Talences Salaire
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Les salaires sur les positions chez Talences
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Talences recrute pour des postes:
expert construction
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
expert immobilier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contribuer à l’identification des besoins des professionnels en établissement sur le thème des investissements
- collaborer à la production des éléments répondant à ces attentes, de manière pragmatique et opérationnelle
- contribuer à la constitution et à l’animation d’un réseau de professionnels experts en immobilier
- contribuer à la promotion et au développement des travaux réalisés par l’Agence
Exigences
- au-delà des compétences techniques et des aptitudes en pédagogie requises, une personnalité dynamique rigoureuse / structurée, dotée une excellente capacité relationnelle, une dimension humaine, des qualités d’une personne de terrain capable d’insuffler les bonnes pratiques et de développer la prestation immobilière à l’échelon national sont les critères qui lui permettront de réussir dans sa mission
- il dispose également d’une expérience validée en pilotage d’opérations d’investissements
- entité soutenant, à niveau national, les professionnels des secteurs sanitaire et médico-social dans l’amélioration du service rendu aux usagers
- une connaissance et une expérience en construction et en investissement dans le secteur médico-social est indispensable pour ce poste
- de formation initiale Ingénieur Génie Civil , idéalement complétée d’une formation Mastère Maitrise d’Ouvrage et Gestion Immobilière ou autres, le candidat idéal a un parcours évolutif en construction et en gestion d’opérations immobilières neuves et réhabilitation d’établissements de Santé
- expériences acquises au sein de groupe immobilier privé et / ou sociétés de conseil en ingénierie et / ou de groupe privés de Santé aux valeurs fortes et modernes où il a développé des compétences d’organisation, une dimension stratégique, des aptitudes en pédagogie
- cette entité facilite et accélère le changement en modélisant les bonnes pratiques organisationnelles sur des sujets émergents, en diffusant ses travaux et en accompagnant les professionnels de Santé
- animé par un esprit de service et bon communicant, le candidat modélise les bonnes pratiques sur les sujets qui le concernent, sait faciliter et accélérer le changement, en initiant des contacts à l’échelon national, en mettant en place et en entretenant les partenariats nécessaires à la promotion de la prestation immobilière de l’entité
assistant qualité
Exigences
- autres offres de l'entreprise
- le candidat a le sens du commerce et sait fédérer ses partenaires aux objectifs de l’entreprise
- de formation supérieure, avec une grande sensibilité écologique, entrepreneur dans l'âme, le candidat idéal justifie d'une expérience validée et similaire en vente à emporter VAE en restauration
- confidentialité de votre candidature assurée
- ouvert, polyvalent et curieux d’esprit, entrepreneur dans l’âme, engagé à œuvrer en faveur d’une alimentation saine et durable, le candidat doit faire preuve d’une réelle motivation pour la vente-conseil d’une prestation qualitative et responsable
- une expérience de community manager et ou en communication serait appréciée
Responsabilité
- il a également une mission de promotion des ventes et de communication-web
- co-responsable de la bonne gestion de son centre de profit , il assure la croissance d’affaires
- garant de la satisfaction
- client, il assure la qualité de service optimale par une aptitude d’accueil et d’animation favorisant la fidélisation
- en étroite collaboration avec le manager, l’assistant manager est co-garant de la bonne gestion de la boutique dans tous ses aspects et de l’activité Livraison, en tant qu’Ambassadeur de l’image et de la représentativité de la Boutique à l’échelon local
vendeuse
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- vente à emporter, marché bio et développement du point de livraison
Exigences
- 2 ansCette expérience est indispensable
- débutant accepté
- de formation bac+2 minimum, professionnel de la vente à emporter de qualité et entrepreneur dans l'âme, le candidat idéal justifie d'une expérience validée et similaire en vente à emporter VAE en restauration
- confidentialité de votre candidature assurée
adjoint de direction
Rémunération
- A négocier
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 an
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- analyser, exploiter, structurer des données
- données d'activité de la structure, du service
- élaborer une stratégie commerciale
Rémunération
- annuel de 32000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
Responsabilité
- développement commercial corporate et groupe
- vente et fidélisation client, avec un suivi à l opérationnel
- vous êtes en charge de la planification et la gestion des ventes de l hôtel, pricing, actions marketing, avec une supervision de la réservation
- stratégie Communication
- management de 2 commerciales internes / implication transverse sur l ensemble de l établissement
- organisation Service Commercial
- rattaché au General Manager, vous élaborez le plan commercial & marketing annuel et garantit sa mise en œuvre
- hygiène / Sécurité des personnes / Environnement
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
responsable qualité
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- développement commercial corporate et groupe
- avec une équipe de 2 personnes, vous êtes en charge de la planification et la gestion des ventes de l hôtel, pricing, actions marketing, avec une supervision de la réservation
- vente et fidélisation client, avec un suivi à l opérationnel
- stratégie Communication
- management de 2 commerciales internes / implication transverse sur l ensemble de l établissement
- organisation Service Commercial
- rattaché au General Manager, vous élaborez le plan commercial & marketing annuel et garantit sa mise en œuvre
- hygiène / Sécurité des personnes / Environnement
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- développement commercial corporate et groupe
- avec une équipe de 2 personnes, vous êtes en charge de la planification et la gestion des ventes de l hôtel, pricing, actions marketing, avec une supervision de la réservation
- vente et fidélisation client, avec un suivi à l opérationnel
- stratégie Communication
- management de 2 commerciales internes / implication transverse sur l ensemble de l établissement
- organisation Service Commercial
- rattaché au General Manager, vous élaborez le plan commercial & marketing annuel et garantit sa mise en œuvre
- hygiène / Sécurité des personnes / Environnement
Exigences
- outre des compétences commerciales et managériales, une personnalité dynamique et rigoureuse, un grand sens qualitatif, une excellente communication, mais surtout un esprit de conquête sont les qualités essentielles pour ce poste
- la connaissance d un système Sales & Catering est un plus
directeur des opérations
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
acteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME