TALENTIEL Salaire

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  Vauréal
25 AVENUE JACQUES BREL, 95490 VAUREAL
SIREN: 507535037
  Ressources humaines
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Les salaires sur les positions chez TALENTIEL

TALENTIEL recrute pour des postes:

directeur

Responsabilité

  • nous avons développé une méthodologie d'implémentation fiable et efficace que nous avons éprouvée à travers le monde
  • celle-ci est basée sur une approche holistique, régulièrement perfectionnée par nos équipes
  • gestion de projet
  • vous serez formé.e à ce processus
  • identification, chiffrage et validation besoins clients
  • participation présentations produits
  • implémentation et paramétrage de votre partie fonctionnelle
  • coordination des ressources affectées

chargé d'affaires

La langue

  • anglais

Exigences

  • issu.e d'une formation bac5
  • type ingénieur généraliste ou mécanique-électrique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en univers industriel exigeant avec une forte dimension internationale

Responsabilité

  • analyser et satisfaire les attentes explicites et implicites du client, susciter des besoins et y répondre
  • identifier et présenter les principaux risques, les plans d'actions et les mise à jour budgétaires
  • pour ce faire, vous intervenez en véritable chef d'orchestre auprès des équipes projets internes que vous animez pour le suivi des affaires et en liaison avec les clients
  • réaliser ou faire réaliser les pré-études techniques adaptées aux besoins clients
  • assurer le lancement des affaires techniques et complexes qui vous sont confiées
  • contribuer à l'amélioration continue du service en pilotant des actions de développement d'outils et/ou processus
  • piloter l'avancement, sur une base régulière, lors des réunions de pilotage des affaires
  • rattaché.e au Responsable Commercial de l'activité Ferroviaire, vous êtes l'interface technique et commercial entre JST et le client pour piloter les avants projets complexes, répondre aux offres et piloter les projets conclus jusqu'à leur bon achèvement et livraison sur site

responsable marketing

Responsabilité

  • poste basé à Lyon
  • sous la responsabilité du Directeur Commercial & Marketing et en interaction avec nos experts techniques et l'équipe commerciale, vous intervenez en tant que Responsable du Marketing opérationnel et digital en Europe

directeur commercial

La langue

  • anglais

Exigences

  • votre rigueur et vos qualités en matière d'organisation, tout autant que vos capacités d'analyse, seront indispensables pour votre réussite
  • bon.ne communicant.e et fédérateur/trice d'équipe, vous êtes autant une personne de terrain qu'un.e visionnaire stratégique
  • votre connaissance des collectivités serait un réel atout
  • force de proposition, vous savez passer de l'intelligence conceptuelle à l'action opérationnelle
  • de formation supérieure Bac5, type ingénieur ou ESC vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, acquise idéalement en univers industriel exigeant et en production en mode projet petite série
  • entreprise : Vous souhaitez être acteur du développement d'une société innovante, dotée d'un état d'esprit qui revendique l'exigence environnementale, et pionnière sur la transition énergétique ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour ses collaborateurs et pour laquelle l'engagement auprès de ses clients est une des valeurs ajoutées essentielles de son activité ? Vous souhaitez vous inscrire dans une aventure Humaine, ou l'autonomie, l'esprit d'équipe et l'engagement sont valorisés ? Le domaine de l'énergie et plus particulièrement de l'hydrogène fait partie des domaines professionnels qui vous sont familiers ? Aventurier.ère et curieux.se, le développement international fait partie de vos facteurs de motivation ? Alors venez nous rejoindre Vos valeurs et vos ambitions sont les nôtres

Responsabilité

  • prospecter et prendre en charge des comptes stratégiques en France et à l'international
  • développer et structurer le service commercial par le recrutement de nouveaux Business Developers , la mise en place des outils, process, bonnes pratiques etc
  • déterminer et structurer les offres
  • sourcer de nouveaux partenaires / représentants / réseau de prescripteurs en France et à l'Export permettant de s'implanter fortement à l'international
  • fixer les objectifs annuels et individuels du service et les décliner au sein de votre équipe auprès de qui vous mettez en place, fixez et suivez les plans d'actions annuels puis mensuels

