TALENT2AFRICA Salaire

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  Paris 01 Louvre
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Les salaires sur les positions chez TALENT2AFRICA

Salaire estimé

€ 4166

Salaire médian chez TALENT2AFRICA

€ 4166 Salaire le plus bas
€ 4444 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

TALENT2AFRICA recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • arabe

Exigences

  • le « Netflix du livre numérique », est la plate-forme de lecture en streaming leader dans le monde francophone
  • la start-up située au cœur de Paris se développe principalement en France et sur le continent africain
  • la bibliothèque est présente au Maroc, au Sénégal, en Côte d Ivoire, au Cameroun, en Tunisie, au Burkina
  • commercial confirmé vous avez minimum 5 ans d expérience dans la vente de services aux acteurs de l éducation. Vous connaissez les réseaux et les structures nous permettant de développer rapidement l activité de l entreprise
  • vous avez un tempérament de chasseur et savez convaincre les clients parfois à haut niveau

Responsabilité

  • vous démarchez de nouveaux clients, leur présentez l offre et les services et concluez les ventes
  • autonome et organisé vous gérez votre activité comme une business unit
  • vous identifiez des partenaires distributeurs et les animez
  • vous êtes le représentant de la marque dans le pays et dans la sous-région et assistez les équipes partenariat et éditoriales dans les relations avec les opérateurs téléphoniques et favorisez le recrutement des éditeurs locaux
  • centré résultat vous construisez votre activité autour de l objectif de croissance du CA

analyste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous avez le goût d'accompagner le développement des compétences de cette cellule, de l'animation de la stratégie, du suivi de son budget et de son fonctionnement
  • vous menez des investigations quantitatives et/ou qualitatives pour mieux cerner l'évolution de notre marché
  • avec les personnes de la cellule, vous devez vous assurer de la satisfaction et de la performance des partenaires franchisés
  • vous êtes en charge de la coordination d'une cellule commerciale et analyse de 2 à 3 personnes, qui est au service des 11 partenaires du réseau

Exigences

  • votre goût pour les chiffres et l'analyse des données, votre esprit d'analyse et de synthèse indispensable pour identifier et analyser avec rigueur les bases de données internes et externes à l'entreprise et ne garder que l'information qui fera la différence, vous feront réussir votre mission

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développer le chiffre d’affaires via un réseau de partenaires sur votre zone
  • traiter les demandes commerciales entrantes
  • analyser le besoin, remettre des offres technico-commerciales
  • suivre l’évolution des affaires en cours
  • tenir à jour l’outil CRM de suivi des projets
  • évaluer l’efficacité commerciale des partenaires
  • prospecter et qualifier de nouveaux partenaires locaux à fort potentiel
  • en tant que chargé d’affaires, vous êtes rattaché au directeur commercial et avez pour objectif d’accompagner commercialement et techniquement l’action de nos partenaires africains pour accélérer nos ventes sur une large zone de l’Afrique

Exigences

  • une 1ere expérience probante en lien avec le poste d’au moins 3 ans
  • formation école d’ingénieur, avec une capacité à développer des compétences dans des énergies renouvelables
  • connaissance de l’Afrique indispensable
  • profil technico-commercial avec une appétence pour la vente de projets industriels intégrant des produits à haute technicité
  • aisance relationnelle et team player

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • grande capacité d’organisation, de projection et d’analyse
  • très bonne capacité de communication et de synthèse
  • proactivité
  • rigueur, sens du détail
  • expérience Minimum 4 ans
  • mindset entrepreneur
  • A l’aise avec l’informatique
  • de formation supérieure en comptabilité ou Business School, vous disposez d’une expérience significative à un poste équivalent

