SYLVIE NAKACHE Salaire

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  Neuilly-sur-Seine
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Les salaires sur les positions chez SYLVIE NAKACHE

SYLVIE NAKACHE recrute pour des postes:

responsable rse

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • diplômé d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en RSE ou Analyse de Cycle de Vie, vous justifiez d'une expérience préalable réussie d'un cabinet de conseil ou d’un groupe
  • la connaissance du secteur du luxe serait un plus
  • esprit de méthode et de rigueur, qualités d'organisation

Responsabilité

  • définir et piloter la démarche RSE en cohérence avec la stratégie et culture de la maison
  • structurer nos partenariats avec l'ensemble des acteurs environnementaux et sociétaux
  • participer à des projets transversaux de construction de la politique RSE en interaction avec les Départements Achats, Production, Finance, Commercial etc
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous déployez une démarche RSE permettant à la
  • sensibiliser, mobiliser et engager l'ensemble des collaborateurs autour de la RSE
  • mettre en place les outils de pilotage nécessaires et gérer les indicateurs et processus de contrôle pour mesurer les évolutions de l'entreprise et le niveau de performance de la politique RSE/développement durable

responsable rh

Rémunération

  • 45 - 48 k€ brut annuel
  • 55 - 66 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi des IRP de chaque site
  • accompagnement de l'ensemble des procédures disciplinaires quelles que soient leur forme
  • suivi des procédures liées aux accidents de travail
  • déploiement de la politique RH du groupe et de projets stratégiques
  • mise en œuvre de la politique de développement RH et de gestion des carrières en matière de recrutement, de formation, d'insertion, de diversité, etc
  • co-pilotage des transferts de personnel entrants ou sortants dans le cadre des attributions de marchés publics
  • participation aux réunions paritaires de la branche
  • gestion et suivi des contentieux

Exigences

  • rigoureux et organisé
  • vous êtes doté d’un tempérament rigoureux, organisé et dynamique, vous disposez d’un excellent sens du relationnel
  • une première expérience professionnelle significative dans un environnement multi-sites à dimension sociale sensible, idéalement acquise dans un environnement soumis aux marchés publics
  • bac +5 en Ressources Humaines ou droit social

juriste

Rémunération

  • 55 - 70 k€ brut annuel
  • 44 - 62 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • périmètre France et filiales
  • profil recherché
  • créatif sur le plan juridique, vous imaginez des solutions permettant de faire avancer une réflexion ou de contourner un problème
  • assurances : Suivi des polices de la société et gestion des sinistres avec le courtier

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • maîtrise du droit social
  • mener une veille juridique constante en s’informant des évolutions légales et de l’actualité des syndicats de branche
  • négociation collective et gestion des IRP
  • sens de la communication et de diplomatie
  • sens de l’écoute
  • master 2 en droit social
  • minimum 5 ans

Responsabilité

  • emettre des avis et préconisations sur les problématiques RH soumises
  • veiller à la préparation et à l'organisation des réunions avec les IRP
  • participer aux réunions des syndicats de branche, et répondre aux demandes en réunissant les données auprès des services concernés
  • rédiger les accords collectifs, organiser leur mise en œuvre avec les différents services et suivre leur application
  • analyser les pratiques de l’entreprise au regard des contentieux sociaux et les faire évoluer en conséquences dans l’objectif de réduire le nombre de litiges et de sécuriser l’entreprise
  • apporter à la Direction des RH, aux directions opérationnelles et support, ainsi qu’au réseau d’établissements son expertise concernant les questions sociales individuelles ou collectives
  • transmettre chaque mois les provisions prud’homales aux plateformes comptables
  • contribuer à garantir la conformité des activités de l’entreprise à la réglementation sociale et le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel dans le respect du dialogue social

technico commercial

Rémunération

  • 54 - 74 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • poste en Home-Office
  • rattaché à la Direction commerciale, vous avez pour mission principale le développement des ventes Ile de France / 75/77/78/91/92/03/94/95/45
  • détecter les affaires et gérer les projets clients sur l’intégralité de l’offre Conectis
  • conseiller techniquement les clients sur leurs besoins clés et prescrire l’offre de produits et des services Conectis
  • apporter des solutions intégrées, techniques, logistiques et commerciales avec l’aide des équipes commerciales itinérantes Rexel
  • entretenir une relation de haut niveau auprès des dirigeants d’entreprise et leurs équipes
  • garantir la satisfaction clients et effectuer le suivi administratif
  • conquérir de nouveaux clients et remporter de nouveaux projets en les pilotant techniquement et commercialement en binôme avec l’équipe Chargés d’Expertise et Solutions

Exigences

  • votre capacité à travailler en équipe
  • votre sens de la relation et de la satisfaction client
  • votre curiosité, votre autonomie et votre sens du commerce
  • de formation commerciale, informatique ou réseau , vous bénéficiez d’une expérience similaire réussie
  • autonome, votre excellent relationnel, votre sens de la négociation et votre capacité d'écoute vous permettent de qualifier les besoins et de proposer des solutions adaptées

commercial

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer et développer un portefeuille clients existants
  • réaliser l’étude technique et commerciale de la demande du client
  • S’assurer des commandes fournisseurs ainsi que de leurs suivis administratifs
  • le suivi et la gestion des réclamations clients
  • fidéliser les clients du secteur géographique attribué
  • la facturation des contrats de maintenance
  • parc /matériels /SI
  • identifier précisément les besoins, notamment en matière de dématérialisation

