SURAVENIR ASSURANCES Salaire
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Nantes
2 RUE VASCO DE GAMA, 44800 SAINT HERBLAIN
SIREN:
343142659
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez SURAVENIR ASSURANCES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SURAVENIR ASSURANCES recrute pour des postes:

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • participer à l'optimisation de l'expérience et de la satisfaction clients
  • un Responsable marketing produit Assurance en CDI pour le périmètre Dommages et assurances de personnes
  • vous avez une expérience significative dans la construction d'un plan produit/marketing et sa déclinaison
  • vous savez prendre du recul et proposer une vision stratégique des sujets sur lesquels vous intervenez
  • vous avez une expérience reconnue dans le management d'une équipe et le management de projet et vous savez guider sans imposer
  • dynamique, rigoureux , autonome, vos qualités relationnelles et votre sens de la communication ne sont plus à démontrer
  • vous êtes responsable des Offres d'Assurances de biens et de personnes du particulier et capable d'apporter vision et expertise sur toute la chaîne de fabrication, suivi et commercialisation des produits et services
  • vous êtes chargé de développer le portefeuille d'offres et de services à destination des clients BtoBtoC.Ce poste offre l'opportunité d'avoir une vision transverse de l'entreprise avec des interactions multiples tant en interne, qu'en externe et avec les entités du Groupe

Responsabilité

  • centraliser, analyser les besoins et attentes des clients BtoBtoC et détecter les opportunités de développement
  • etre en veille et identifier les opportunités marché, les innovations produits, les tendances
  • contribuer à la conception et à la réalisation du plan marketing et piloter la mise en oeuvre du plan produits
  • management :  Animer et faire grandir une équipe de 5 collaborateurs
  • piloter la création et la mise à jour des supports contractuels
  • piloter le processus de conception, spécifications fonctionnelles, déploiement et monitoring des offres en lien avec les parties prenantes internes et externes
  • piloter, animer et sécuriser la relation avec les partenaires assisteurs
  • piloter et animer le comité produits

expert-comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer les travaux de production comptable selon les normes sociales et IFRS relatifs à l'activité "Assurance"
  • réaliser les travaux de production prudentielle solvabilité II
  • participer aux travaux quotidiens du service Comptabilité
  • participer aux projets et études impactant l'activité du service
  • une connaissance Solvabilité II  serait un plus
  • rigoureux , organisé , autonome, vous êtes reconnu pour votre sens du collectif, votre engagement et votre esprit critique

gestionnaire en assurances

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • procédures d'indemnisation des sinistres
  • produits d'assurance dommages
  • réglementation de l'assurance IARD
  • analyse des risques
  • étudier une demande client
  • déployer les procédures d'indemnisation des assurés, victimes
  • mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
  • expertiser des dommages corporels, matériels et moraux

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos assurés dans la gestion de leurs dossiers d'indemnisations corporelles de l'ensemble des offres

chef

Responsabilité

  • concrètement, nous assurons les véhicules, les habitations, les accidents de la vie, les conflits juridiques et les dépenses de santé
  • en nous rejoignant, vous participerez à une aventure humaine où l'épanouissement des collaborateurs contribue à un service client cinq étoiles
  • etre le garant du respect des délais, des budgets, des ressources
  • nous développons l'autonomie et la confiance au profit de la performance collective
  • chez nous, chaque talent a sa place, de tous profils, de tous horizons
  • assurer le support fonctionnel des utilisateurs métier et participer à l'analyse et au traitement des anomalies, incidents en lien avec la MOE
  • contribuer, en tant qu'expert fonctionnel, à la rédaction des différentes spécifications nécessaires : Cahier des Charges, Cahier de recette
  • assurer l'amélioration continueAssurer une veille et contribuer à des études d'opportunités liées aux nouveaux usages, outils, fonctionnalités

Exigences

  • vous êtes rigoureux et organisé et avez un bon esprit de synthèse
  • vous avez une appétence certaine pour le travail d'analyse des données
  • une expérience sur l'ensemble des process projet AMOA Flux financiers et Comptabilité en domaine Banque / Assurance serait un plus
  • vous avez minimum 5 ans d'expérience en MOA et gestion de projet auprès de services financiers
  • vous êtes autonome, force de proposition et capable de prendre position et décider rapidement
  • de formation Bac +4 / 5 en gestion/comptabilité et/ou en Informatique/Système d'Information, vous avez une expérience significative en gestion de projets
  • vous êtes doté d'un excellent relationnel et de capacité de négociation avec diplomatie

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • véritable expert de la relation Clients, votre principale mission est de prendre les bonnes décisions pour fidéliser nos clients et ainsi permettre leur satisfaction
  • au sein de nos équipes conviviales et dynamiques dédiées à la satisfaction client et à la gestion des contrats vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos réseaux de distribution dans la gestion des contrats d'assurance de nos clients

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • rédiger un contrat d'assurance
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • définir les besoins en assurance d'un client

Rémunération

  • participation/actionSelon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chef de projets

