SYGMATEL Salaire
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Saint-Herblain
8 LA RABOTIERE, 44800 SAINT HERBLAIN
SIREN:
451345433
sales@sygmatel.com
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez SYGMATEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
electricien
chef d'équipe
technicienne de maintenance

Comparaison des salaires — electricien

Médiane du marché : 2158 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AGELEC 2800 € +29.7%
SYGMATEL 2280 € +5.7%
FCE CONSULTING 2083 € -3.5%
Manpower Mulhouse Btp 2080 € -3.6%
Manpower Meyzieu 2080 € -3.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 280 €/mois

Salaire net / mois

~1 779 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SYGMATEL recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous aurez en charge la réalisation de travaux d'installation, de dépannage et de maintenance sur du matériel électrique/électronique en milieu occupé

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • poser des tuyauteries
  • installer des équipements de chauffage
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Rémunération

  • 12-14€/h brut
  • A définir selon expériences

Responsabilité

  • vous êtes en charge de la réalisation de travaux de maintenance dépannage chez nos clients

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • contrôler la gestion des stocks
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • vous êtes un homme/une femme de terrain, organisé , et disponible
  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • une bonne gestion du stress et d'excellentes qualités relationnelles sont indispensables pour ce poste

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'étude du cahier des charges
  • L'élaboration des devis courants et de la préparation des chantiers
  • L'organisation et la méthode dans la conduite des opérations
  • la gestion des plannings et des Ressources
  • L'animation des équipes sur le terrain
  • vous êtes garant de la satisfaction du client, du bon déroulement des chantiers selon les budgets préalablement définis et vous représentez également l'image de la société
  • des fournisseurs de matériels

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • planifier l'activité du personnel
  • présenter le chantier à un intervenant
  • de formation type CAP/BEP en électricité vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en électricité et/ou en tant que chef de chantier
  • vous faites preuve d'autonomie, d'un bon relationnel et d'une bonne gestion des plannings et des ressources

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 15,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 13,00 Euros à 16,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la préparation, l'organisation et l'exécution des travaux de réhabilitation électrique sur les chantiers qui vous sont confiés
  • le respect des objectifs
  • la participation aux réunions de chantiers si besoin
  • la sécurité des hommes et des biens

electricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • règles et consignes de sécurité
  • lecture de plan, de schéma
  • réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • fixer des éléments basse tension
  • raccorder des éléments basse tension
  • positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
  • habilitations électriques à jour

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • la préparation et l'organisation des travaux d'électricité tertiaire sur différents chantiers
  • la préparation, l'organisation et l'exécution des travaux d'électricité en logements collectifs sur les chantiers qui vous sont confiés
  • L'exécution des travaux sur chantiers neufs
  • le respect des objectifs
  • la participation aux réunions de chantiers
  • la sécurité des hommes et des biens
  • le respect des consignes de sécurité sur le terrain

Rémunération

  • horaire de 12 Euros à 15 Euros sur 12 mois

assistante administrative

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • secrétaire d'accueil 56- PENESTINDans le respect du projet d'établissement et des protocoles mis en place, le/la secrétaire accueil a pour mission d'assurer le premier accueil physique et téléphonique de la résidence et de...CDD  - Temps plein Publié il y a 4 jours CDDTemps plein
  • assistant d'agence en CDI 56- VANNESTon job ! Au sein d'une équipe de passionnés, tu es en charge de la gestion administrative générale de l'agence : Gérer : L'accueil interne et externe, physique et téléphonique La facturation, le...CDI  - Temps plein Publié il y a 3 jours CDITemps plein
  • réaliser la saisie d'éléments RH des collaborateurs
  • secrétaire administratif / administrative ADMR  - 56- MUZILLACTâches administratives classiques inhérentes à cet emploi :accueil physique et téléphonique des clients, l'information et l'orientation du public et des différents partenaires, établissement, suivi...CDD  - Temps plein Publié il y a 5 jours CDDTemps plein
  • vous êtes l'interlocuteur/l'interlocutrice principal des différentes parties prenantes au sein de l'agence

