Les salaires sur les positions chez TALENT TRAJECTOIRE ACCOMPAGNEMENT

TALENT TRAJECTOIRE ACCOMPAGNEMENT recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • ref
  • CDD de 9 mois
  • étude des CV reçus
  • 2. Dossier RH
  • le poids de la gestion administrative dans ce poste est importante 60%, les dossiers RH 30%
  • piloter et manager le pôle RH
  • force de proposition et rédaction de notes d'information à destination des salariés
  • présentation des candidats sélectionnés au Client

Exigences

  • compétences juridiques connaissances des obligations liées à la gestion du personnel
  • maîtrise des outils bureautiques et des bases de données
  • minimum 7 ans
  • compétences managériales
  • métier
  • compétences en communication
  • responsable de l'administration des RH et ADP
  • maîtrise des règles orthographiques

responsable paie

Responsabilité

  • manager et motiver une équipe de gestionnaires de paie
  • s'assurer de la production de la paie , de sa conformité, de sa fiabilité, une partie étant externalisée
  • maîtrise parfaite du fonctionnement d'un cycle de paie
  • respecter les échéances
  • s'assurer de la bonne application des obligations légales, des conventions collectives, des accords d'entreprise
  • management de projets
  • administration du personnel
  • poste évolutif pour candidat de valeur

Exigences

  • vous êtes rigoureux , sens de l'équipe. Vous êtes un bon communicant aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, envers les salariés
  • vous maîtrisez le logiciel de paie ADP DECIDIUM & GTA
  • vous êtes organisé , vous faîtes preuve d'empathie et de pédagogie afin de faire progresser les membres de votre équipe

acheteur

Rémunération

  • 40K€

Responsabilité

  • mettre en place de nouveaux process afin d'optimiser les achats
  • analyse des cahiers de charges des Clients
  • négociation des prix, des quantités avec les fournisseurs en veillant à l'application des accords cadres
  • etablir les commandes demandées par les équipes terrain, contrôle et pilotage du suivi logistique des commandes
  • tenue des tableaux de bord de l'activité regroupant les conditions d'achat, les fournisseurs et les commandes en cours
  • suivi des certifications de l'Entreprise
  • achat d'autres prestations de service : autres études, plans, contrats d'assurance

Exigences

  • vous êtes dynamique, vous êtes une force de proposition avec un goût prononcé pour l'action et le concret
  • vous aimez négocier, et vos qualités relationnelles sont reconnues
  • permis B obligatoire
  • rémunération motivante pour candidat de valeur
  • ACHETEUR expérimenté
  • lire la suite
  • le candidat devra justifier d'une formation reconnue dans les achats, ainsi qu'une expérience confirmée dans cette fonction d'au moins 3 ans, impérativement dans le secteur du BTP ou dans une fonction parallèle

juriste

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • fiable, organisé , autonome et capacité d'initiatives
  • formation supérieures en droit des affaires /droit des sociétés
  • diplomate, bon relationnel
  • esprit d'analyse et de synthèse

Responsabilité

  • gestion des précontentieux et des contentieux
  • gestion des opérations de M&A et autres opérations exceptionnelles de croissance ou de restructuration mises en oeuvre  par le Groupe .Participation à la définition des montages, en relation avec la Direction Générale, les fonctions financière et fiscale, suivi des processus de due diligence, rédaction et négociation de la documentation contractuelle associée
  • conseil, formation et veille sur les thématiques relevant de son périmètre de responsabilité