TALENANCE Executive Search Salaire
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Neuilly-sur-Seine

Les salaires sur les positions chez TALENANCE Executive Search

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TALENANCE Executive Search recrute pour des postes:

responsable maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 45 000,00€ à 60 000,00€ /mois

Responsabilité

  • poste basé en Bourgogne
  • piloter les équipes conditionnement, méthodes et en direct, la maintenance des bâtiments et de l'appareil de production
  • adapter et optimiser le plan de production selon les besoins
  • définir et piloter les tableaux de bord de production
  • suivre l'activité opérationnelle et les données de production afin de faire émerger des solutions correctives
  • organiser et planifier les activités de production en fonction des ressources et des moyens, de leur disponibilité et du planning de production établi
  • garantir un taux de disponibilité technique des installations et contribuer en étroite collaboration avec les équipes de production à l'amélioration du taux de fonctionnement des lignes
  • etre force de proposition pour l'évolution des techniques utilisées et participer aux décisions d'implantation de nouveaux matériel et outils de production

Exigences

  • sens
  • responsable production ou similaire: 6 ans

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • superviser l'ensemble des unités de production en garantissant sécurité, qualité, coûts et respect des délais
  • animer, fédérer et développer les équipes via un management structurant et inspirant, en vous appuyant sur l'encadrement intermédiaire
  • assurer la conformité aux exigences réglementaires , en lien étroit avec les départements Qualité et Affaires Réglementaires
  • représenter la production lors des audits clients et des inspections des autorités de santé
  • vous jouerez un rôle clé dans la transformation et le développement d'un site en pleine évolution
  • contribuer activement à la performance globale du site en étroite collaboration avec la Direction et les membres du comité de direction
  • piloter et déployer des projets d'amélioration continue afin d'instaurer une véritable culture de la performance, combinant agilité et réactivité
  • expérience du Comité de direction

Exigences

  • directeur de Production
  • produits Stériles
  • leadership reconnu, orientation terrain et capacité à mobiliser les équipes autour d'une dynamique de performance
  • formation supérieure avec spécialisation en production pharmaceutique ou en génie des procédés

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • valeurs, intégrité, rigueur morale
  • etat d esprit coopératif, goût pour le travail en équipe
  • vous êtes rompu aux négociations complexes
  • sens aigu de la négociation et capacité à s imposer face à des fournisseurs, le tout dans une relation gagnant-gagnant
  • vous justifiez d une expérience managériale réussie, pour avoir une légitimité et crédibilité auprès des collaborateurs à encadrer
  • rigueur, sens de l organisation
  • forte culture chiffres et orientation résultats

Responsabilité

  • négocier, optimiser et formaliser les conditions d’achat des fournisseurs de votre périmètre
  • appréhender la démarche stratégique des achats dans le cadre de la politique fournisseurs de la Direction
  • négociation des accords régionaux avec les fournisseurs
  • contribuer à l’analyse, au suivi des dépenses/investissements et à la performance achats du portefeuille dont vous avez la charge
  • mise en place et suivi des contrats négociés
  • rattaché au responsable des achats indirects, vous accompagnerez les équipes IT sur des achats de prestations intellectuelles, Relation Client et marketing
  • assurer un rôle de veille sur de nouveaux fournisseurs et être force de propositions
  • être leader dans votre communauté d’échanges transverses à toutes les entités de Groupe

consolideur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 50 - 65 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur de magasin

Responsabilité

  • assurer la direction complète du site
  • élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement visant à accroître le chiffre d’affaires, la rentabilité et la satisfaction client
  • manager, animer et faire évoluer une équipe pluridisciplinaire de plus de 300 collaborateurs
  • piloter les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale
  • garantir la conformité réglementaire du site ainsi que le respect des procédures internes
  • représenter l’entreprise localement et entretenir des relations de qualité avec les partenaires institutionnels et économiques

Exigences

  • expérience professionnelle confirmée de minimum 10 ans dans la grande distribution, incluant au moins 5 années sur une fonction similaire
  • solide expertise en pilotage de centres de profit de grande envergure
  • compétences éprouvées en management d’équipes de plus de 200 personnes et en conduite du changement
  • excellentes aptitudes en gestion budgétaire, commerciale et en négociation
  • leadership affirmé, esprit entrepreneurial, sens du service client et forte orientation résultats
  • expérience professionnelle confirmée de minimum 10 ans dans la grande distribution, incluant au moins 5 années sur une fonction similaire Solide expertise en pilotage de centres de profit de grande envergure Compétences éprouvées en management d’équipes de plus de 200 personnes et en conduite du changement

prototypiste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser et répartir le travail entre les équipes
  • entretiens, recrutement, et formation de nouveaux collaborateurs
  • animation de briefings
  • analyse et exploitation des indicateurs Logistique
  • rendre compte des suivis de productivité et de rentabilité
  • suivi des règles d’hygiène, des consignes de sécurité
  • management et gestion administrative d’une équipe Logistique composée de 15 personnes en fixe et pouvant monter jusqu’à 40 collaborateurs
  • faire de l’Amélioration Continue

Exigences

  • avoir les capacités de communication et d’animation et de management de groupe
  • rapidité et efficacité tant dans le diagnostic que dans l’exécution
  • expérience significative et réussie dans des fonctions de Chef d’équipe en entrepôt, et notamment sur des sites mécanisés
  • esprit d’équipe…
  • avoir une bonne sensibilité aux outils IT, aux logiciels et systèmes d’information
  • idéalement issu d’une formation diplômante type Bac+2/Bac+3 en Logistique