responsable rh

Responsabilité

  • poste basé à Croissy-Beaubourg
  • dans le contexte d'une entreprise en pleine transformation, la Direction des Ressources Humaines de Cora France se structure et crée 2 postes de RRH OPERATIONEL pour accompagner le changement auprÚs de ses Magasins
  • rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez, au niveau de votre périmÚtre ., le déploiement de la politique RH de CORA France, en étant un réel acteur du changement
  • responsable rh operationnel
  • vous souhaitez être acteur de la transformation d'une entreprise familiale pour laquelle les Ressources Humaines font partie des éléments clés de sa stratégie de développement ?
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour ses collaborateurs et pour laquelle l'engagement auprÚs de ses clients est une des valeurs ajoutées essentielles de son activité ?

Exigences

  • ESC/Universitaire option RH, votre expérience vous permet aujourd'hui d'être opérationnel.le sur ce poste fort challengeant
  • lire la suite
  • issu.e idéalement d'une formation bac+5
  • grand Magasin
  • votre agilité et votre flexibilité, autant que votre capacité à défendre vos convictions, seront des atouts pour réussir sur ce poste
  • vous avez idéalement une bonne connaissance de l'univers de la distribution et / ou retail ou connexe en multisite

consultant erp

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • nous avons développé une méthodologie d’implémentation fiable et efficace que nous avons éprouvée à travers le monde
  • identification, chiffrage et validation besoins clients
  • celle-ci est basée sur une approche holistique, régulièrement perfectionnée par nos équipes
  • vous serez formé à ce processus
  • en tant que Consultant ERP, vous garderez la maitrise globale du site client
  • gestion de projet
  • participation présentations produits

Exigences

  • vous êtes à la fois autonome et collaboratif, et vous aimez être responsabilisé
  • votre relationnel vous permet d’être un interlocuteur crédible pour vos clients
  • et vous appréciez le travail en équipe à taille humaine ainsi que les échanges multiculturels
  • vous souhaitez vous inscrire chez nous durablement, en assurant un équilibre vie professionnelle-vie personnelle
  • notre cœur de métier est le développement et l´ implémentation de solutions ERP pour les industries manufacturières , agroalimentaires, la gestion à l’affaire et verticaux métiers…

acheteur

La langue

  • anglais

Exigences

  • lire la suite
  • acheteur Projets Industriels Junior
  • poste basé en région lyonnaise
  • orienté.e culture du résultat, vous avez une trÚs bonne compréhension des enjeux de l'entreprise en matiÚre d'achats et approvisionnements et êtes rompu.e aux relations et négociations fournisseurs à l'international
  • vous êtes Acheteur/se Projets en industrie en recherche de plus de sens, d'engagement, d'agilité et de flexibilité dans l'organisation qui vous entoure, pour partager votre expérience Achats et accompagner la transformation de notre service Achats ?
  • bon communicant.e et pédagogue, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre niveau d'exigence, votre esprit d'analyse et de synthÚse ainsi que votre hauteur de vue
  • vous interviendrez dans un contexte de création de poste, au sein d'une équipe Achats en pleine transformation, afin de redonner une dimension plus stratégique et une meilleure visibilité des Achats en interne, et pour lesquels vous êtes un réel acteur du changement
  • dans ce cadre, vous développerez les interactions avec les services métiers et notamment B.E, Commerce, Supply Chain, Qualité, Acheteurs Commodités, sur nos différents projets industriels à forte valeur ajoutée.  . Â

Responsabilité

  • suivre le planning de commandes et de production en collaboration avec le service Approvisionnement et planification de production
  • construire et suivre le reporting par affaire, pour votre Direction et les services concernés
  • vous souhaitez être acteur de la transformation d'une entreprise pour laquelle les Achats font partie des éléments clés de sa stratégie de développement ?
  • etablir un cahier des charges précis des besoins spécifiques pour chaque projet, avec l'aide des experts métiers
  • identifier et sélectionner les fournisseurs pour les projets confiés
  • Négocier l'ensemble des conditions et contractualisations, avec les fournisseurs en respectant les marges de chaque projet et communiquer auprÚs des experts métiers et Achats
  • veiller au bon déroulement des projets et aux respects des accords définis, par un suivi régulier et rigoureux de chaque affaire