Responsabilité

  • salveena Imbert
  • superviser, organiser et coordonner les services comptabilité, fiscalité, administratifs et financiers dans l’ensemble des filiales
  • être l’interlocuteur privilégié sur les sujets financiers
  • suivre et analyser la performance financière et opérationnelle des activités et des filiales
  • être le garant de la tenue comptable, du respect des obligations fiscales et sociales, ainsi que du contrôle de gestion interne
  • participer à la stratégie RH de l’entreprise et des filiales
  • suivre et participer activement aux levées de fonds
  • en collaboration directe avec le CEO et le COO, vous aurez pour principale mission de piloter les activités financières, légales et sociales de l’entreprise ainsi que de participer à la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies par les investisseurs et le comité de direction

community manager

Responsabilité

  • participer au développement de la stratégie de communication sociale, concevoir et mettre en œuvre la communication digitale sur les réseaux sociaux en concertation avec l’équipe de direction
  • parvenir à une vraie maîtrise des projets et des thèmes intéressants, et être en capacité de produire des contenus reflétant ces projets et thèmes sur les réseaux sociaux
  • être capable de proposer des contenus informatifs sur les activités proposées, mais aussi des commentaires qualifiés permettant de définir un point de vue original sur des thèmes clés

Exigences

  • basée à Paris et se développant également localement sur le continent, le projet fédère un écosystème de partenaires engagés autour d’un objectif commun

chef de cabinet

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience avérée dans un rôle analytique ou stratégique de haut niveau, de préférence dans l'industrie fintech ou des secteurs connexes
  • solides compétences analytiques, avec la capacité de synthétiser des informations complexes et de fournir des recommandations stratégiques
  • diplôme avancé en Administration des Affaires, Finance, Économie ou dans un domaine connexe
  • expérience de travail dans un environnement multinational ou à travers diverses régions géographiques est fortement souhaitable
  • capacité démontrée à prospérer dans un environnement dynamique et à rythme rapide tout en gérant efficacement plusieurs priorités
  • excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles , capables de construire des relations et d'influencer les parties prenantes à divers niveaux
  • ce rôle offre une opportunité unique de faire un impact significatif et de contribuer à la direction stratégique d'une entreprise fintech leader opérant dans plusieurs pays africains
  • les candidats ayant une expérience de travail dans des environnements multinationaux, en particulier en Afrique ou sur les marchés émergents, peuvent offrir des insights précieux pour naviguer dans des paysages commerciaux diversifiés

Responsabilité

  • collaborer avec la haute direction et les équipes transversales pour assurer l'alignement et l'exécution des initiatives stratégiques
  • cultiver et gérer les relations avec les parties prenantes clés, y compris les membres du conseil consultatif stratégique, les partenaires industriels, les investisseurs, les organismes de réglementation et autres parties externes essentielles au succès de l'entreprise, en veillant à l'alignement avec la vision et les objectifs de l'entreprise
  • collaborer étroitement avec le PDG pour formuler, affiner et exécuter le plan stratégique du groupe, en l'alignant avec les objectifs commerciaux globaux et les stratégies d'expansion dans différents pays africains
  • constituer un conseil consultatif pour l'entreprise; agir comme un intermédiaire entre le PDG et le conseil consultatif, en facilitant une communication efficace, en organisant et en préparant les documents pour les réunions du conseil, et en assurant le suivi des actions
  • agir comme un intermédiaire clé entre le PDG et divers départements, en favorisant la collaboration, la communication et l'alignement entre différentes équipes et localisations géographiques
  • représenter le PDG lors de réunions, conférences et discussions stratégiques si nécessaire
  • soutenir le PDG dans l'évaluation et la planification stratégique de nouvelles initiatives commerciales, telles que le lancement de nouvelles unités d'affaires ou les activités de levée de fonds
  • réaliser des analyses de marché approfondies, des études de faisabilité et des évaluations des risques pour les nouvelles opportunités potentielles, en fournissant des recommandations pour orienter les décisions stratégiques

chef

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur général

Rémunération

  • 100 - 150 k€ brut annuel
  • 120 - 160 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

key account manager

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel
  • 50 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Les salaires sur les positions chez TALENT2AFRICA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
4166 €
-19%
3399 €
chef de cabinet
5000 €
-32%
3443 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4444 €