernière modification
-2%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3676€
sur 3 points
Tendances salariales - coordinateur
Salaire annuel moyen
Actuel
3611€
Dernière offre
Variation totale
-4%
depuis 2024
Dernière modification
-2%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3676€
sur 3 points
Tendances salariales - coordinateur
Salaire annuel moyen
Actuel
3611€
Dernière offre
Variation totale
-4%
depuis 2024
Dernière modification
-2%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3676€
sur 3 points
Tendances salariales - coordinateur
Salaire annuel moyen
Actuel
3611€
Dernière offre
Variation totale
-4%
depuis 2024
Dernière modification
-2%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3676€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez SUPPLAY LOGNES TC
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3623 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).