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • participer à la création et aux évolutions des supports de communication
  • mettre en œuvre et coordonner toutes les actions nécessaires au déroulement du projet dont le.la chef de projets Marketing Client a la responsabilité :Constituer une équipe projets et répartir et partager les rôles et responsabilités de chacunAssurer la bonne coordination et la mise en œuvre des différentes étapes du projet et être le garant du respect des délais, des budgets, des ressourcesEtre l’interface de la MOEContribuer à la rédaction des différentes spécifications nécessairesAnimer les instances relatives à l’instruction du projet
  • améliorer la connaissance Client
  • mettre en œuvre et coordonner toutes les actions nécessaires au déroulement du projet dont le.la chef de projets Marketing Client a la responsabilité : Constituer une équipe projets et répartir et partager les rôles et responsabilités de chacun Assurer la bonne coordination et la mise en œuvre des différentes étapes du projet et être le garant du respect des délais, des budgets, des ressources Etre l’interface de la MOE Contribuer à la rédaction des différentes spécifications nécessaires Animer les instances relatives à l’instruction du projet
  • identifier les bonnes pratiques
  • coordonner la mise à jour des supports de communication produits et services
  • gérer et optimiser les stocks d'imprimés
  • assurer une veille active dans les domaines des nouvelles technologies et du e-marketing

Exigences

  • rigueur et capacités organisationnelles
  • autonomie, esprit d'initiative, réactivité et proactivité
  • fortes capacités d'analyse, de synthèse et compétences rédactionnelles
  • excellentes compétences relationnelles et sens de l’écoute et du service client
  • familiarité avec les outils digitaux et informatiques
  • capacité à travailler en transverse sur plusieurs projets, à animer et à transmettre

animateur 2d-3d

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer le réseau de partenaires pour développer et fidéliser notre portefeuille de produits d'assurances IARD Particuliers
  • répondre aux demandes des partenaires sur les produits, services, processus
  • accompagner le développement des partenaires
  • former les collaborateurs des partenaires
  • construire le plan d'action commercial en cohérence avec les ambitions de croissance de Suravenir Assurances
  • coacher et co-animer les partenaires sur les avantages de l'offre, la qualité de service
  • définir une stratégie de mise en marché des nouvelles offres sur son secteur et un plan d'actions
  • accompagner le lancement de nouvelles offres & services

Exigences

  • vous avez au moins 5 ans d'expérience terrain en animation de partenaires ou d'agence
  • vous avez des connaissances solides en assurances IARD et du marché d'assurances
  • vous avez au moins 5 ans d'expérience terrain en animation de partenaires ou d'agences
  • un Animateur commercial de réseaux d'assurance IARD  basé à Nantes
  • former les conseillers, courtiers, animateurs à nos produits
  • vous savez travailler en totale autonomie et êtes habitué aux déplacements récurrents
  • développer les compétences de vente des conseillers à nos produits
  • vous avez de solides connaissances en assurances IARD particuliers

animateur

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer le réseau de partenaires pour développer les revenus et les parts de marché
  • vous animerez les réseaux de distribution sur les régions Auvergne, Rhône-Alpes / PACA
  • créer et maintenir des outils et supports d'aide à la vente
  • accompagner le lancement de nouvelles offres & services
  • en collaboration avec les équipes internes, contrôler la politique tarifaire et les budgets d'animation
  • identifier les besoins des partenaires
  • contribuer aux projets d'évolution des besoins des partenaires
  • contribuer à la construction du budget et le plan d'actions de développement

Exigences

  • 1 Animateur-trice des réseaux de distribution assurances IARD
  • 1 Animateur des réseaux de distribution assurances IARD
  • de formation Bac +3 à Bac +5, vous avez minimum 5 ans d'expérience terrain en animation de partenaires
  • secteurs : Forte expertise en assurances IARD sur le marché des particuliers et le marché français

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

gestionnaire paie

Commerce

  • comptabilité
  • Comptabilité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants

Responsabilité

  • participer à la gestion de la paie
  • participer aux projets du service comme la digitalisation des données RH
  • L’équipe Administration du personnel de la direction des Ressources Humaines, recherche un gestionnaire RH et paie en alternance à partir de septembre 2024
  • répondre aux différentes demandes des managers et collaborateurs
  • participer aux projets du service
  • idéalement, vous avez des connaissances en comptabilité
  • vous maitrisez le pack office
  • vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en service administration du personnel et avez des compétences en gestion de la paie

Exigences

  • en formation Ressources Humaines ou dans un cursus paie, vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine
  • vous souhaitez vous engager pour 1 ou 2 ans dans une entreprise dynamique
  • D’un naturel curieux, vous appréciez le travail en équipe et n’hésitez pas à être force de proposition. Vous savez toutefois faire preuve de discrétion, confidentialité et diplomatie
  • D'un naturel curieux, vous appréciez le travail en équipe et n'hésitez pas à être force de proposition. Vous savez toutefois faire preuve de discrétion, confidentialité et diplomatie
  • rigoureux et organisé
  • idéalement, le rythme de votre alternance prévoit une présence en entreprise toutes les semaines