SYNERGA Salaire

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Angers
81 RUE DES PONTS DE CE, 49000 ANGERS
SIREN:
350326997

Les salaires sur les positions chez SYNERGA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SYNERGA recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • 28 000,00€ à 35 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • ecole d’ingénieur, MIAGE ou équivalent
  • capacités d’analyse des acteurs et outils du marché
  • fortes capacités relationnelles
  • une expérience réussie de 1 à 3 ans dans la mise en œuvre de technologies innovantes serait un plus
  • la connaissance de l’environnement des cabinets d’expertise-comptable serait un atout
  • capacités à synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et transmettre
  • maîtriser les logiciels de bureautique
  • il est rigoureux, dispose d'un excellent sens de la communication orale et écrite

Responsabilité

  • proposer des évolutions sur les produits et services actuels en lien avec les nouveautés
  • être l’interlocuteur avec les fournisseurs et participer aux négociations
  • définir d’un plan d’action chez les membres du groupement
  • coordonner les déploiements au sein des équipes des membres en rapport avec les associés/EC
  • S’assurer des respects des objectifs qualité et coûts, et des délais d’exécution chez les membres et les prestataires de services
  • mettre en place et réaliser une veille sur les usages actuels et nouveaux du numérique
  • intervenir comme expert ou consultant auprès des membres
  • promouvoir et communiquer au sein du groupement ces nouveaux usages et technologies ainsi que la cartographie des best practices par logiciel, leur diffusion et leur mise à jour

gestionnaire paie

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel
  • 35 - 50 k€ brut annuel
  • 32 - 40 k€ brut annuel
  • 28 - 37 k€ brut annuel
  • 28 - 38 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • 32 - 45 k€ brut annuel
  • 28 - 35 k€ brut annuel
  • 28 - 45 k€ brut annuel
  • 28 - 42 k€ brut annuel
  • 34 - 45 k€ brut annuel
  • 30 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

expert-comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

auditeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

juriste

Rémunération

  • 26 - 32 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

informaticien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

commissaire aux comptes

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME