SYNDICAT COPRO LES GENETS D'OR Salaire

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Concarneau
LE CABELLOU, 29900 CONCARNEAU
Téléphone:
+33 2 98 78 56 24
SIREN:
392512018

Les salaires sur les positions chez SYNDICAT COPRO LES GENETS D'OR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SYNDICAT COPRO LES GENETS D'OR recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 32 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • créer et animer un laboratoire d’innovation sociale dédié aux questions du répit aux aidants
  • identifier et animer un réseau partenarial de l’offre de répit dans le département du Finistère afin d’apporter des solutions concrètes de répit réactives et de proximité
  • structuration et développement de projet
  • piloter la construction d’une plateforme web collaborative qui met en relation l’offre et la demande de répit. La réalisation technique de la plateforme sera sous-traitée
  • il s’agit de construire de l’innovation autour des questions de répit aux aidants en s’appuyant sur l’expertise d’un comité des parties prenantes qui réunira l’ensemble des acteurs finistériens impliqués dans cette démarche

Exigences

  • connaissances du secteur du handicap et de l’aide aux aidants appréciées
  • capacité d’organisation et d’innovation
  • capacité à mener des démarches collaboratives et partenariales, capacité à fédérer

aide à domicile

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accompagner les familles dans la garde d’enfant
  • accompagner et aider dans la réalisation des gestes indispensables à la vie quotidienne et dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle
  • accompagner et aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, transport etc

Exigences

  • être motivé , bienveillant , autonome et volontaire
  • apprécier travailler auprès de différents publics
  • spécialiste ou pas, nous recherchons des personnes volontaires et motivées pour véhiculer les valeurs de solidarité, d’entraide et de respect qu’incarne l’ADMR depuis plus de 75 ans
  • disponibilité weekend 1/3
  • permis B et véhicule souhaité

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon la Convention Collective
  • ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966

Responsabilité

  • assurer, au sein de l’équipe d’agents de service, l’entretien et l’hygiène des locaux
  • assurer le rangement et la remise en température des repas
  • adhérer au projet associatif et d'établissement
  • adhérer et mettre en œuvre la Démarche Qualité Institutionnelle
  • être acteur de la démarche Agenda 21 de l’établissement

Exigences

  • avoir les capacités de travailler en équipe
  • avoir connaissance des règles d’hygiène et des mesures HACCP
  • avoir la capacité de s’adapter
  • avoir l’esprit d’ouverture, d’analyse et d’initiative

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maîtrise des outils bureautiques

Rémunération

  • selon convention
  • suivant convention

Responsabilité

  • garantir le suivi infirmier des personnes accompagnées (préparation et / ou distribution
  • rendez-vous, .)
  • des traitements, gestion de la pharmacie, gestion et entretien du matériel médical, petits
  • soins, vaccinations, prise de rendez-vous médicaux et si besoin accompagnement sur ces

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • certificat d'aptitude aux premiers secours

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • réaliser l'entretien des locaux administratifs, et d'habitation
  • participer à l'entretien du linge des personnes accompagnées

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 22H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon profil

secrétaire

Exigences

  • BAC Pro gestion des administrations minimum exigé
  • avoir une bonne maîtrise des outils informatiques
  • être en capacité de travailler en équipe
  • avoir le sens de l’organisation, planifier son activité
  • avoir un bon relationnel et, si possible, une expérience auprès de personnes en situation de handicap
  • une expérience dans un poste similaire serait appréciée

Rémunération

  • ce recrutement se fait selon les conditions de la Convention Collective Nationale de Travail des Établissements et Services pour Personnes Handicapées et Inadaptées du 15 mars 1966

Responsabilité

  • organiser et alimenter des bases de données
  • administration des ventes et services : préparation des devis, des factures, suivi des paiements, relations clients en collaboration avec le service comptable de l’association
  • L’accueil du public et son orientation vers les services compétents
  • adhérer au projet associatif et d'établissement
  • adhérer et mettre en œuvre la Démarche Qualité Institutionnelle
  • renseigner des tableaux de bord selon les instructions reçues
  • date d'émission

comptable

Exigences

  • vous êtes doté d'un Bac +2 en comptabilité , et vous maitrisez les outils informatiques, ce poste est fait pour vous
  • votre motivation pour le travail en équipe, vos qualités relationnelles et votre sens de la discrétion, seront des atouts indispensables dans l'exercice de vos missions
  • vous justifiez d'un niveau Bac +2 en comptabilité , et vous maitrisez les outils informatiques, ce poste est fait pour vous
  • vous êtes dynamique et vous avez le goût du travail d'équipe ?
  • une expérience d'au moins 2 ans vous permettra de justifier de vos capacités d'adaptation, d'analyse et d'initiative
  • débutant accepté
  • alors, rejoignez notre équipe de comptables

Responsabilité

  • elaborez les budgets
  • vous contribuerez à la dynamique institutionnelle en participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets associatifs ainsi qu'à la démarche qualité
  • tenez la comptabilité analytique
  • sous la responsabilité du responsable comptable, vous gérez un portefeuille d'établissements, vous en assurez la comptabilité générale jusqu'au bilan, en collaboration avec les assistants comptables
  • interlocuteur privilégié, vous êtes en contact permanent avec les établissements, vous garantissez le bon déroulement des processus comptables et les conseillez sur leur suivi de gestion
  • préparez des contrôles budgétaires périodiques
  • assurez le suivi de leurs comptes

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail saisonnier

Rémunération

  • Smic hôtelier et selon profil / expérience
  • SMIC HOTELIER - ET SELON PROFIL/EXPERIENCE

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Effectuer le service des plats à table
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Nettoyer une salle de réception

chauffeur

Type de contrat

  • CDD - 11 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 Mois - en livraison exigé

Exigences

  • port de charges lourdes
  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Rémunération

  • convention du 15 Mars 1966