consultant

Responsabilité

  • vous serez formé à ce processus
  • en tant que Consultant/Chef de Projet ERP, vous garderez la maitrise globale du site client
  • nous avons développé une méthodologie d’implémentation fiable et efficace que nous avons éprouvée à travers le monde. Celle-ci est basée sur une approche holistique, régulièrement perfectionnée par nos équipes
  • cet ERP industriel nous permet d'offrir la meilleure couverture fonctionnelle à nos clients : des achats aux ventes, de la production à la comptabilité, jusqu'aux outils de l'e-business

commercial

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 60 000,00€ à 100 000,00€ par an
  • 50 000,00€ à 61 000,00€ par an
  • 50 000,00€ à 65 000,00€ par an
  • 4 000,00€ à 5 500,00€ par mois
  • 45 000,00€ à 70 000,00€ par an
  • 50 000,00€ à 70 000,00€ par an

Exigences

  • quelque soit votre formation, vous justifiez d'une première expérience en Vente de biens d'équipements ou en agencement en GSA
  • organisé et autonome, vous êtes rompu aux ventes complexes, dans une stratégie de réussite pérenne avec les futurs clients
  • la connaissance du Froid n’est pas obligatoire
  • vous êtes un homme/femme de terrain, un véritable commercial qui apprécie de représenter une marque face aux directeurs de magasins
  • proposant et pro actif, vous saurez vous investir pleinement dans votre mission, avec implication et plaisir
  • vous êtes un homme/femme de terrain, un véritable commercial qui apprécie de représenter une marque
  • autonome et organisé , vous saurez optimiser vos déplacements, et maintenir une relation de qualité avec vos interlocuteurs
  • vous souhaitez vous inscrire durablement dans une sympathique équipe à taille humaine

Responsabilité

  • votre Mission sera d'assurer le développement des clients GMS existants et de prospecter de nouveaux comptes, principalement des indépendants
  • véritable interface entre vos clients et la Marque, vous gérez l’intégralité de la relation client
  • maitrisant le discours technique et commercial de vos solutions, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de vente
  • savoir exploiter, suivre, et concrétiser les affaires
  • il n'y a pas de prospection téléphonique ni de démonstration progiciel à effectuer. Nous attentons davantage un ingénieur d'Affaires, qui saura gérer les étapes clés d'un projet
  • votre Mission sera d'assurer le développement du CA sur un parc significatif de clients GSA existants et de signer de nouveaux comptes
  • participation active aux opérations de promotion
  • avoir du plaisir à ouvrir de nouveaux comptes

ingénieur

Responsabilité

  • D'assurer le suivi et le développement de notre portefeuille clients existants
  • D'établir vos offres commerciales et assurer le suivi jusqu'à la mise en place de nos équipements sur site
  • D'assurer une veille concurrentielle sur votre segment de marché et communiquer vos recommandations à votre Direction, sur les orientations techniques à cibler et le potentiel commercial qui serait à développer
  • plus globalement, pour ce poste très opérationnel terrain auprès de vos cibles, vous mettez toutes les actions et indicateurs pertinents permettant de développer et suivre votre activité afin d'en assurer un reporting régulier auprès de votre Direction, tout en suivant nos procédures qualité ISO
  • rattaché à la Direction Commerciale, vous intervenez en toute autonomie sur une cible de prospects/clients composés principalement d'enseignes de la GMS, GSS et GSB ainsi que les Centrales régionales et nationales auprès desquelles vous commercialisez nos biens d'équipements
  • de développer votre portefeuille clients/prospects par vos actions de conquête de nouveaux comptes auprès des cibles que vous aurez détectées sur votre secteur géographique : GMS, GSS, GSB, Centrales Régionales et Nationales

Exigences

  • fin négociateur et doté d'un tempérament de " Chasseur ", votre pugnacité et votre persévérance sont vos atouts pour développer votre activité
  • lire la suite
  • vous aimez travailler dans une approche collaborative et vous investir dans une culture d'entreprise très dynamique, caractérisée par son expertise produit, son professionnalisme et son sens du service client particulièrement développé ?
  • votre curiosité, votre habileté et votre subtilité dans la relation commerciale et votre approche pédagogique pour travailler sur la location de biens d'équipements et de services associés ne sont plus à démontrer

Salaire moyen national

2587 €