SYNALT Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Paris 01 Louvre

Les salaires sur les positions chez SYNALT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
responsable informatique

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SYNALT 7083 € +70%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 583 €/mois

Salaire net / mois

~3 578 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SYNALT recrute pour des postes:

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 82 - 87 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de communication

Rémunération

  • A partir de 12 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • apprenti – contrat d’minimum 1 an
  • vous aimez les Ressources Humaines
  • vous avez vraiment envie d’apprendre, de faire avancer les sujets et de proposer des nouvelles idées
  • vous êtes reconnu pour votre bon état d’esprit, vos qualités rédactionnelles et votre assiduité

Responsabilité

  • votre responsabilité principale sera d’accompagner les consultants au quotidien dans la gestion des processus de recrutement
  • mener des actions de communication adaptées : produire du contenu sur différents canaux, mettre en forme des processus internes…
  • mener des actions de communication adaptées : produire du contenu sur différents canaux, rédiger et mettre en forme des processus internes…
  • participer aux entretiens de recrutement et aider à la constitution des dossiers des candidats
  • identifier et sélectionner les profils pertinents
  • suivre et développer un vivier de candidats qualifiés

consultant

Rémunération

  • 40 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • imaginer et définir avec l’appui du fondateur votre stratégie de développement commercial
  • développer et faire vivre votre portefeuille de clients
  • identifier et appréhender les besoins de vos clients
  • définir la stratégie de recherche appropriée
  • mener des entretiens de recrutement
  • présenter les dossiers des candidats adaptés
  • assurer le suivi d’intégration des candidats recrutés
  • vous faire monter en compétences jour après jour avec un management de proximité

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous disposez d’un premier cycle réussi sur un rôle de recruteur en cabinet ou en entreprise
  • vos qualités de communication, votre ouverture d’esprit et votre sens du service sont reconnus
  • vous souhaitez réellement être force de proposition
  • impatient et déterminé, vous savez vous mobiliser pour faire avancer vos sujets
  • consultant en Recrutement

responsable développement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 45 - 48 k€ brut annuel
  • 55 000,00€ à 60 000,00€ par an
  • +/- 56 k€

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • une expérience réussie au sein d’un groupe international serait très appréciée

responsable rh

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 65 000,00€ à 70 000,00€ par an

responsable rse

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 10 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • tu disposes idéalement d’une première approche du Recrutement

Responsabilité

  • ta responsabilité principale sera d’accompagner le fondateur au quotidien dans la gestion des processus de recrutement d’un domaine d’intervention particulier du cabinet
  • participer aux entretiens de recrutement
  • définir la stratégie de recherche adaptée puis identifier les profils pertinents
  • assurer le suivi d’intégration des candidats recrutés
  • constituer et présenter les dossiers des candidats

commercial

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel
  • 65 500,00€ à 69 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au Directeur des ventes, vous prenez en charge le développement d’une ligne de business dédiée
  • vous pilotez entièrement vos opérations commerciales depuis l’élaboration du besoin jusqu’à la détermination du prix en passant par la conception en relation avec les directions business concernées
  • vous supervisez les réponses aux appels d’offres pour votre périmètre

Exigences

  • A l’aise dans les univers mouvants, vous savez vous adapter aux situations et aux attentes de vos interlocuteurs
  • votre humilité, votre sens du service, vos excellentes qualités de communication et votre détermination seront autant d’atouts nécessaires à votre réussite dans le poste
  • issu d’une formation supérieure, vous totalisez plus de 5 années d’expériences professionnelles dans la vente de prestations de transport ou logistiques
  • ingenieur commercial ou similaire: 8 ans

directeur général

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 70 000,00€ à 75 000,00€ /an

Exigences

  • directeur de production ou similaire: 10 ans
  • manager: 6 ans

responsable informatique

La langue

  • anglais

Exigences

  • issu d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez de 4 années minimum d'expériences professionnelles dans le domaine acquises soit en société de prestation soit dans une entreprise à dimension internationale
  • vous êtes reconnu pour vos qualités de communication et votre sens du service

Responsabilité

  • vous établissez une documentation des procédures pertinente et dynamique
  • au sein d'une équipe composée de 4 collaborateurs, vous occupez un rôle central épaulé par un centre de services basé dans un autre pays européen
  • sur votre périmètre, vous pilotez le support technique et aider dans la résolution de problèmes de premier niveau
  • rattaché au directeur des systèmes d'informations, vous êtes responsable de la supervision de toute l'infrastructure