
T O E CONCEPT Salaire
Les salaires sur les positions chez T O E CONCEPT
T O E CONCEPT recrute pour des postes:
assistant administratif
Exigences
- un/une assistant administratif Achats / Chef de produit pour rejoindre notre équipe
- vous épaulerez le responsable des achats ainsi que le chef de développement produit dans tous les processus contribuant au lancement et au suive des collections de la marque
commercial
Exigences
- un attaché commercial itinérant ayant une parfaite maîtrise du marché des Forces d’Intervention afin de renforcer notre équipe actuelle et développer notre présence sur le marché Français
- vous serez en charge d’un portefeuille clients/prospects, comprenant un réseau de revendeurs spécialisés et de professionnels
chef de produit
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 36 000,00€ par an
Exigences
- un chef de produit confirmé pour rejoindre notre équipe
- formation supérieure
- expérience chef de produit de 3/5 ans
- sensibilité Outdoor / Bushcraft / Militaire
- être inventif, créatif tout en étant pragmatique
- bonne capacité d’organisation et de priorisation de multi-projets
- faire preuve de rigueur, de réactivité et d’autonomie
- vous serez responsable de l’élaboration, de la mise en production et du suivi d’un plan de collection en partenariat avec l’équipe R&D et l’équipe marketing
Responsabilité
- assurer une veille produits / marchés
- réaliser des benchmarks
- constituer des gammes
- mettre en place des campagnes promotionnelles en partenariat avec le responsable de communication
- développer des fiches produits précises
- concevoir les cahiers de charges et les dossiers de développement
- participer aux différents salons professionnels
- coordonner la conception étape par étape
chef d'équipe
Exigences
- un/une responsable d’équipe logistique qualifié afin d’encadrer les opérateurs de l’entrepôt
- votre rôle sera d’animer, de coordonner et de manager chaque membre de votre équipe afin de garantir une qualité de préparation et le respect des délais tout en participant aux activités de l’entrepôt
- différents curseurs de performance seront à votre disposition afin d’évaluer la performance de vos operateurs et d’en améliorer leur efficacité tout en veillant à une bonne cohésion d’équipe
responsable logistique
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- un/une responsable d’équipe logistique qualifié afin d’encadrer les opérateurs de l’entrepôt
- bonnes capacités managériale et un sens du travail en équipe
- rigoureux, organisé et dynamique
- force de propositions
- maitriser les logiciels de gestion d’entrepôt
- expérience managériale obligatoire
- certificat CACES 3 et 5 seraient un plus
Rémunération
- 32 400,00€ par an
- 32 400€ annuel brut / Tickets Restaurant
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- planifier, coordonner et évaluer le travail de l’équipe
- organiser la réception des marchandises fournisseurs et leur mise en rayon
- organiser la préparation et l’expédition des commandes client
- traiter les retours clients / SAV
- former les équipes aux procédures
- coordonner l’organisation des inventaires
- superviser l’entretien et la maintenance du matériel / dépôt
préparateur de commandes
Exigences
- un Cariste / Magasinier / Préparateur de commandes polyvalent ayant une bonne expérience des missions propres à une unité logistique
- un magasinier / préparateur de commandes polyvalent ayant une bonne expérience des missions propres à une unité logistique
- vous participerez au bon fonctionnement de l’entrepôt à travers des missions diverses et variées au sein d’une équipe jeune et dynamique
assistant administration des ventes
La langue
- anglais
Rémunération
- 2 100,00€ par mois
- 2100 € brut / mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- relation clients, relances téléphoniques
- saisie devis/commandes
- avoirs et retours de marchandises
- travail administratif
Exigences
- faculté d’adaptation et sens de l’écoute
- vous êtes autonome, rigoureux et organisé
- dynamique et impliqué , vous avez le sens du résultat et accordez une grande importance à la satisfaction client
- maîtrise des outils bureautiques
webmaster
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 32 K€ annuel
- 30 000,00€ à 32 000,00€ /an
Exigences
- un webmaster maîtrisant les exigences liées au Web afin de compléter notre équipe
- maitrise du langage programmatique Compétence SANA est un avantage
- maitrise SEO / Webmarketing / Webdesign
- être force de proposition
- faire preuve de rigueur, de réactivité et d’autonomie
- être inventif, créatif tout en étant pragmatique
- vous serez en charge, en étroite collaboration avec les techniciens et l’équipe marketing, d’élaborer l’architecture, d’administrer, d’animer et de veiller au bon fonctionnement des sites B2B et B2C de l’entreprise
- responsable webmaster b2b / b2c: 4 ans
Responsabilité
- proposer, conseiller et élaborer les nouvelles architectures des sites de l’entreprise
- veiller à une bonne adaptation des sites aux différentes interfaces
- garantir une visibilité optimale du site B2C tout en s’adaptant aux exigences de chaque moteur de recherches
- veiller au bon fonctionnement des plateformes web
- répondre à une charte graphique propre à l’entreprise
- suivre et analyser les statistiques de fréquentations
- définir des espaces / onglets adaptés aux contenus tout en offrant une expérience qualitative et intuitive à l’utilisateur
- mettre en ligne, tester et valider l’intégration de nouveaux contenus et opérations commerciales diverses
Salaire moyen national
2587 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).