Exigences

  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • réaliser l'accueil physique de l'agence
  • gérer le courrier entrant et sortant
  • gérer les appels entrants
  • effectuer le suivi des commandes de fournitures
  • vous faites preuve de polyvalence, vous savez prioriser vos missions et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles
  • réaliser le suivi des contrats/missions des intérimaires
  • suivre le planning des techniciens

technicienne de maintenance

Responsabilité

  • accompagner le client dans la prise en main du système
  • réaliser le paramétrage et mise en service du système
  • déterminer l'implantation des composants du système dans le respect des consignes transmises et des engagements pris auprès du client
  • assurer le suivi des interventions
  • assurer l'installation et la maintenance des équipements
  • assurer la mise en place du câblage nécessaire au fonctionnement du matériel installé et effectuer les raccordements
  • rédiger/transmettre les rapports d'intervention
  • procéder aux tests fonctionnels

assistante de gestion

Responsabilité

  • vous aurez principalement en charge la gestion de l'administration du personnel sur un périmètre dédié
  • saisie des heures
  • suivi des données RH
  • saisie des éléments variables de paie
  • suivi des contrats intérimaires avec les agences de travail temporaire et l'encadrement de l'agence

Exigences

  • vous êtes polyvalent , proactif , organisé et appréciez le travail en équipe
  • vous disposez d'une première expérience réussie de 2 à 3 ans minimum dans le domaine de l'assistanat RH
  • pour ce poste, de très bonnes connaissances sur la convention collective UIMM ainsi que sur le logiciel CEGID sont souhaitées

responsable paie

Commerce

  • banque

Responsabilité

  • cette création de poste accompagne l’évolution de notre service RH et notamment le traitement en interne de la paie au sein du groupe
  • vous serez en charge du contrôle des BS et Solde de Tout Compte
  • vous réalisez l'établissement des paies
  • management d’une équipe de 3 personnes
  • vous réalisez l’établissement des paies
  • vous sécurisez le réglementaire de paie et suivez les évolutions nécessaires
  • les missions suivantes vous serons confiées : Supervision du Pole ADPP :Accompagnement de l'équipe dans la mise à disposition de la paie : conduire le projet et structurer le process paieManagement d'une équipe de 3 personnes Assurer le reporting socialVous accompagnez le développement et l'utilisation du SIRH Administration du personnel et Paie : Gestion d'un périmètre propre :Vous gérez la vie du salarié depuis son entrée jusqu'à sa sortie¿: Vous réalisez l'établissement des paiesDe façon globale : Vous êtes l'interlocuteur de notre partenaire de paieVous  sécurisez le réglementaire de paie et suivez les évolutions nécessairesVous serez en charge du contrôle des BS et Solde de Tout CompteVous assurez le suivi des DSN et Déclarations Sociales (cotisations, aides etc
  • management d'une équipe de 3 personnes

Type de contrat

  • poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein à La Chapelle sur Erdre
  • salaire à convenir selon profil et expérience
  • temps plein, CDI
  • durée de travail hebdomadaire : 39H

Exigences

  • votre disponibilité, votre écoute et un excellent relationnel sont autant de qualités qui vous permettront de réussir à ce poste
  • de formation supérieure spécialisée en RH, vous avez déjà évolué dans une entreprise multi-conventions
  • de formation supérieure spécialisée en RH, vous avez déjà évolué dans une entreprise multi-conventions Techniquement, vous avez de solides connaissances sur le process des paies internalisées et sur les outils utilisés dans ce process Votre disponibilité, votre écoute et un excellent relationnel sont autant de qualités qui vous permettront de réussir à ce poste
  • depuis sa création en 2004, l'entreprise connait un développement maîtrisé à travers une organisation, une rigueur, un contrôle et un management où les hommes sont la clé de la réussite
  • depuis sa création en 2004, l’entreprise connait un développement maîtrisé à travers une organisation, une rigueur, un contrôle et un management où les hommes sont la clé de la réussite
  • responsable paie et administration du personnel: 5 ans
  • techniquement, vous avez de solides connaissances sur le process des paies internalisées et sur les outils utilisés dans ce process