Exigences

  • connaissance des produits et service commercialisés
  • maîtrise des techniques de vente et de financement
  • connaissance et compréhension du marché des télécoms
  • votre sens du contact
  • rigueur et organisation
  • excellente communication verbale et écrite
  • avoir le sens du service et de la satisfaction client
  • excellentes qualités relationnelles

trésorier

Rémunération

  • 39 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etablir les états de rapprochement bancaires via Linki
  • participer aux opérations de clôture mensuelle
  • traitement des écritures de la veille reçu dans l'outil de trésorerie
  • contrôle de cohérence entre le prévisionnel et le réalisé
  • préparation des virements de trésorerie et des paiements fournisseurs
  • comptabilisation des mouvements quotidiens
  • comptabilisation des  mouvements quotidiens
  • déterminer la position bancaire en date de valeur

Exigences

  • la connaissance du logiciel kyriba est un pré-requis à ce poste
  • la connaissance du logiciel kyriba est un pré-requis à ce poste

comptable

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel
  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • comptabilité générale
  • superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables
  • suivre les règlements fournisseurs non affectés
  • assurer la gestion courante de la comptabilité Fournisseurs
  • superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables fournisseurs
  • contrôler, saisir et régler les notes de frais
  • numériser et saisir les factures dans le logiciel
  • assurer la comptabilisation des écritures de paie

Exigences

  • vous faites preuve d’une bonne technicité et de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur et de capacité d’organisation
  • capacités d’analyse
  • vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel
  • esprit critique et de synthèse
  • capacités managériales
  • dynamisme et réactivité
  • masters spécialisés en CCA ou Diplômes comptables DCG , DSCG
  • respect des délais imposés, capacité à récupérer des données en temps voulu

directeur financier

Responsabilité

  • rattaché au Président Directeur Général, vous évoluez dans un contexte multi-sites où vous êtes garant de la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise
  • vous garantissez le respect du processus de consolidation et de clôture des comptes annuels
  • vous êtes en relation avec les CAC, la banque d'affaires, les investisseurs et intervenez sur les problématiques fiscales, assurez une veille juridique en matière sociale, fiscale et commerciale et organisez les conseils d'administration et les assemblées générales
  • vous êtes acteur de l'organisation et de l'animation des services de gestion et comptabilité en cohérence avec les orientations du groupe
  • vous contrôlez la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies par la Direction Générale

Exigences

  • reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre curiosité et votre fibre managériale, vous êtes disponible et motivé pour occuper un poste clé de l'organisation
  • vous êtes expérimenté dans le management d'équipes comptables et faites preuve de leadership
  • de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée/expert dans un poste similaire et dans un environnement multi entités juridiques et multi sites
  • votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à prendre des décisions vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction
  • profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée/expert dans un poste similaire et dans un environnement multi entités juridiques et multi sites
  • une expérience dans les environnements médicaux, santé est un plus
  • vous avez également une vision business
  • alors votre profil nous intéresse

chef

Responsabilité

  • basé à Issy les Moulineaux au sein de l'Academy du Groupe
  • basé à Issy les Moulineaux au sein de l'Academy du Groupe
  • analyser les besoins de formation au regard des enjeux stratégiques et de l'évolution des métiers, pour définir l’accompagnement le plus pertinent
  • rédiger des cahiers des charges, mener des appels d'offres, organiser des soutenances pour sélectionner les prestataires
  • réaliser certains contenus digitaux ou superviser leur conception par des prestataires externes, charger et paramétrer les ressources sur le LMS
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au Responsable Formation, vous aurez pour principale mission de contribuer à la construction du plan de formation et à son déploiement
  • proposer et créer des parcours répondant à ces besoins dans tous leurs aspects : contenu, approche pédagogique, modes d'animation, modes d’évaluation des compétences, budget, supports/outils pédagogiques originaux et innovants, etc
  • promouvoir les actions de formation auprès des directions concernées et des opérationnels, garantir leur mise œuvre qualitative et le ROI, s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue

Exigences

  • vous aimez le travail en équipe
  • vous possédez un excellent relationnel et de bonnes capacités d’écoute
  • vous avez une véritable approche service clients internes
  • vous êtes reconnu pour votre autonomie

assistant juridique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • nous recrutons, dans le cadre d'un CDD d'un an,  un Assistant Juridique rattaché la Directrice juridique Groupe
  • formation des équipes du Groupe en charge de la mise en place et de l'utilisation du tableau de bord
  • préparation des dossiers des conseils et DAU
  • mise à jour des données juridiques stockées dans ALFRESCO avec tableau de bord juridique automatisé
  • assistanat classique
  • dossiers électroniques et papier à tenir à jour pour toute consultation par l'équipe
  • gestion des contentieux Sécurité Sociale

Exigences

  • maitrise parfaite Pack office

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

5000 €