SYS ACADEMY Salaire
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Saint-Ouen
4 rue Marcel Cachin, 93400 Saint-Ouen
Téléphone:
+33 1 80 27 54 81
SIREN:
912271640
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Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez SYS ACADEMY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
portier
agent de prévention et de sécurité

Comparaison des salaires — portier

Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SYS ACADEMY 1920 € +9.1%
MFGV 1760 € —
PLANET HOLLYWOOD DISNEYLAND PARIS 1521 € -13.6%
RAZORBACK 720 € -59.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SYS ACADEMY recrute pour des postes:

agent de prévention et de sécurité

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 480,00€ à 1 766,00€ par mois

Responsabilité

  • effectuer les contrôles d'accès
  • effectuer les rondes extérieures et intérieures
  • repérer les anomalies et incidents et faire remonter les informations à la hiérarchie
  • prévenir des actes de malveillance, les troubles à la tranquillité des lieux selon les réglementations de la surveillance
  • tenir à jour la main-courante et les différents registre du poste

Exigences

  • bonne élocution
  • disponible le week-end
  • bonne présentation
  • bon rapport à la clientèle

agent de gardiennage

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • jusqu'à 1 554,58€ par mois
  • 1 539,51€ par mois

Exigences

  • vous êtes titulaire d'une carte professionnelle de surveillance humaine à jour
  • vous possédez une première expérience en tant qu'agent de sécurité
  • vous êtes très ponctuel rigoureux , organisé , vous disposez d'un esprit de compétences relationnelles reconnues
  • vous êtes courtois et ferme dans l'application des consignes de sécurité
  • bon communicant et diplomate
  • bonne élocution en français
  • bonne élocution
  • réactif et Organisé

Responsabilité

  • effectuer les contrôles d'accès
  • contrôler l'accès au site et s'assurer qu’il ne soit pas occupé
  • la création des badges
  • gérer la régulation de la circulation du chantier
  • effectuer les rondes
  • observer et signaler les activités et les incidents sur un site
  • repérer les anomalies et incidents et faire remonter les informations à la hiérarchie
  • prévenir des actes de malveillance, les troubles à la tranquillité des lieux selon les réglementations de la surveillance

portier

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Exigences

  • pour des Bars et des Clubs situé dans le 1er, 9e, 18e Ard et Boulogne Billancourt
  • en vacation
  • votre mission sera d'assurer le filtrage et la sécurité des clients et d'éviter les nuisances pouvant être causées sur le voisinage

chargé administration

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents gestion financière comptabilité - BTS MOS - BTS Gestion PME-PMI - BTS

Exigences

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Gestion de portefeuille clients
  • Logiciel de gestion clients
  • Rapport financier
  • Relance client
  • Utiliser les outils numériques
  • établissement des devis
  • Élaborer des procédures administratives ou comptables

agente de prévention et de sécurité

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Station debout prolongée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 moisChèque repas

Expérience

  • 6 Mois
  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - TFP APS

Exigences

  • CARTE PROFESSIONNELLE
  • SST

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 5 ans

Exigences

  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • accomplir des démarches pour le compte de clients
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • conseiller, accompagner une personne
  • traiter des dossiers de contentieux

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
  • mensuel de 2500,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans le cadre de notre expansion dans la sécurisation d'événements sportifs et culturels dans les lieux touristiques de renommée internationale, nous sommes à la recherche d'un chargé d'affaires juridiques

Assistant administratif / Assistante administrative

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 EurosComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Classer des documents
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données

La langue

  • Français

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • classer des documents
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisMutuelle

responsable événementiel

Commerce

  • management
  • Management

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Pack Office et éventuellement les logiciel Comète et TrackForce
  • vous avez une bonne présentation, vous êtes assidu, dynamique, rigoureux, réactif et doté d'excellentes qualités relationnelles
  • vous pouvez vous prévaloir d'une expérience réussie à une fonction similaire dans l'environnement de la prestation de services à forte dimension managériale et en relation clientèle
  • statut : Cadre

Responsabilité

  • d'assurer la relation avec les clients existants et la mise en place de nouvelles prestations
  • d'organiser les réunions périodiques, les visites sur site et les réponses aux demandes spécifiques des clients
  • de participer à l'optimisation de l'activité des agents affectés chez nos clients
  • sys Security est une société de sécurité privée qui animé d’une volonté d’apporter des solutions innovantes et efficaces et ayant pour objectif d’assurer au quotidien une prestation de qualité, nous développons des savoir-faire uniques qui combinent au meilleur de l’humain
  • dans le cadre de nos activités de Sécurité Sûreté sur la région Ile-de-France et au niveau national, nous recrutons pour notre siège situé à Saint-Ouen un Responsable d'exploitation
  • placé sous l'autorité du Dirigeant, vous participez à la mise en œuvre et au suivi des prestations réalisées pour le compte de votre portefeuille clients en assurant la gestion commerciale, sociale et financière
  • la liste est non exhaustive
  • de contrôler la qualité des prestations fournies, de mettre en place les plans de prévention et les consignes sur les sites conformément au cahier des charges